📰 从北大毕业到辞去所有职务：郁亮35年万科长跑，止步于这个冬天
郁亮在万科的职业生涯中，经历了从求职者到董事长的转变，成为公司重要的领导人物。他的性格与王石截然不同，表现出更为谨慎和低调的一面。自2017年接任以来，尽管面临行业挑战和内部压力，郁亮在推动公司多元化和运动文化方面取得了显著成就。然而，随着市场环境的变化，万科的业绩也遭遇了波动，郁亮在2025年辞任董事会主席，标志着一个时代的结束。
在郁亮的领导下，万科向“运动员公司”转型，强调效率与健康，鼓励员工参与跑步活动，推动了公司的业绩增长。尽管他希望将万科发展成多元化的平台型企业，但这一策略也引发了股东的质疑。郁亮在内部强调理想与效率并重，力求在转型中保持公司的核心价值。
辞任后的郁亮仍然表达对万科未来的信心，强调只要团队保持信念和能力，就能迎来新的“春天”。他的辞职不仅是个人选择，更是万科在动荡市场中转型的一个重要节点，给行业带来了深远的影响。
🏷️ #郁亮 #万科 #房地产 #运动文化 #多元化
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📰 从北大毕业到辞去所有职务：郁亮35年万科长跑，止步于这个冬天
郁亮在万科的职业生涯中，经历了从求职者到董事长的转变，成为公司重要的领导人物。他的性格与王石截然不同，表现出更为谨慎和低调的一面。自2017年接任以来，尽管面临行业挑战和内部压力，郁亮在推动公司多元化和运动文化方面取得了显著成就。然而，随着市场环境的变化，万科的业绩也遭遇了波动，郁亮在2025年辞任董事会主席，标志着一个时代的结束。
在郁亮的领导下，万科向“运动员公司”转型，强调效率与健康，鼓励员工参与跑步活动，推动了公司的业绩增长。尽管他希望将万科发展成多元化的平台型企业，但这一策略也引发了股东的质疑。郁亮在内部强调理想与效率并重，力求在转型中保持公司的核心价值。
辞任后的郁亮仍然表达对万科未来的信心，强调只要团队保持信念和能力，就能迎来新的“春天”。他的辞职不仅是个人选择，更是万科在动荡市场中转型的一个重要节点，给行业带来了深远的影响。
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