📰 复地产发“招兵买马”,500万年薪挖角龙湖张童未果

本报道聚焦龙湖高管张童的加盟传闻及复地产发围绕资产盘活与区域拓展的高层人事博弈。文章梳理张童自龙湖出任各地区总经理、带队业绩与深港公司扩张的职业轨迹,以及他被传拟加入豫园旗下复地产发担任多职却因薪资与岗位定位分歧未成的经过。另述复地产发近两年持续引进外部职业经理人以提升区域拿地、项目周转与资产运营能力,试图通过对沪浙长三角等核心城市的深耕,叠加复星生态资源,打造区域标杆项目、提升市场份额。但受地产行业下行、存量资产压力以及母公司业绩波动影响,招聘与人事布局面临高强度挑战。总体来看,张童未成入职的事实凸显复地产发在转型期对高管能力的迫切需求,以及薪酬、岗位定位与区域战略之间的博弈。未来能否引入符合定位的职业经理人,将直接关系公司资产盘活与区域竞争力的提升。2025年前后母公司及豫园股份的业绩压力也为人事决策带来更高不确定性。

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