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📰 一年1.4万人逃离,8年券商人亲述:金融圈考核到底多残酷?-36氪
王哥在券商行业工作了八年,经历了多次市场波动和绩效考核压力,最终选择转行教培。他的经历反映了证券行业的现状:从业人员持续减少,尤其是经纪人岗位。尽管市场在回暖,但券商的降薪和裁撤分支机构现象依然严重,许多从业者因无法承受压力而离职。
老李的故事则揭示了机构业务的艰难,降薪后他选择跳槽到基金公司。随着市场竞争加剧,很多券商面临业绩压力,频繁更换负责人以求改善业绩,但效果并不明显。刘姐则从总部调往营业部,面对更大的业绩压力,努力寻求新的增长点。
整体来看,券商行业正经历着结构性调整,降薪、裁撤和绩效考核成为普遍现象。从业者的离职潮反映了行业的不稳定性,未来的发展方向亟需探索。教培行业虽然不稳定,但为王哥等人提供了新的机会和希望。
🏷️ #券商 #牛市 #投顾 #离职 #教培
🔗 原文链接
📰 一年1.4万人逃离,8年券商人亲述:金融圈考核到底多残酷?-36氪
王哥在券商行业工作了八年,经历了多次市场波动和绩效考核压力,最终选择转行教培。他的经历反映了证券行业的现状:从业人员持续减少,尤其是经纪人岗位。尽管市场在回暖,但券商的降薪和裁撤分支机构现象依然严重,许多从业者因无法承受压力而离职。
老李的故事则揭示了机构业务的艰难,降薪后他选择跳槽到基金公司。随着市场竞争加剧,很多券商面临业绩压力,频繁更换负责人以求改善业绩,但效果并不明显。刘姐则从总部调往营业部,面对更大的业绩压力,努力寻求新的增长点。
整体来看,券商行业正经历着结构性调整,降薪、裁撤和绩效考核成为普遍现象。从业者的离职潮反映了行业的不稳定性,未来的发展方向亟需探索。教培行业虽然不稳定,但为王哥等人提供了新的机会和希望。
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