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📰 天德地产Wind ESG最新评级为BBB,综合得分6.92_腾讯新闻
天德地产在Wind ESG的最新评定中获BBB评级,综合得分6.92分,低于上期A等并在行业排名中处于中上水平。数据表明管理实践和争议事件两部分分值分别为3.92与3.00,管理实践中的环境、社会与治理维度分别为5.18、5.19、6.17,治理维度为三者中最高但仍低于行业平均的治理水平,显示治理端仍具提升空间。相较上期,综合得分下降0.28分,管理实践下降明显,争议事件基本稳定,内部环境维度改善与治理维度回落呈现分化态势。集团通过香港附属凯联国际酒店有限公司进行核心酒店与物业投资,资产集中在核心地段,拥有凯悦酒店及商场等核心资产,并曾持有马来西亚物业。环境方面已建立董事会监督的气候治理框架,设定2030年前温室气体排放强度降低9%的阶段性目标,2024年基准下进行能源节约与披露具体行动。社会方面员工多元化程度高,培训与客户管理信息需进一步完善,女性员工占比高达76.67%,培训覆盖率及时长存在提升空间。治理方面呈现领导高度集中与部分独立性较强的结构特征,独立董事占比为33.33%,独立董事多已任职超六年,审计与薪酬委员会由独立非执行董事组成,但提名委员会主席非独董。ESG治理强调董事会在策略制定中的核心角色与审查委员会对气候风险及ESG报告的监督,但将ESG绩效与高管薪酬挂钩等机制的落地情况尚未在本次评估中获得。尽管面临治理与监控的挑战,天德地产在环境治理方面的改善与核心资产布局,仍显示其在高端酒店物业投融资领域的重要参与地位。
🏷️ #ESG #酒店资产 #治理结构 #碳减排 #女性多元化
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📰 天德地产Wind ESG最新评级为BBB,综合得分6.92_腾讯新闻
天德地产在Wind ESG的最新评定中获BBB评级,综合得分6.92分,低于上期A等并在行业排名中处于中上水平。数据表明管理实践和争议事件两部分分值分别为3.92与3.00,管理实践中的环境、社会与治理维度分别为5.18、5.19、6.17,治理维度为三者中最高但仍低于行业平均的治理水平,显示治理端仍具提升空间。相较上期,综合得分下降0.28分,管理实践下降明显,争议事件基本稳定,内部环境维度改善与治理维度回落呈现分化态势。集团通过香港附属凯联国际酒店有限公司进行核心酒店与物业投资,资产集中在核心地段,拥有凯悦酒店及商场等核心资产,并曾持有马来西亚物业。环境方面已建立董事会监督的气候治理框架,设定2030年前温室气体排放强度降低9%的阶段性目标,2024年基准下进行能源节约与披露具体行动。社会方面员工多元化程度高,培训与客户管理信息需进一步完善,女性员工占比高达76.67%,培训覆盖率及时长存在提升空间。治理方面呈现领导高度集中与部分独立性较强的结构特征,独立董事占比为33.33%,独立董事多已任职超六年,审计与薪酬委员会由独立非执行董事组成,但提名委员会主席非独董。ESG治理强调董事会在策略制定中的核心角色与审查委员会对气候风险及ESG报告的监督,但将ESG绩效与高管薪酬挂钩等机制的落地情况尚未在本次评估中获得。尽管面临治理与监控的挑战,天德地产在环境治理方面的改善与核心资产布局,仍显示其在高端酒店物业投融资领域的重要参与地位。
🏷️ #ESG #酒店资产 #治理结构 #碳减排 #女性多元化
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📰 商界木兰绽芳华 | 邱薇:以温柔筑城,打造紫金山公园“城市级文化IP”_手机网易网
本篇以“商界木兰绽芳华”为主题,聚焦福建省女企业家商会成立三十周年之际,选取龙岩紫金山公园项目的女企业家邱薇作为代表,讲述她在生态新城运营中的创新实践与领导风格。文章通过描绘紫金山公园从废弃矿坑到绿色名片的蜕变,展现邱薇在自建配套、生态优先的原则下,如何将地产开发转型为融合大旅游、生态、健康的公园大盘。她强调以社区营造和品牌打造为核心,推动“有温度的社区”的建设,并通过持续丰富的活动与多元社群,增强业主归属感与社区活力。与此同时,邱薇在团队管理中倡导平等、开放、互信的文化,利用女性特有的细腻与温柔,提升社区生活的质感与幸福感。未来她计划继续深化生态修复与全域旅游模式,推动紫金山成为国家级矿山公园标杆,续写龙岩高质量发展的美好篇章。
🏷️ #女性领导力 #生态修复 #公园城市 #社区营造 #品牌IP
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📰 商界木兰绽芳华 | 邱薇:以温柔筑城,打造紫金山公园“城市级文化IP”_手机网易网
本篇以“商界木兰绽芳华”为主题,聚焦福建省女企业家商会成立三十周年之际,选取龙岩紫金山公园项目的女企业家邱薇作为代表,讲述她在生态新城运营中的创新实践与领导风格。文章通过描绘紫金山公园从废弃矿坑到绿色名片的蜕变,展现邱薇在自建配套、生态优先的原则下,如何将地产开发转型为融合大旅游、生态、健康的公园大盘。她强调以社区营造和品牌打造为核心,推动“有温度的社区”的建设,并通过持续丰富的活动与多元社群,增强业主归属感与社区活力。与此同时,邱薇在团队管理中倡导平等、开放、互信的文化,利用女性特有的细腻与温柔,提升社区生活的质感与幸福感。未来她计划继续深化生态修复与全域旅游模式,推动紫金山成为国家级矿山公园标杆,续写龙岩高质量发展的美好篇章。
🏷️ #女性领导力 #生态修复 #公园城市 #社区营造 #品牌IP
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📰 女中‘豪’杰—龙湖集团吴亚军!地产行业首富『企业家榜最新公示』!
2025胡润女企业家榜显示,中国女企业家总财富达到1.9万亿元,较去年大幅上涨32%。其中,吴亚军以570亿元的财富位列第九,她是房地产行业的唯一富豪代表。榜单门槛提升至160亿元,表明女性企业家的富裕程度在不断上升。吴亚军实现财富增长的原因归结为公司降低负债率、强调多元化及数字化转型等策略。
吴亚军的成长故事引人瞩目,她从重庆普通家庭出发,经历了媒体工作,然后在房地产领域崭露头角。担任龙湖集团董事长期间,她注重品质与客户满意度,逐步建立起具有全国影响力的企业。尽管在58岁因健康辞职,她仍然关注行业发展,持续推进教育捐赠,体现出对社会的责任感。
吴亚军的捐赠体现了她对教育的重视,她曾为母校西北工业大学设立基金,支持需要帮助的学生与教师。在演讲中,她鼓励年轻人要有志向,做对社会有价值的人,这些经历与感悟均反映出她坚韧与感恩的品格。她的故事激励了无数女性在商业领域追求自己的梦想。
🏷️ #吴亚军 #女企业家 #龙湖集团 #财富增长 #教育捐赠
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📰 女中‘豪’杰—龙湖集团吴亚军!地产行业首富『企业家榜最新公示』!
2025胡润女企业家榜显示,中国女企业家总财富达到1.9万亿元,较去年大幅上涨32%。其中,吴亚军以570亿元的财富位列第九,她是房地产行业的唯一富豪代表。榜单门槛提升至160亿元,表明女性企业家的富裕程度在不断上升。吴亚军实现财富增长的原因归结为公司降低负债率、强调多元化及数字化转型等策略。
吴亚军的成长故事引人瞩目,她从重庆普通家庭出发,经历了媒体工作,然后在房地产领域崭露头角。担任龙湖集团董事长期间,她注重品质与客户满意度,逐步建立起具有全国影响力的企业。尽管在58岁因健康辞职,她仍然关注行业发展,持续推进教育捐赠,体现出对社会的责任感。
吴亚军的捐赠体现了她对教育的重视,她曾为母校西北工业大学设立基金,支持需要帮助的学生与教师。在演讲中,她鼓励年轻人要有志向,做对社会有价值的人,这些经历与感悟均反映出她坚韧与感恩的品格。她的故事激励了无数女性在商业领域追求自己的梦想。
🏷️ #吴亚军 #女企业家 #龙湖集团 #财富增长 #教育捐赠
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