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📰 广东省首例，越秀地产落地数字人民币发薪，破解建筑业欠薪顽疾

越秀地产在广州滨江樾项目率先落地“安心筑”数字化管理平台，利用数字人民币实现工人薪资的全流程在线发放，打通实名制用工、任务管理、记工与薪资核算等环节，建立从工人进场到结算的闭环数字信用体系。该模式以任务单驱动，现场将施工计划拆解为细化任务包，经过质检、班组验收与工人确认后生成不可篡改的数字工单，作为薪资核算的唯一依据；薪资数据经智能合约指令自动拨付，资金直接从施工单位对公数币钱包到账个人数币钱包，秒级到账，极大降低了资金挪用与空账风险。该方案实现用工数据可溯、发薪有据可依，显著提升管理效率与透明度，减少劳资纠纷，提升工人满意度。广州政府亦推动数字人民币在民生场景应用，越秀地产以滨江樾为样板，形成可复制经验，后续将扩大覆盖面并优化界面，以助力构建和谐稳定的行业生态。

🏷️ #数字人民币 #发薪 #数字化管理 #劳资关系 #建筑行业

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📰 美国养老照护体系的危机如何缓解︱鞠川阳子话养老

戴德梁行的最新研究显示，美国养老地产投资正在从扩张转向重视运营质量，高杠杆与资本减持使REITs出售养老地产。人口红利并未带来产业红利，投资者对长期照护信心下降，资本正在撤离高风险资产。2023–2025年间，数百家中小型养老院破产，原因包括成本上涨、Medicaid报销不足、监管要求、护理人员短缺等。长期照护本应因老龄化而需求旺盛，但制度滞后与支付扭曲导致供需错配，项目床位减少、劳动力流失成为长期困境。机构需应对最低人力配置标准、劳动力成本与盈利率下降等现实挑战，行业利润率降至1.8%，导致投资与扩建受限，数字化与品质提升难以推进。政府层面，HCBS扩张与老龄规划框架意在降低成本、提升可及性并整合医疗与照护，但仍缺乏系统性立法与资金安排。未来五年需要回答长期照护是否应成为公共责任、是否需整合两大医疗保险体系、以及是否通过移民政策解决人力短缺等关键问题。由此可见，美国经验给出的启示是：在深度老龄化到来前建立长期照护体系、明确公共责任与支付逻辑、提前布局劳动力市场，方能避免“低利润—低质量—低投资”的恶性循环。

🏷️ #美国养老#长期照护#支付结构#劳动力短缺#HCBS

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📰 AI 驱动商业新变革：高灯科技亮相2026商业地产行业发展论坛_腾讯新闻

本届论坛以“向新而生，韧性增长”为主题，聚焦新消费变革、新物种孵化及新科技赋能等热点。嘉宾来自政府、企业与媒体等领域，围绕AI驱动下的产业变革展开深入讨论，强调AI是实现韧性增长、避免边缘化的关键力量。
在“AI 驱动商业新变革”对话中，李佳提出AI的三重核心价值：更精准洞察、数据驱动决策与更快执行，并介绍“有活Hopped”平台通过Agent数字员工接入底层数据，进行客流预测与决策支持。平台已与多地人社部门合作落地深圳、北京等地，推动线下商业生态的数字化升级。

🏷️ #人工智能 #平台化协作 #劳动力数字化 #智能客流分析 #商业地产韧性

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