<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>劳资关系 | 行业新闻_地产（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://dichan.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 广东省首例，越秀地产落地数字人民币发薪，破解建筑业欠薪顽疾越秀地产在广州滨江樾项目率先落地“安心筑”数字化管理平台，利用数字人民币实现工人薪资的全流程在线发放，打通实名制用工、任务管理、记工与薪资核算等环节，建立从工人进场到结算的闭环数字信用体系</title><link>https://dichan.hangyexinwen.com/posts/6605</link><guid isPermaLink="true">https://dichan.hangyexinwen.com/posts/6605</guid><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 17:00:55 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 广东省首例，越秀地产落地数字人民币发薪，破解建筑业欠薪顽疾&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;越秀地产在广州滨江樾项目率先落地“安心筑”数字化管理平台，利用数字人民币实现工人薪资的全流程在线发放，打通实名制用工、任务管理、记工与薪资核算等环节，建立从工人进场到结算的闭环数字信用体系。该模式以任务单驱动，现场将施工计划拆解为细化任务包，经过质检、班组验收与工人确认后生成不可篡改的数字工单，作为薪资核算的唯一依据；薪资数据经智能合约指令自动拨付，资金直接从施工单位对公数币钱包到账个人数币钱包，秒级到账，极大降低了资金挪用与空账风险。该方案实现用工数据可溯、发薪有据可依，显著提升管理效率与透明度，减少劳资纠纷，提升工人满意度。广州政府亦推动数字人民币在民生场景应用，越秀地产以滨江樾为样板，形成可复制经验，后续将扩大覆盖面并优化界面，以助力构建和谐稳定的行业生态。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%B8%81&quot;&gt;#数字人民币&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8F%91%E8%96%AA&quot;&gt;#发薪&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E7%AE%A1%E7%90%86&quot;&gt;#数字化管理&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E8%B5%84%E5%85%B3%E7%B3%BB&quot;&gt;#劳资关系&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%BB%BA%E7%AD%91%E8%A1%8C%E4%B8%9A&quot;&gt;#建筑行业&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;http://applocal.myzaker.com/news/article.php?pk=6a55e2088e9f0947c83c9f34&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 广东省首例，越秀地产落地数字人民币发薪，破解建筑业欠薪顽疾-证券之星越秀地产在广州滨江樾项目试点，率先将数字人民币用于工人薪资发放，构建从进场签约到完工结算的全周期数字信用管理体系</title><link>https://dichan.hangyexinwen.com/posts/6570</link><guid isPermaLink="true">https://dichan.hangyexinwen.com/posts/6570</guid><pubDate>Mon, 13 Jul 2026 15:45:53 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 广东省首例，越秀地产落地数字人民币发薪，破解建筑业欠薪顽疾-证券之星&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;越秀地产在广州滨江樾项目试点，率先将数字人民币用于工人薪资发放，构建从进场签约到完工结算的全周期数字信用管理体系。通过“安心筑”平台实现派工、考勤、验收、记工、发薪等环节的闭环管理，工人实名认证、岗位与钱包绑定，确保工资核算可查、资金直接到个人数币钱包，秒级到账，显著降低资金截留与虚假记工风险。该模式以数字化工单为唯一薪资依据，所有数据线上留存并对接银行与监管系统，提升发薪效率与透明度，减少劳资纠纷。试点至今累计发薪26笔、总额17.8万元，零差错、零退汇，成为广东房地产行业首例应用数币发薪的实践案例。未来越秀地产计划扩大覆盖范围，优化界面以适应一线老年工人，实现薪酬发放与项目运转全流程联动，推动产业生态的和谐与可持续发展。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%B8%81&quot;&gt;#数字人民币&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8F%91%E8%96%AA&quot;&gt;#发薪&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%BB%BA%E7%AD%91%E8%A1%8C%E4%B8%9A&quot;&gt;#建筑行业&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%8A%B3%E8%B5%84%E5%85%B3%E7%B3%BB&quot;&gt;#劳资关系&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E7%AE%A1%E7%90%86&quot;&gt;#数字化管理&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://wap.stockstar.com/detail/IG2026071300034997&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 美国养老照护体系的危机如何缓解︱鞠川阳子话养老戴德梁行的最新研究显示，美国养老地产投资正在从扩张转向重视运营质量，高杠杆与资本减持使REITs出售养老地产</title><link>https://dichan.hangyexinwen.com/posts/5885</link><guid isPermaLink="true">https://dichan.hangyexinwen.com/posts/5885</guid><pubDate>Sun, 14 Jun 2026 14:40:48 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 美国养老照护体系的危机如何缓解︱鞠川阳子话养老&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;戴德梁行的最新研究显示，美国养老地产投资正在从扩张转向重视运营质量，高杠杆与资本减持使REITs出售养老地产。人口红利并未带来产业红利，投资者对长期照护信心下降，资本正在撤离高风险资产。2023–2025年间，数百家中小型养老院破产，原因包括成本上涨、Medicaid报销不足、监管要求、护理人员短缺等。长期照护本应因老龄化而需求旺盛，但制度滞后与支付扭曲导致供需错配，项目床位减少、劳动力流失成为长期困境。机构需应对最低人力配置标准、劳动力成本与盈利率下降等现实挑战，行业利润率降至1.8%，导致投资与扩建受限，数字化与品质提升难以推进。政府层面，HCBS扩张与老龄规划框架意在降低成本、提升可及性并整合医疗与照护，但仍缺乏系统性立法与资金安排。未来五年需要回答长期照护是否应成为公共责任、是否需整合两大医疗保险体系、以及是否通过移民政策解决人力短缺等关键问题。由此可见，美国经验给出的启示是：在深度老龄化到来前建立长期照护体系、明确公共责任与支付逻辑、提前布局劳动力市场，方能避免“低利润—低质量—低投资”的恶性循环。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; #美国养老#长期照护#支付结构#劳动力短缺#HCBS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://www.yicai.com/news/103229143.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>