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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_城势_澎湃新闻-The Paper
4月24日，国贸地产旗下国贸教育在国贸控股东部平台举行揭牌仪式，出席的有厦门市政府上海经济联络办、国贸控股集团及国贸地产等高层，以及同济大学等院校代表、虹桥地区机构等。国贸地产以城市建设、运营、服务三大业务协同发展为目标，国贸教育聚焦基础教育、国际教育、人才资源三大板块，赋能产业与城市服务生态。此次在上海设立高新人才公司，是国贸教育人才资源板块辐射长三角、以沪厦双城联动推动人才服务国际化、高端化的重要举措，目标构建在沪“人力共享中心”与地方法域化服务体系，促进高质量就业与产业升级。未来公司将围绕招聘、培训、用工、出海等全链条服务，在沪厦搭建人才互通桥梁，并与多方单位深化合作，探索资源共享与优势互补的创新路径。厦门高新人才开发有限公司作为其前身，现已发展成为国贸地产旗下的重要人力资源服务平台，致力于外包、招工、考试测评、人才背调、培训等全产业链服务，强调数字化创新与人工智能驱动的智能数字员工，并先后获得多项行业荣誉。
🏷️ #人才服务 #城市运营 #高新人才 #沪厦联动 #数字化
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_城势_澎湃新闻-The Paper
4月24日，国贸地产旗下国贸教育在国贸控股东部平台举行揭牌仪式，出席的有厦门市政府上海经济联络办、国贸控股集团及国贸地产等高层，以及同济大学等院校代表、虹桥地区机构等。国贸地产以城市建设、运营、服务三大业务协同发展为目标，国贸教育聚焦基础教育、国际教育、人才资源三大板块，赋能产业与城市服务生态。此次在上海设立高新人才公司，是国贸教育人才资源板块辐射长三角、以沪厦双城联动推动人才服务国际化、高端化的重要举措，目标构建在沪“人力共享中心”与地方法域化服务体系，促进高质量就业与产业升级。未来公司将围绕招聘、培训、用工、出海等全链条服务，在沪厦搭建人才互通桥梁，并与多方单位深化合作，探索资源共享与优势互补的创新路径。厦门高新人才开发有限公司作为其前身，现已发展成为国贸地产旗下的重要人力资源服务平台，致力于外包、招工、考试测评、人才背调、培训等全产业链服务，强调数字化创新与人工智能驱动的智能数字员工，并先后获得多项行业荣誉。
🏷️ #人才服务 #城市运营 #高新人才 #沪厦联动 #数字化
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_中华网
4月24日上午，国贸地产旗下国贸教育高新人才上海公司在国贸控股东部平台举办揭牌仪式，出席的有厦门市人民政府上海经济联络办事处处长等多位高层及高校代表、媒体。作为国贸控股集团核心成员企业，国贸地产以城市建设、运营、服务三大板块协同发展，国贸教育作为其城市服务板块的重要部分，覆盖基础教育、国际教育与人才资源三大业务，致力于构建全方位城市服务生态。这次上海公司成立，标志着国贸教育人才资源板块借力上海辐射长三角、深入城市服务领域、推动人才就业与产业发展的重要尝试。未来将以“厦门引才飞地”为枢纽，发挥沪厦双城联动优势，围绕国际化与高端化人才服务定位，打造东部平台的人力共享中心，构筑在沪桥头堡，融入长三角人才生态圈，建立招聘、培训、用工、出海等全链条的本地化人力资源共享服务体系，促进人才高质量就业与产业高质量发展。揭牌仪式现场，双方签署合作协议，未来将共同探索创新路径，深化资源共享与互补。背景显示，该集团自2004年在厦门落地，现已发展为世界500强国贸控股集团旗下的重点人力资源服务平台，形成完整的人力资源全产业链服务，并以数字化与AI赋能，致力于成为全国布局的专业性综合人力资源服务商。
🏷️ #国贸教育 #高新人才 #上海公司 #城市服务 #人才资源
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_中华网
4月24日上午，国贸地产旗下国贸教育高新人才上海公司在国贸控股东部平台举办揭牌仪式，出席的有厦门市人民政府上海经济联络办事处处长等多位高层及高校代表、媒体。作为国贸控股集团核心成员企业，国贸地产以城市建设、运营、服务三大板块协同发展，国贸教育作为其城市服务板块的重要部分，覆盖基础教育、国际教育与人才资源三大业务，致力于构建全方位城市服务生态。这次上海公司成立，标志着国贸教育人才资源板块借力上海辐射长三角、深入城市服务领域、推动人才就业与产业发展的重要尝试。未来将以“厦门引才飞地”为枢纽，发挥沪厦双城联动优势，围绕国际化与高端化人才服务定位，打造东部平台的人力共享中心，构筑在沪桥头堡，融入长三角人才生态圈，建立招聘、培训、用工、出海等全链条的本地化人力资源共享服务体系，促进人才高质量就业与产业高质量发展。揭牌仪式现场，双方签署合作协议，未来将共同探索创新路径，深化资源共享与互补。背景显示，该集团自2004年在厦门落地，现已发展为世界500强国贸控股集团旗下的重点人力资源服务平台，形成完整的人力资源全产业链服务，并以数字化与AI赋能，致力于成为全国布局的专业性综合人力资源服务商。
🏷️ #国贸教育 #高新人才 #上海公司 #城市服务 #人才资源
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📰 帅丰电器(605336):浙江帅丰电器股份有限公司关于2025年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告
浙江帅丰电器发布2025年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告，聚焦主营业务提质增效。公司以用户需求为导向，深耕集成灶等产品矩阵，推动多集成方案并行、多品类爆品矩阵，提升产品结构以应对市场波动。通过绿色发展与智能制造战略，持续加强研发与市场推广，完善售前到售后服务体系，提升品牌信赖与用户体验，推动高质量持续发展。
在创新技术方面，公司自主设计核心元件并与高校建立深度合作，专利已达425项，智能化功能融入产品。天机3系列具备防干烧、智能移锅等特征，联合研发的智能监控系统可实时监测温度并提示风险。治理方面完善内部控制，取消监事会由审计委员会承接权责，修订章程并提升信息披露与投资者沟通，保障分红稳定与持续回报。
🏷️ #提质增效 #创新科技 #高质量治理 #分红回报 #信息披露
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📰 帅丰电器(605336):浙江帅丰电器股份有限公司关于2025年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告
浙江帅丰电器发布2025年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告，聚焦主营业务提质增效。公司以用户需求为导向，深耕集成灶等产品矩阵，推动多集成方案并行、多品类爆品矩阵，提升产品结构以应对市场波动。通过绿色发展与智能制造战略，持续加强研发与市场推广，完善售前到售后服务体系，提升品牌信赖与用户体验，推动高质量持续发展。
在创新技术方面，公司自主设计核心元件并与高校建立深度合作，专利已达425项，智能化功能融入产品。天机3系列具备防干烧、智能移锅等特征，联合研发的智能监控系统可实时监测温度并提示风险。治理方面完善内部控制，取消监事会由审计委员会承接权责，修订章程并提升信息披露与投资者沟通，保障分红稳定与持续回报。
🏷️ #提质增效 #创新科技 #高质量治理 #分红回报 #信息披露
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📰 验房师缺口超20万
验房师的人才缺口巨大，行业需求在多地推进“先验房后收房”的政策背景下迅速扩张。教育与市场之间的时效差距凸显，职业教育需从单一的行业技能培养，转向更系统的跨学科、复合型人才培养，以适应城市更新对高技能服务型人才的需求。当前验房师核心在于综合知识结构，包括结构、材料、检测、评估等，未来应提升至国家职业标准三级/高级工水平，并推动职业教育体系增设验房专业及校企联合培养模式。与此同时，城市更新对地产服务型人才的需求上升，除验房外，营销、物业、装修设计、房屋体检等领域也需相应课程改革与专业建设，形成覆盖房屋全生命周期的多学科专业体系。总体来看，市场缺口与教育体系之间的矛盾推动职业教育改革，从而更好地服务于存量更新与高品质居住需求。
🏷️ #验房师 #职业教育 #城市更新 #高技能
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📰 验房师缺口超20万
验房师的人才缺口巨大，行业需求在多地推进“先验房后收房”的政策背景下迅速扩张。教育与市场之间的时效差距凸显，职业教育需从单一的行业技能培养，转向更系统的跨学科、复合型人才培养，以适应城市更新对高技能服务型人才的需求。当前验房师核心在于综合知识结构，包括结构、材料、检测、评估等，未来应提升至国家职业标准三级/高级工水平，并推动职业教育体系增设验房专业及校企联合培养模式。与此同时，城市更新对地产服务型人才的需求上升，除验房外，营销、物业、装修设计、房屋体检等领域也需相应课程改革与专业建设，形成覆盖房屋全生命周期的多学科专业体系。总体来看，市场缺口与教育体系之间的矛盾推动职业教育改革，从而更好地服务于存量更新与高品质居住需求。
🏷️ #验房师 #职业教育 #城市更新 #高技能
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📰 万科危机：高喊“活下去”，能打仗的人却走了
万科近半年来的人事震荡异常剧烈，印力集团首席执行总裁姚海波接连离职传闻凸显了万科商业体系的深层困境。七宝广场作为姚海波的“成名作”，被出售标志着权力核心的挤出与阵地的流失，令他跳槽传闻增添落寞意味。更重要的是，万科营销线的核心骨干纷纷离开，如闫冰、严勇、赵然等人，散去的并非单纯的人才流失，而是对市场、资金链和企业治理信心的重创。这些核心离去的背后，是对“卖房能力”与现金流把控的直接挑战，以及对组织凝聚力的毁灭性冲击。如今万科处于收缩求存的阶段，资产处置、降负债、缩编成为常态，外部救助虽有，但真正决定未来的是人心与战斗力。高管离开传递出的信号，是若再继续留守，未来将面临持续的债务重组与更严的国资管控；若离开，则可能在新赛道重新起步。万科曾被视为地产行业的“黄埔军校”，如今在市场下行与结构性变化中，曾经的核心制度与信任被稀释，组织的凝聚力崩塌，核心战力流失，折射出这场行业风暴下的现实与挑战。
🏷️ #万科 #高管离职 #营销核心 #资产处置 #组织危机
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📰 万科危机：高喊“活下去”，能打仗的人却走了
万科近半年来的人事震荡异常剧烈，印力集团首席执行总裁姚海波接连离职传闻凸显了万科商业体系的深层困境。七宝广场作为姚海波的“成名作”，被出售标志着权力核心的挤出与阵地的流失，令他跳槽传闻增添落寞意味。更重要的是，万科营销线的核心骨干纷纷离开，如闫冰、严勇、赵然等人，散去的并非单纯的人才流失，而是对市场、资金链和企业治理信心的重创。这些核心离去的背后，是对“卖房能力”与现金流把控的直接挑战，以及对组织凝聚力的毁灭性冲击。如今万科处于收缩求存的阶段，资产处置、降负债、缩编成为常态，外部救助虽有，但真正决定未来的是人心与战斗力。高管离开传递出的信号，是若再继续留守，未来将面临持续的债务重组与更严的国资管控；若离开，则可能在新赛道重新起步。万科曾被视为地产行业的“黄埔军校”，如今在市场下行与结构性变化中，曾经的核心制度与信任被稀释，组织的凝聚力崩塌，核心战力流失，折射出这场行业风暴下的现实与挑战。
🏷️ #万科 #高管离职 #营销核心 #资产处置 #组织危机
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📰 千企万岗进校园，同济大学2026届毕业生春季校园招聘会启动-同济大学新闻网
同济大学2026届春季校园招聘会在四平路校区举行，330余家单位携约3000个岗位、超1万名才需求进校引才，现场吸引近2000名学生参与，正式拉开春招序幕。校方领导与企业代表、求职学生互动，勉励毕业生树立积极就业观，结合国家和社会需求实现个人价值。展会单位质量高、领域覆盖广，70%以上为“青松计划”单位，近半为世界500强等顶尖企业，央企与新兴产业龙头并举，并与多家政府和行业机构深度对接，拓展就业渠道。求职氛围热烈，毕业生积极投递简历并与企业进行深入沟通，现场共收到简历5000余份，初步就业意向近1000人次。同期举办职业生涯体验日，设九大互动环节，800余名学生参与，帮助学生完善简历、模拟面试、了解行业趋势与政策。学校表示将持续以线上线下相结合、聚焦重点区域和领域的方式，举办更多专场与宣讲会，推动高质量就业，并于3月24日举办嘉定专场，后续还将推出更多行业性、区域性招聘活动。
🏷️ #就业 market #校园招聘 #高质量就业 #同济 #职业生涯
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📰 千企万岗进校园，同济大学2026届毕业生春季校园招聘会启动-同济大学新闻网
同济大学2026届春季校园招聘会在四平路校区举行，330余家单位携约3000个岗位、超1万名才需求进校引才，现场吸引近2000名学生参与，正式拉开春招序幕。校方领导与企业代表、求职学生互动，勉励毕业生树立积极就业观，结合国家和社会需求实现个人价值。展会单位质量高、领域覆盖广，70%以上为“青松计划”单位，近半为世界500强等顶尖企业，央企与新兴产业龙头并举，并与多家政府和行业机构深度对接，拓展就业渠道。求职氛围热烈，毕业生积极投递简历并与企业进行深入沟通，现场共收到简历5000余份，初步就业意向近1000人次。同期举办职业生涯体验日，设九大互动环节，800余名学生参与，帮助学生完善简历、模拟面试、了解行业趋势与政策。学校表示将持续以线上线下相结合、聚焦重点区域和领域的方式，举办更多专场与宣讲会，推动高质量就业，并于3月24日举办嘉定专场，后续还将推出更多行业性、区域性招聘活动。
🏷️ #就业 market #校园招聘 #高质量就业 #同济 #职业生涯
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📰 企业深度访谈：头部网站建设公司如何破冰，确立网页UI设计、系统安全优势
在数字化转型的背景下，北京分形科技有限公司通过其“三轮驱动”模式，成功吸引了众多高端客户。该公司不仅具备深厚的行业理解和技术实力，还在网页UI设计和内容安全领域建立了核心优势。分形科技的设计团队连续三年获得国际iF设计大奖，体现了其在高端设计方面的国际认可。
分形科技在服务医疗、高校及金融等行业时，严格遵循安全标准，确保系统的安全性和合规性。通过“三道防线”保障内容与系统安全，并提供高效的技术支持与售后服务，增强了客户的信任。同时，公司的知识产权积累为其技术自主权提供了保障，进一步提升了市场竞争力。
未来，分形科技将继续深化“AI+行业”的融合，推动传统行业的数字化转型。其核心价值在于以AI技术为引擎，致力于为客户提供长期的数字化合作伙伴关系，帮助企业在数字时代构建可持续的竞争优势。
🏷️ #数字化转型 #高端设计 #内容安全 #客户信任 #AI技术
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📰 企业深度访谈：头部网站建设公司如何破冰，确立网页UI设计、系统安全优势
在数字化转型的背景下，北京分形科技有限公司通过其“三轮驱动”模式，成功吸引了众多高端客户。该公司不仅具备深厚的行业理解和技术实力，还在网页UI设计和内容安全领域建立了核心优势。分形科技的设计团队连续三年获得国际iF设计大奖，体现了其在高端设计方面的国际认可。
分形科技在服务医疗、高校及金融等行业时，严格遵循安全标准，确保系统的安全性和合规性。通过“三道防线”保障内容与系统安全，并提供高效的技术支持与售后服务，增强了客户的信任。同时，公司的知识产权积累为其技术自主权提供了保障，进一步提升了市场竞争力。
未来，分形科技将继续深化“AI+行业”的融合，推动传统行业的数字化转型。其核心价值在于以AI技术为引擎，致力于为客户提供长期的数字化合作伙伴关系，帮助企业在数字时代构建可持续的竞争优势。
🏷️ #数字化转型 #高端设计 #内容安全 #客户信任 #AI技术
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📰 湘潭高新区聚才汇智激发创新动能
自“十四五”以来，湘潭高新区作为长株潭国家自主创新示范区的核心，始终将科技创新放在发展首位，持续加大研发投入，完善创新平台，吸引高端人才，推动区域创新驱动发展。周俊文主任指出，湘潭高新区以主特产业为导向，优化创新创业生态，促进产业链、人才链、资金链和政策链的深度融合，力求将科技创新转化为高质量发展的重要动力。
华菱线缆在2025年半年度报告中显示，其研发投入占营收比重达到3.21%，技术研发人员占比高达14.42%。企业与多所知名高校合作，推动前沿学术研究与产业需求的结合，成功攻克“航天级宇航线束”工艺，掌握366项有效专利，朝着成为世界一流专业领军企业的目标稳步前进。
湘潭高新区还积极推动政产学研用协同创新，湖南韶峰应用数学研究院的入驻标志着基础建设向成果转化的转变。研究院通过构建算力网络平台，为各行业的数字化转型提供支持。当前，湘潭高新区拥有30个国家级公共服务平台，研发投入占比达到4.75%，在全国高新区综合评价中表现突出，展现出强大的创新能力和发展潜力。
🏷️ #科技创新 #研发投入 #高端人才 #产业融合 #创新生态
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📰 湘潭高新区聚才汇智激发创新动能
自“十四五”以来，湘潭高新区作为长株潭国家自主创新示范区的核心，始终将科技创新放在发展首位，持续加大研发投入，完善创新平台，吸引高端人才，推动区域创新驱动发展。周俊文主任指出，湘潭高新区以主特产业为导向，优化创新创业生态，促进产业链、人才链、资金链和政策链的深度融合，力求将科技创新转化为高质量发展的重要动力。
华菱线缆在2025年半年度报告中显示，其研发投入占营收比重达到3.21%，技术研发人员占比高达14.42%。企业与多所知名高校合作，推动前沿学术研究与产业需求的结合，成功攻克“航天级宇航线束”工艺，掌握366项有效专利，朝着成为世界一流专业领军企业的目标稳步前进。
湘潭高新区还积极推动政产学研用协同创新，湖南韶峰应用数学研究院的入驻标志着基础建设向成果转化的转变。研究院通过构建算力网络平台，为各行业的数字化转型提供支持。当前，湘潭高新区拥有30个国家级公共服务平台，研发投入占比达到4.75%，在全国高新区综合评价中表现突出，展现出强大的创新能力和发展潜力。
🏷️ #科技创新 #研发投入 #高端人才 #产业融合 #创新生态
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📰 天津日报数字报刊平台-倾心打造“好房子” 匠造健康幸福家
2025年12月22日，第十五届“榜样天津”企业社会责任主题展示活动落幕，中建地产凭借其在“好房子”建设中的卓越表现，获得“最具社会责任企业”年度大奖，已连续四年获此荣誉。文章指出，安居是民生之本，随着时代需求的升级，国家对“好房子”的建设提出了一系列明确要求。
中建地产作为专业的地产开发公司，积极响应国家部署，实施“匠造健康幸福家”的品牌主张。通过标准化建设，企业成立了涵盖43项健康策略的技术标准，推动“好房子”实现高品质建设。同时，中建地产通过与高校和行业内单位的合作，建立全链条协作机制，促进资源整合与技术共享，推动行业的共同发展。
文章还强调了中建地产在实践中的成功案例，如中建·理想城项目获得多项权威认证，展示了其在健康建筑与绿色运营方面的突出成绩。最终，中建地产以其开放姿态与持续创新，不断推动“好房子”建设，致力于为人们带来更美好的居住生活。
🏷️ #好房子 #社会责任 #健康住区 #标准化建设 #高质量发展
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📰 天津日报数字报刊平台-倾心打造“好房子” 匠造健康幸福家
2025年12月22日，第十五届“榜样天津”企业社会责任主题展示活动落幕，中建地产凭借其在“好房子”建设中的卓越表现，获得“最具社会责任企业”年度大奖，已连续四年获此荣誉。文章指出，安居是民生之本，随着时代需求的升级，国家对“好房子”的建设提出了一系列明确要求。
中建地产作为专业的地产开发公司，积极响应国家部署，实施“匠造健康幸福家”的品牌主张。通过标准化建设，企业成立了涵盖43项健康策略的技术标准，推动“好房子”实现高品质建设。同时，中建地产通过与高校和行业内单位的合作，建立全链条协作机制，促进资源整合与技术共享，推动行业的共同发展。
文章还强调了中建地产在实践中的成功案例，如中建·理想城项目获得多项权威认证，展示了其在健康建筑与绿色运营方面的突出成绩。最终，中建地产以其开放姿态与持续创新，不断推动“好房子”建设，致力于为人们带来更美好的居住生活。
🏷️ #好房子 #社会责任 #健康住区 #标准化建设 #高质量发展
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📰 校领导出席全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会2025年度工作会议并作主题报告-同济大学新闻网
11月16日，全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会在沈阳建筑大学召开2025年度工作会议。会议强调了建筑地产行业在当前就业形势下的重要性，指出需各方协同努力，推动政校企合作，提升高校毕业生就业质量。教育部及相关高校领导对行业发展与人才培养的现状进行了深入分析，并提出了未来的工作方向。
会议中，各位专家围绕“新时代建筑类高校就业创业与人才培养”主题进行了交流，分享了各自的见解。特别强调了人才培养与市场需求之间的衔接问题，呼吁大家共同探讨解决方案。会议期间，举办了建筑地产行业专场双选会，吸引了近百家用人单位参与，为毕业生提供了丰富的就业机会。
建筑地产行业就指委自2021年成立以来，致力于推动行业人才的高质量供给。未来，委员会将继续加强资源共享，提升行业内高校的就业指导能力，确保建筑类专业毕业生能够更好地适应市场需求，助力行业的可持续发展。
🏷️ #建筑地产 #就业创业 #人才培养 #高校毕业生 #行业发展
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📰 校领导出席全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会2025年度工作会议并作主题报告-同济大学新闻网
11月16日，全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会在沈阳建筑大学召开2025年度工作会议。会议强调了建筑地产行业在当前就业形势下的重要性，指出需各方协同努力，推动政校企合作，提升高校毕业生就业质量。教育部及相关高校领导对行业发展与人才培养的现状进行了深入分析，并提出了未来的工作方向。
会议中，各位专家围绕“新时代建筑类高校就业创业与人才培养”主题进行了交流，分享了各自的见解。特别强调了人才培养与市场需求之间的衔接问题，呼吁大家共同探讨解决方案。会议期间，举办了建筑地产行业专场双选会，吸引了近百家用人单位参与，为毕业生提供了丰富的就业机会。
建筑地产行业就指委自2021年成立以来，致力于推动行业人才的高质量供给。未来，委员会将继续加强资源共享，提升行业内高校的就业指导能力，确保建筑类专业毕业生能够更好地适应市场需求，助力行业的可持续发展。
🏷️ #建筑地产 #就业创业 #人才培养 #高校毕业生 #行业发展
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📰 吉林省第四届建筑类人才供需洽谈会在吉林建筑大学举行_央广网
吉林建筑大学于10月31日在文体中心举办了“服务吉林高质量发展”建筑类人才供需洽谈会，吸引了186家用人单位参会，参会企业数量较去年增加近60%。此次活动不仅为2026届毕业生提供了598个就业职位和6000余个岗位，还吸引了3056名毕业生参与，现场达成275名毕业生与用人单位的签约意向，充分展示了双选会的行业影响力。
为了更好地服务吉林省的高质量发展，学校联合多方资源，邀请138家省内企业参会，创下历史新高。双选会设立了8个功能区域，提供全面的招聘对接与服务保障，确保毕业生能够高效对接意向岗位。同时，首次引入AI技术，提供智能面试模拟和简历优化等个性化服务，帮助学生提升求职竞争力。
吉林建筑大学将持续跟踪毕业生的签约动态，积极推进“访企拓岗”促就业专项行动，常态化开展校园招聘活动。通过线上线下结合的方式，学校将不断向2026届毕业生推送用人单位的招聘信息和岗位资源，努力为毕业生创造更多的就业机会。
🏷️ #吉林建筑大学 #双选会 #就业服务 #AI技术 #高质量发展
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📰 吉林省第四届建筑类人才供需洽谈会在吉林建筑大学举行_央广网
吉林建筑大学于10月31日在文体中心举办了“服务吉林高质量发展”建筑类人才供需洽谈会，吸引了186家用人单位参会，参会企业数量较去年增加近60%。此次活动不仅为2026届毕业生提供了598个就业职位和6000余个岗位，还吸引了3056名毕业生参与，现场达成275名毕业生与用人单位的签约意向，充分展示了双选会的行业影响力。
为了更好地服务吉林省的高质量发展，学校联合多方资源，邀请138家省内企业参会，创下历史新高。双选会设立了8个功能区域，提供全面的招聘对接与服务保障，确保毕业生能够高效对接意向岗位。同时，首次引入AI技术，提供智能面试模拟和简历优化等个性化服务，帮助学生提升求职竞争力。
吉林建筑大学将持续跟踪毕业生的签约动态，积极推进“访企拓岗”促就业专项行动，常态化开展校园招聘活动。通过线上线下结合的方式，学校将不断向2026届毕业生推送用人单位的招聘信息和岗位资源，努力为毕业生创造更多的就业机会。
🏷️ #吉林建筑大学 #双选会 #就业服务 #AI技术 #高质量发展
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📰 @2026届高校毕业生，52场行业性专场招聘活动“职”等你来！
2026届高校毕业生就业工作已全面展开，教育部组织的“金秋启航”校园招聘月系列活动旨在推动行业人才供需精准对接，助力毕业生高质量充分就业。2025年秋季学期将举办多场线上线下行业专场招聘活动，涵盖国防科技、法律、商贸服务、建筑地产、装备制造及体育服务等多个行业。
各行业的招聘活动时间均为2025年10月至12月，线上招聘会将在国家大学生就业服务平台举行，毕业生和用人单位可通过该平台查看相关信息。此次活动的主题各具特色，如国防科技行业的“铸盾砺剑 职向未来”，法律行业的“法育菁英 职引未来”等，旨在吸引更多优秀毕业生参与。
此次招聘活动不仅为2026届高校毕业生提供了丰富的就业机会，也为用人单位寻找合适人才搭建了良好的平台。各高校和行业组织将共同努力，确保招聘活动的顺利进行，促进毕业生的就业率提升。
🏷️ #高校毕业生 #就业活动 #线上招聘 #行业对接 #职业发展
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📰 @2026届高校毕业生，52场行业性专场招聘活动“职”等你来！
2026届高校毕业生就业工作已全面展开，教育部组织的“金秋启航”校园招聘月系列活动旨在推动行业人才供需精准对接，助力毕业生高质量充分就业。2025年秋季学期将举办多场线上线下行业专场招聘活动，涵盖国防科技、法律、商贸服务、建筑地产、装备制造及体育服务等多个行业。
各行业的招聘活动时间均为2025年10月至12月，线上招聘会将在国家大学生就业服务平台举行，毕业生和用人单位可通过该平台查看相关信息。此次活动的主题各具特色，如国防科技行业的“铸盾砺剑 职向未来”，法律行业的“法育菁英 职引未来”等，旨在吸引更多优秀毕业生参与。
此次招聘活动不仅为2026届高校毕业生提供了丰富的就业机会，也为用人单位寻找合适人才搭建了良好的平台。各高校和行业组织将共同努力，确保招聘活动的顺利进行，促进毕业生的就业率提升。
🏷️ #高校毕业生 #就业活动 #线上招聘 #行业对接 #职业发展
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📰 9月23日—建筑与地产全产业链专场“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会
为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的指示，北京高校大学生就业创业指导中心与四所建筑类高校联合举办了“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会。此次活动旨在促进建筑与地产行业相关专业毕业生的高质量就业，为用人单位提供精准的人才对接服务，欢迎各单位积极参与。
双选会定于2025年9月23日下午14:00至16:30在北京高校大学生就业创业指导中心举行，预计将有60家用人单位参与。用人单位需提前报名，展位有限，报名方式为登录相关网站进行注册和职位管理，审核通过后方可参会。
参会单位需自备招聘宣传材料，并遵守相关法律法规，不得收取求职者费用或扰乱招聘秩序。若有变更，需提前7日通知主办方。主办方将对违反规定的单位进行相应处理，确保活动的顺利进行和求职者的合法权益。
🏷️ #高校就业 #双选会 #建筑行业 #人才对接 #招聘规范
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📰 9月23日—建筑与地产全产业链专场“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会
为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的指示，北京高校大学生就业创业指导中心与四所建筑类高校联合举办了“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会。此次活动旨在促进建筑与地产行业相关专业毕业生的高质量就业，为用人单位提供精准的人才对接服务，欢迎各单位积极参与。
双选会定于2025年9月23日下午14:00至16:30在北京高校大学生就业创业指导中心举行，预计将有60家用人单位参与。用人单位需提前报名，展位有限，报名方式为登录相关网站进行注册和职位管理，审核通过后方可参会。
参会单位需自备招聘宣传材料，并遵守相关法律法规，不得收取求职者费用或扰乱招聘秩序。若有变更，需提前7日通知主办方。主办方将对违反规定的单位进行相应处理，确保活动的顺利进行和求职者的合法权益。
🏷️ #高校就业 #双选会 #建筑行业 #人才对接 #招聘规范
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📰 与成都巅峰对决：谁才是西部真正的王者？
本文对重庆与成都两所西部高校进行了深度对比，涵盖历史底蕴、分校布局、成绩及学科竞赛等多个维度。数据显示，重庆在清北录取人数和985高校录取率方面略胜一筹，而成都同样保持着高水平的教学质量。两校的良性竞争推动了西部地区基础教育的提升，成为无数学子的梦想之地。
重庆与成都的历史渊源深厚，重庆创立于1933年，成都则可追溯至1905年。两校在分校布局上各具特色，重庆已建立十余所分校，形成集团化办学格局，而成都的校区数量相对保守。2025年高考数据显示，两校在清北录取人数和高分考生比例上均表现优异，充分证明了其人才培养的卓越成就。
在国际学科竞赛中，两校同样表现出色，打破了东部高校的垄断格局，标志着西部教育水平的整体提升。重庆的集团化办学模式与成都的精品化发展路径为西部教育改革提供了宝贵经验，推动了整个地区基础教育向更高层次迈进。
🏷️ #重庆 #成都 #高校 #教育 #竞赛
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📰 与成都巅峰对决：谁才是西部真正的王者？
本文对重庆与成都两所西部高校进行了深度对比，涵盖历史底蕴、分校布局、成绩及学科竞赛等多个维度。数据显示，重庆在清北录取人数和985高校录取率方面略胜一筹，而成都同样保持着高水平的教学质量。两校的良性竞争推动了西部地区基础教育的提升，成为无数学子的梦想之地。
重庆与成都的历史渊源深厚，重庆创立于1933年，成都则可追溯至1905年。两校在分校布局上各具特色，重庆已建立十余所分校，形成集团化办学格局，而成都的校区数量相对保守。2025年高考数据显示，两校在清北录取人数和高分考生比例上均表现优异，充分证明了其人才培养的卓越成就。
在国际学科竞赛中，两校同样表现出色，打破了东部高校的垄断格局，标志着西部教育水平的整体提升。重庆的集团化办学模式与成都的精品化发展路径为西部教育改革提供了宝贵经验，推动了整个地区基础教育向更高层次迈进。
🏷️ #重庆 #成都 #高校 #教育 #竞赛
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