📰 房企内部开始排挤人了-36氪
随着房地产行业的收缩,地产从业者的数量也在减少,部分人才逐渐被市场淘汰。特别是在高峰期入行的博士生,因为缺乏实操经验和对行业的深入理解,面临适应困难。虽然他们在管理方面有优势,但当前市场更需要的是具备执行力和细节把控能力的人才。
同时,品牌岗位上的“房地产攒局式人才”也在逐渐消失,企业对品牌的需求发生了变化,从过去的B端转向C端,更注重与消费者的连接。此外,频繁跳槽的高管和中层创业者也面临着挑战,许多在高光时期的成功转型者,最终却未能在新环境中生存。
整体来看,行业的变迁使得部分从业者无法适应新的市场需求,导致他们被排挤出局。为了在竞争激烈的市场中生存,地产从业者需要不断提升自己的基本功和适应能力,寻找新的发展方向。只有这样,才能在未来的行业中立足。
🏷️ #房地产 #从业者 #行业变化 #适应能力 #人才淘汰
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📰 房企内部开始排挤人了-36氪
随着房地产行业的收缩,地产从业者的数量也在减少,部分人才逐渐被市场淘汰。特别是在高峰期入行的博士生,因为缺乏实操经验和对行业的深入理解,面临适应困难。虽然他们在管理方面有优势,但当前市场更需要的是具备执行力和细节把控能力的人才。
同时,品牌岗位上的“房地产攒局式人才”也在逐渐消失,企业对品牌的需求发生了变化,从过去的B端转向C端,更注重与消费者的连接。此外,频繁跳槽的高管和中层创业者也面临着挑战,许多在高光时期的成功转型者,最终却未能在新环境中生存。
整体来看,行业的变迁使得部分从业者无法适应新的市场需求,导致他们被排挤出局。为了在竞争激烈的市场中生存,地产从业者需要不断提升自己的基本功和适应能力,寻找新的发展方向。只有这样,才能在未来的行业中立足。
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