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📰 “中国城市人才吸引力排名”出炉 95后人才多分布在新兴行业

近日，智联招聘与泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名》报告，聚焦于95后求职者的流动趋势。研究显示，95后人才更倾向于选择东部地区，特别是长三角和珠三角城市群。女性求职者的比例在95后中更高，显示出她们受教育程度较高，且求职意愿强烈。95后女性求职者占比达到43.6%，超过全国流动人才的38.6%。

在学历方面，61.5%的95后流动人才拥有本科及以上学历，明显高于全国总体流动人才的53.7%。95后流动人才的学历分布为：高中及以下9.7%、大专28.8%、本科52.1%和研究生以上9.4%。这表明，95后求职者整体素质较高，尤其是在新兴行业中的吸引力更为突出。

行业分布方面，95后人才主要集中在IT行业，占比21.5%，略高于全国的19.0%。而在房地产行业中，95后的占比为12.9%，低于全国的18.3%。这显示出年轻人对互联网、电子等新兴行业的偏好，整体行业集中度有所上升，显示出新兴市场对于年轻人才的吸引力增强。

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