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📰 黄国钧：基本面扎实，持续看好香港房地产市场长远表现 | 2026观点资本圆桌 - 观点网
在资金与刚需共同推动下，香港整体地产市场正呈现回暖态势。4月28日，2026观点香港资本圆桌在香港JW万豪酒店召开，第一太平戴维斯中国区估值及专业顾问服务董事总经理及主管黄国钧指出，安居乐业是民生关键，香港凭借独特制度、地理区位及国际化优势，持续迎来资金与人口流入。人口格局改善，本地回流叠加高才、优才获批入境，外来新增人口不断增加，为房地产市场提供基础支撑。就投资回报而言，2023年香港地产项目普遍实现约7%的租金回报，自去年底回落至4.5%~5%区间的优质物业租金回报。全球地缘不确定性提升资产分散需求，部分资金开始从新加坡回流香港。商业地产空置物业被新兴行业持续吸纳；住宅方面，房价从高点回落超三成，银主挂牌数量下降，高净值置业需求韧性强，亿元级豪宅交易额达60亿港元。买家群体结构显著变化，以往以内地客为主的成交正在转变，疫情后外流居民回流进一步凸显香港城市核心吸引力，人口规模具备回升空间。以上海豪宅市场为参照，外来买家占比高，香港作为稀缺核心城市，同样吸引大量内地及全球高净值人群资产配置。黄国钧表示，香港地产基本面扎实，长期发展信心充足，行业模式需转变，建议以长期持有为策略，避免短期炒作并看好香港房地产的长期表现。免责声明：本文内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
🏷️ #香港地产 #租金回报 #高净值人群 #人口回流 #长期持有
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📰 黄国钧：基本面扎实，持续看好香港房地产市场长远表现 | 2026观点资本圆桌 - 观点网
在资金与刚需共同推动下，香港整体地产市场正呈现回暖态势。4月28日，2026观点香港资本圆桌在香港JW万豪酒店召开，第一太平戴维斯中国区估值及专业顾问服务董事总经理及主管黄国钧指出，安居乐业是民生关键，香港凭借独特制度、地理区位及国际化优势，持续迎来资金与人口流入。人口格局改善，本地回流叠加高才、优才获批入境，外来新增人口不断增加，为房地产市场提供基础支撑。就投资回报而言，2023年香港地产项目普遍实现约7%的租金回报，自去年底回落至4.5%~5%区间的优质物业租金回报。全球地缘不确定性提升资产分散需求，部分资金开始从新加坡回流香港。商业地产空置物业被新兴行业持续吸纳；住宅方面，房价从高点回落超三成，银主挂牌数量下降，高净值置业需求韧性强，亿元级豪宅交易额达60亿港元。买家群体结构显著变化，以往以内地客为主的成交正在转变，疫情后外流居民回流进一步凸显香港城市核心吸引力，人口规模具备回升空间。以上海豪宅市场为参照，外来买家占比高，香港作为稀缺核心城市，同样吸引大量内地及全球高净值人群资产配置。黄国钧表示，香港地产基本面扎实，长期发展信心充足，行业模式需转变，建议以长期持有为策略，避免短期炒作并看好香港房地产的长期表现。免责声明：本文内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
🏷️ #香港地产 #租金回报 #高净值人群 #人口回流 #长期持有
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_城势_澎湃新闻-The Paper
4月24日，国贸地产旗下国贸教育在国贸控股东部平台举行揭牌仪式，出席的有厦门市政府上海经济联络办、国贸控股集团及国贸地产等高层，以及同济大学等院校代表、虹桥地区机构等。国贸地产以城市建设、运营、服务三大业务协同发展为目标，国贸教育聚焦基础教育、国际教育、人才资源三大板块，赋能产业与城市服务生态。此次在上海设立高新人才公司，是国贸教育人才资源板块辐射长三角、以沪厦双城联动推动人才服务国际化、高端化的重要举措，目标构建在沪“人力共享中心”与地方法域化服务体系，促进高质量就业与产业升级。未来公司将围绕招聘、培训、用工、出海等全链条服务，在沪厦搭建人才互通桥梁，并与多方单位深化合作，探索资源共享与优势互补的创新路径。厦门高新人才开发有限公司作为其前身，现已发展成为国贸地产旗下的重要人力资源服务平台，致力于外包、招工、考试测评、人才背调、培训等全产业链服务，强调数字化创新与人工智能驱动的智能数字员工，并先后获得多项行业荣誉。
🏷️ #人才服务 #城市运营 #高新人才 #沪厦联动 #数字化
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_城势_澎湃新闻-The Paper
4月24日，国贸地产旗下国贸教育在国贸控股东部平台举行揭牌仪式，出席的有厦门市政府上海经济联络办、国贸控股集团及国贸地产等高层，以及同济大学等院校代表、虹桥地区机构等。国贸地产以城市建设、运营、服务三大业务协同发展为目标，国贸教育聚焦基础教育、国际教育、人才资源三大板块，赋能产业与城市服务生态。此次在上海设立高新人才公司，是国贸教育人才资源板块辐射长三角、以沪厦双城联动推动人才服务国际化、高端化的重要举措，目标构建在沪“人力共享中心”与地方法域化服务体系，促进高质量就业与产业升级。未来公司将围绕招聘、培训、用工、出海等全链条服务，在沪厦搭建人才互通桥梁，并与多方单位深化合作，探索资源共享与优势互补的创新路径。厦门高新人才开发有限公司作为其前身，现已发展成为国贸地产旗下的重要人力资源服务平台，致力于外包、招工、考试测评、人才背调、培训等全产业链服务，强调数字化创新与人工智能驱动的智能数字员工，并先后获得多项行业荣誉。
🏷️ #人才服务 #城市运营 #高新人才 #沪厦联动 #数字化
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_中华网
4月24日上午，国贸地产旗下国贸教育高新人才上海公司在国贸控股东部平台举办揭牌仪式，出席的有厦门市人民政府上海经济联络办事处处长等多位高层及高校代表、媒体。作为国贸控股集团核心成员企业，国贸地产以城市建设、运营、服务三大板块协同发展，国贸教育作为其城市服务板块的重要部分，覆盖基础教育、国际教育与人才资源三大业务，致力于构建全方位城市服务生态。这次上海公司成立，标志着国贸教育人才资源板块借力上海辐射长三角、深入城市服务领域、推动人才就业与产业发展的重要尝试。未来将以“厦门引才飞地”为枢纽，发挥沪厦双城联动优势，围绕国际化与高端化人才服务定位，打造东部平台的人力共享中心，构筑在沪桥头堡，融入长三角人才生态圈，建立招聘、培训、用工、出海等全链条的本地化人力资源共享服务体系，促进人才高质量就业与产业高质量发展。揭牌仪式现场，双方签署合作协议，未来将共同探索创新路径，深化资源共享与互补。背景显示，该集团自2004年在厦门落地，现已发展为世界500强国贸控股集团旗下的重点人力资源服务平台，形成完整的人力资源全产业链服务，并以数字化与AI赋能，致力于成为全国布局的专业性综合人力资源服务商。
🏷️ #国贸教育 #高新人才 #上海公司 #城市服务 #人才资源
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_中华网
4月24日上午，国贸地产旗下国贸教育高新人才上海公司在国贸控股东部平台举办揭牌仪式，出席的有厦门市人民政府上海经济联络办事处处长等多位高层及高校代表、媒体。作为国贸控股集团核心成员企业，国贸地产以城市建设、运营、服务三大板块协同发展，国贸教育作为其城市服务板块的重要部分，覆盖基础教育、国际教育与人才资源三大业务，致力于构建全方位城市服务生态。这次上海公司成立，标志着国贸教育人才资源板块借力上海辐射长三角、深入城市服务领域、推动人才就业与产业发展的重要尝试。未来将以“厦门引才飞地”为枢纽，发挥沪厦双城联动优势，围绕国际化与高端化人才服务定位，打造东部平台的人力共享中心，构筑在沪桥头堡，融入长三角人才生态圈，建立招聘、培训、用工、出海等全链条的本地化人力资源共享服务体系，促进人才高质量就业与产业高质量发展。揭牌仪式现场，双方签署合作协议，未来将共同探索创新路径，深化资源共享与互补。背景显示，该集团自2004年在厦门落地，现已发展为世界500强国贸控股集团旗下的重点人力资源服务平台，形成完整的人力资源全产业链服务，并以数字化与AI赋能，致力于成为全国布局的专业性综合人力资源服务商。
🏷️ #国贸教育 #高新人才 #上海公司 #城市服务 #人才资源
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📰 新赛道加速成型 地产行业探寻高质量发展新路径
近日在广州举行的2026观点年度论坛围绕“新周期：量变到质变”主题，聚焦房地产行业在新阶段的高质量发展路径。论坛指出，十五五期间房地产政策核心从“增加供给、平稳发展”转向“优化供给、高质量发展、新模式”，强调行业需实现增长的稳定、发展的均衡、环境的可持续以及社会的公平性多维统一，回归民生属性，将“好房子、好服务”转化为经济增长动力，推动好房子、好小区、好社区、好城区的系统建设。业内专家指出当前处于新旧模式交替阶段，企业面临“保现金流 vs 保利润”的两难，并强调城市更新、城中村改造、保障性住房等领域将成为未来价值主战场。对市场的判断则聚焦多类指标，核心在于愿意投资创业的人员与科技人才出生数量等驱动因素，以及核心城市的企稳态势与区域分化。广州豪宅市场在短期出现“小阳春”迹象，3月末来访与成交显著提升，显示市场对 premium 房源的需求回暖。
🏷️ #高质量发展 #民生属性 #市场回暖 #城市更新 #豪宅
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📰 新赛道加速成型 地产行业探寻高质量发展新路径
近日在广州举行的2026观点年度论坛围绕“新周期：量变到质变”主题，聚焦房地产行业在新阶段的高质量发展路径。论坛指出，十五五期间房地产政策核心从“增加供给、平稳发展”转向“优化供给、高质量发展、新模式”，强调行业需实现增长的稳定、发展的均衡、环境的可持续以及社会的公平性多维统一，回归民生属性，将“好房子、好服务”转化为经济增长动力，推动好房子、好小区、好社区、好城区的系统建设。业内专家指出当前处于新旧模式交替阶段，企业面临“保现金流 vs 保利润”的两难，并强调城市更新、城中村改造、保障性住房等领域将成为未来价值主战场。对市场的判断则聚焦多类指标，核心在于愿意投资创业的人员与科技人才出生数量等驱动因素，以及核心城市的企稳态势与区域分化。广州豪宅市场在短期出现“小阳春”迹象，3月末来访与成交显著提升，显示市场对 premium 房源的需求回暖。
🏷️ #高质量发展 #民生属性 #市场回暖 #城市更新 #豪宅
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📰 房地产人才需求转向服务型，验房师缺口超20万
验房师人才缺口巨大，行业对高技能和服务型复合人才的需求日益突出，职业教育的响应速度仍显滞后。文章指出，自2022年将验房师纳入职业分类、并在去年明确职业边界后，市场对验房师的需求快速上升，多省开始推动“先验房后收房”政策，但现有职业教育体系仍以传统地产专业为主，缺乏专门化、系统化培养。为适应城市更新与高品质居住需求，职业教育需调整专业结构，增设验房等新兴专业，建立与国家职业标准接轨的三级/高级工培养目标，并将房屋智能检测、价值评估等跨学科课程纳入日常培养。与此同时，城市更新对人才能力结构提出新要求：从单纯的产业工人转向具备政策理解、数字工具运用、项目落地与居民协作能力的服务型技能人才。此外，地产销售、物业服务、装修设计等领域也需改革课程体系，推动“好房子”建设与高质量运营，并探索房屋体检相关专业建设，以回应市场刚性需求。综合来看，技能型人才培养需与市场需求深度对接，提升教育体系的适应性和供给侧效能。
🏷️ #验房师 #职业教育 #城市更新 #高技能人才 #职业培养
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📰 房地产人才需求转向服务型，验房师缺口超20万
验房师人才缺口巨大，行业对高技能和服务型复合人才的需求日益突出，职业教育的响应速度仍显滞后。文章指出，自2022年将验房师纳入职业分类、并在去年明确职业边界后，市场对验房师的需求快速上升，多省开始推动“先验房后收房”政策，但现有职业教育体系仍以传统地产专业为主，缺乏专门化、系统化培养。为适应城市更新与高品质居住需求，职业教育需调整专业结构，增设验房等新兴专业，建立与国家职业标准接轨的三级/高级工培养目标，并将房屋智能检测、价值评估等跨学科课程纳入日常培养。与此同时，城市更新对人才能力结构提出新要求：从单纯的产业工人转向具备政策理解、数字工具运用、项目落地与居民协作能力的服务型技能人才。此外，地产销售、物业服务、装修设计等领域也需改革课程体系，推动“好房子”建设与高质量运营，并探索房屋体检相关专业建设，以回应市场刚性需求。综合来看，技能型人才培养需与市场需求深度对接，提升教育体系的适应性和供给侧效能。
🏷️ #验房师 #职业教育 #城市更新 #高技能人才 #职业培养
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📰 验房师缺口超20万
验房师的人才缺口巨大，行业需求在多地推进“先验房后收房”的政策背景下迅速扩张。教育与市场之间的时效差距凸显，职业教育需从单一的行业技能培养，转向更系统的跨学科、复合型人才培养，以适应城市更新对高技能服务型人才的需求。当前验房师核心在于综合知识结构，包括结构、材料、检测、评估等，未来应提升至国家职业标准三级/高级工水平，并推动职业教育体系增设验房专业及校企联合培养模式。与此同时，城市更新对地产服务型人才的需求上升，除验房外，营销、物业、装修设计、房屋体检等领域也需相应课程改革与专业建设，形成覆盖房屋全生命周期的多学科专业体系。总体来看，市场缺口与教育体系之间的矛盾推动职业教育改革，从而更好地服务于存量更新与高品质居住需求。
🏷️ #验房师 #职业教育 #城市更新 #高技能
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📰 验房师缺口超20万
验房师的人才缺口巨大，行业需求在多地推进“先验房后收房”的政策背景下迅速扩张。教育与市场之间的时效差距凸显，职业教育需从单一的行业技能培养，转向更系统的跨学科、复合型人才培养，以适应城市更新对高技能服务型人才的需求。当前验房师核心在于综合知识结构，包括结构、材料、检测、评估等，未来应提升至国家职业标准三级/高级工水平，并推动职业教育体系增设验房专业及校企联合培养模式。与此同时，城市更新对地产服务型人才的需求上升，除验房外，营销、物业、装修设计、房屋体检等领域也需相应课程改革与专业建设，形成覆盖房屋全生命周期的多学科专业体系。总体来看，市场缺口与教育体系之间的矛盾推动职业教育改革，从而更好地服务于存量更新与高品质居住需求。
🏷️ #验房师 #职业教育 #城市更新 #高技能
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📰 招商蛇口迎来“85后学霸”副总经理 ，战略调整信号强烈_中房网_中国房地产业协会官方网站
招商蛇口在2025年通过高层人事调整传递出强化战略转型的信号。新任副总李弘远年纪轻、背景扎实，具备清华建筑与哈佛景观双硕士等综合能力，被视为“战略储备人才”，有望推动公司在战略投资与产城融合方面落地。同期，总经理助理赵方晋升副总/内部培养路线继续，显示公司强调产品力作为核心竞争力。在组织层面，招商蛇口放弃原有五大区域公司，推行总部直管的扁平化管理，并提出“敏捷管理”以提升决策效率，力求实现从传统开发商向开发+运营+服务的综合运营服务商转型。尽管2025年业绩承压，营业收入1547.28亿元、净利润仅10.24亿元，签约金额仍达1960.09亿元，行业排名提升至第四。公司将资产运营与物业服务并表收入提升至总收入的15.4%，并已搭建3个REITs平台，计划在2026年推出第四只商业类REIT。行业背景下，核心挑战在于盈利能力的修复与历史存货减值的处置，需新团队在规模、速度与利润之间寻求平衡，推动从“开发商”向“综合运营服务商”的转型落地。
🏷️ #招商蛇口 #战略转型 #高层人事 #扁平化管理 #REITs
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📰 招商蛇口迎来“85后学霸”副总经理 ，战略调整信号强烈_中房网_中国房地产业协会官方网站
招商蛇口在2025年通过高层人事调整传递出强化战略转型的信号。新任副总李弘远年纪轻、背景扎实，具备清华建筑与哈佛景观双硕士等综合能力，被视为“战略储备人才”，有望推动公司在战略投资与产城融合方面落地。同期，总经理助理赵方晋升副总/内部培养路线继续，显示公司强调产品力作为核心竞争力。在组织层面，招商蛇口放弃原有五大区域公司，推行总部直管的扁平化管理，并提出“敏捷管理”以提升决策效率，力求实现从传统开发商向开发+运营+服务的综合运营服务商转型。尽管2025年业绩承压，营业收入1547.28亿元、净利润仅10.24亿元，签约金额仍达1960.09亿元，行业排名提升至第四。公司将资产运营与物业服务并表收入提升至总收入的15.4%，并已搭建3个REITs平台，计划在2026年推出第四只商业类REIT。行业背景下，核心挑战在于盈利能力的修复与历史存货减值的处置，需新团队在规模、速度与利润之间寻求平衡，推动从“开发商”向“综合运营服务商”的转型落地。
🏷️ #招商蛇口 #战略转型 #高层人事 #扁平化管理 #REITs
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📰 万科危机：高喊“活下去”，能打仗的人却走了
万科近半年来的人事震荡异常剧烈，印力集团首席执行总裁姚海波接连离职传闻凸显了万科商业体系的深层困境。七宝广场作为姚海波的“成名作”，被出售标志着权力核心的挤出与阵地的流失，令他跳槽传闻增添落寞意味。更重要的是，万科营销线的核心骨干纷纷离开，如闫冰、严勇、赵然等人，散去的并非单纯的人才流失，而是对市场、资金链和企业治理信心的重创。这些核心离去的背后，是对“卖房能力”与现金流把控的直接挑战，以及对组织凝聚力的毁灭性冲击。如今万科处于收缩求存的阶段，资产处置、降负债、缩编成为常态，外部救助虽有，但真正决定未来的是人心与战斗力。高管离开传递出的信号，是若再继续留守，未来将面临持续的债务重组与更严的国资管控；若离开，则可能在新赛道重新起步。万科曾被视为地产行业的“黄埔军校”，如今在市场下行与结构性变化中，曾经的核心制度与信任被稀释，组织的凝聚力崩塌，核心战力流失，折射出这场行业风暴下的现实与挑战。
🏷️ #万科 #高管离职 #营销核心 #资产处置 #组织危机
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📰 万科危机：高喊“活下去”，能打仗的人却走了
万科近半年来的人事震荡异常剧烈，印力集团首席执行总裁姚海波接连离职传闻凸显了万科商业体系的深层困境。七宝广场作为姚海波的“成名作”，被出售标志着权力核心的挤出与阵地的流失，令他跳槽传闻增添落寞意味。更重要的是，万科营销线的核心骨干纷纷离开，如闫冰、严勇、赵然等人，散去的并非单纯的人才流失，而是对市场、资金链和企业治理信心的重创。这些核心离去的背后，是对“卖房能力”与现金流把控的直接挑战，以及对组织凝聚力的毁灭性冲击。如今万科处于收缩求存的阶段，资产处置、降负债、缩编成为常态，外部救助虽有，但真正决定未来的是人心与战斗力。高管离开传递出的信号，是若再继续留守，未来将面临持续的债务重组与更严的国资管控；若离开，则可能在新赛道重新起步。万科曾被视为地产行业的“黄埔军校”，如今在市场下行与结构性变化中，曾经的核心制度与信任被稀释，组织的凝聚力崩塌，核心战力流失，折射出这场行业风暴下的现实与挑战。
🏷️ #万科 #高管离职 #营销核心 #资产处置 #组织危机
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📰 老板电器洪伟光：拥抱AI 以人为本_中房网_中国房地产业协会官方网站
本次报道聚焦在以人为本的AI时代厨房场景创新与产业升级。洪伟光强调，厨电与住宅的融合正在成为新趋势，核心在于通过场景化设计和以人为本的理念提升产品力，而非单纯追求功能堆砌。老板电器推出的“食神”大模型，基于多年积累的食材、烹饪、营养等知识库，通过对话与健康管理帮助全户家人实现更健康的饮食与生活方式。展会中，地产客户对厨房硬件的关注正在从价格转向创新与场景落地，关注点包括收纳、动线与体验。未来战略与行业发展将以AI赋能、高质量发展为主线，强调监管环境、资金与数据协同的重要性，以及从“规模扩张”向“质量与场景价值”转变的趋势。总体而言，行业正在通过标准化、科技赋能与人才培养推动房地产业的健康升级与美好居住的实现。
🏷️ #AI赋能 #厨电场景化 #以人为本 #食神大模型 #高质量发展
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📰 老板电器洪伟光：拥抱AI 以人为本_中房网_中国房地产业协会官方网站
本次报道聚焦在以人为本的AI时代厨房场景创新与产业升级。洪伟光强调，厨电与住宅的融合正在成为新趋势，核心在于通过场景化设计和以人为本的理念提升产品力，而非单纯追求功能堆砌。老板电器推出的“食神”大模型，基于多年积累的食材、烹饪、营养等知识库，通过对话与健康管理帮助全户家人实现更健康的饮食与生活方式。展会中，地产客户对厨房硬件的关注正在从价格转向创新与场景落地，关注点包括收纳、动线与体验。未来战略与行业发展将以AI赋能、高质量发展为主线，强调监管环境、资金与数据协同的重要性，以及从“规模扩张”向“质量与场景价值”转变的趋势。总体而言，行业正在通过标准化、科技赋能与人才培养推动房地产业的健康升级与美好居住的实现。
🏷️ #AI赋能 #厨电场景化 #以人为本 #食神大模型 #高质量发展
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📰 千企万岗进校园，同济大学2026届毕业生春季校园招聘会启动-同济大学新闻网
同济大学2026届春季校园招聘会在四平路校区举行，330余家单位携约3000个岗位、超1万名才需求进校引才，现场吸引近2000名学生参与，正式拉开春招序幕。校方领导与企业代表、求职学生互动，勉励毕业生树立积极就业观，结合国家和社会需求实现个人价值。展会单位质量高、领域覆盖广，70%以上为“青松计划”单位，近半为世界500强等顶尖企业，央企与新兴产业龙头并举，并与多家政府和行业机构深度对接，拓展就业渠道。求职氛围热烈，毕业生积极投递简历并与企业进行深入沟通，现场共收到简历5000余份，初步就业意向近1000人次。同期举办职业生涯体验日，设九大互动环节，800余名学生参与，帮助学生完善简历、模拟面试、了解行业趋势与政策。学校表示将持续以线上线下相结合、聚焦重点区域和领域的方式，举办更多专场与宣讲会，推动高质量就业，并于3月24日举办嘉定专场，后续还将推出更多行业性、区域性招聘活动。
🏷️ #就业 market #校园招聘 #高质量就业 #同济 #职业生涯
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📰 千企万岗进校园，同济大学2026届毕业生春季校园招聘会启动-同济大学新闻网
同济大学2026届春季校园招聘会在四平路校区举行，330余家单位携约3000个岗位、超1万名才需求进校引才，现场吸引近2000名学生参与，正式拉开春招序幕。校方领导与企业代表、求职学生互动，勉励毕业生树立积极就业观，结合国家和社会需求实现个人价值。展会单位质量高、领域覆盖广，70%以上为“青松计划”单位，近半为世界500强等顶尖企业，央企与新兴产业龙头并举，并与多家政府和行业机构深度对接，拓展就业渠道。求职氛围热烈，毕业生积极投递简历并与企业进行深入沟通，现场共收到简历5000余份，初步就业意向近1000人次。同期举办职业生涯体验日，设九大互动环节，800余名学生参与，帮助学生完善简历、模拟面试、了解行业趋势与政策。学校表示将持续以线上线下相结合、聚焦重点区域和领域的方式，举办更多专场与宣讲会，推动高质量就业，并于3月24日举办嘉定专场，后续还将推出更多行业性、区域性招聘活动。
🏷️ #就业 market #校园招聘 #高质量就业 #同济 #职业生涯
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📰 锚定“稳”与“好” 激活楼市新动能
2026年政府工作报告明确房地产政策导向：通过因城施策控增量、去库存、优供给，探索多渠道盘活存量商品房，鼓励存量用于保障性住房并灵活转为安置房、人才房、职工宿舍等，以应对人口结构、产业需求差异，提升资源配置效率。地方政府将不再简单“买房子”，而是以需定项、以产定房，形成多元化的存量资产运营新格局，推动存量盘活与民生保障并举。此举为市场留下“等”字空间，释放万亿级存量资产的潜力，同时要求行业增强改造、运营与服务能力，提升品质与安全性，推动好房子建设与物业服务提升，促使房地产从高杠杆与高周转向稳运行、优供给、重保障、提品质的新阶段转型。总体目标是稳定市场、提振消费信心，推动高质量发展并实现住房更高水平的居住保障。
🏷️ #存量盘活 #好房子 #住房保障 #绿色智慧 #高质量
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📰 锚定“稳”与“好” 激活楼市新动能
2026年政府工作报告明确房地产政策导向：通过因城施策控增量、去库存、优供给，探索多渠道盘活存量商品房，鼓励存量用于保障性住房并灵活转为安置房、人才房、职工宿舍等，以应对人口结构、产业需求差异，提升资源配置效率。地方政府将不再简单“买房子”，而是以需定项、以产定房，形成多元化的存量资产运营新格局，推动存量盘活与民生保障并举。此举为市场留下“等”字空间，释放万亿级存量资产的潜力，同时要求行业增强改造、运营与服务能力，提升品质与安全性，推动好房子建设与物业服务提升，促使房地产从高杠杆与高周转向稳运行、优供给、重保障、提品质的新阶段转型。总体目标是稳定市场、提振消费信心，推动高质量发展并实现住房更高水平的居住保障。
🏷️ #存量盘活 #好房子 #住房保障 #绿色智慧 #高质量
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📰 刚刚！这几家头部房企，开启新一轮人事换防潮！_腾讯新闻
行业环境下行叠加房企高管频繁变动，研发一把手的调整更成为风向标。2026年前后，龙湖、华发、万科等企业的研发总负责人纷纷调整，透露出产品力竞争进入生死攸关的阶段。文章聚焦四位“爆款”标签的高管：姚静由龙湖晋升华发设计负责人，具区域与总部双重视角；王宾从万科归来任中建东孚设计负责人，展现万科体系的市场化与标准化能力；包杰加入天津泰达建设，回到熟悉的北方市场，提升产品力的迫切性；张波从建发空降联发集团，计划以在地化和新中式风格推动高溢价项目。四人共同体现出：房企通过短期内的人事变动，强化产品设计与品质升级，以应对激烈竞争与市场内卷。这些动向也提示行业的破局思路，即以“好房子”作为核心竞争力，建立体系化、数据化的产品与设计管理，形成对市场的快速响应能力。未来，优秀人才将继续被视为推动企业成长与行业升级的关键要素。
🏷️ #高管变动 #产品力 #设计管理 #万科 #龙湖
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📰 刚刚！这几家头部房企，开启新一轮人事换防潮！_腾讯新闻
行业环境下行叠加房企高管频繁变动，研发一把手的调整更成为风向标。2026年前后，龙湖、华发、万科等企业的研发总负责人纷纷调整，透露出产品力竞争进入生死攸关的阶段。文章聚焦四位“爆款”标签的高管：姚静由龙湖晋升华发设计负责人，具区域与总部双重视角；王宾从万科归来任中建东孚设计负责人，展现万科体系的市场化与标准化能力；包杰加入天津泰达建设，回到熟悉的北方市场，提升产品力的迫切性；张波从建发空降联发集团，计划以在地化和新中式风格推动高溢价项目。四人共同体现出：房企通过短期内的人事变动，强化产品设计与品质升级，以应对激烈竞争与市场内卷。这些动向也提示行业的破局思路，即以“好房子”作为核心竞争力，建立体系化、数据化的产品与设计管理，形成对市场的快速响应能力。未来，优秀人才将继续被视为推动企业成长与行业升级的关键要素。
🏷️ #高管变动 #产品力 #设计管理 #万科 #龙湖
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📰 央视《信用中国》专题报道河北一洲肿瘤医院 树立肿瘤专科标杆
韩联合以医疗行业的长期建设者身份，推动河北一洲肿瘤医院以肿瘤精准治疗为核心，构建高端放疗体系与多学科协同诊疗平台，力求将国际先进技术本土化落地。医院引进IBA Proteus PLUS质子治疗系统，搭配CBCT、呼吸门控等技术，实现精准定位与动态追踪，辅以TOMO、伽玛刀、直线加速器以及PET/CT、MRI等影像设备，形成从诊断到治疗的完整闭环。为确保技术落地的同时提升诊疗水平，医院在人才建设和国际合作上下功夫，聚集国内外肿瘤领域资深专家，建立MDT协同机制，并与MD Anderson等国际机构开展远程会诊和学术交流，推动诊疗标准接轨国际。通过灵活的民营机制，快速落地大型设备与创新模式，同时推动普惠化医疗，降低治疗成本、扩大远程咨询与会诊覆盖面，使更多患者受益。未来，医院将继续拓展质子治疗适应症，提升国际化水平，打造中国乃至全球肿瘤治疗领域的标杆。
🏷️ #质子治疗 #多学科 #国际合作 #普惠医疗 #高端放疗
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📰 央视《信用中国》专题报道河北一洲肿瘤医院 树立肿瘤专科标杆
韩联合以医疗行业的长期建设者身份，推动河北一洲肿瘤医院以肿瘤精准治疗为核心，构建高端放疗体系与多学科协同诊疗平台，力求将国际先进技术本土化落地。医院引进IBA Proteus PLUS质子治疗系统，搭配CBCT、呼吸门控等技术，实现精准定位与动态追踪，辅以TOMO、伽玛刀、直线加速器以及PET/CT、MRI等影像设备，形成从诊断到治疗的完整闭环。为确保技术落地的同时提升诊疗水平，医院在人才建设和国际合作上下功夫，聚集国内外肿瘤领域资深专家，建立MDT协同机制，并与MD Anderson等国际机构开展远程会诊和学术交流，推动诊疗标准接轨国际。通过灵活的民营机制，快速落地大型设备与创新模式，同时推动普惠化医疗，降低治疗成本、扩大远程咨询与会诊覆盖面，使更多患者受益。未来，医院将继续拓展质子治疗适应症，提升国际化水平，打造中国乃至全球肿瘤治疗领域的标杆。
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📰 高盛：预算案对楼市取态正面 看好新鸿基地产等
高盛发布研报指出，香港《财政预算案》未对住宅市场推出重大刺激措施，但市场环境自2025年中起已出现底部回升，资本市场活跃与经济复苏带动情绪回暖。尽管印花税与企业税收入高于预期，政府通过控制财政开支使2025/26年度财政盈余修订为29亿港元；对2026/27年度，预算预测收入同比增长11%、开支增幅7%，实现约220亿港元盈余，约占本地生产总值0.7%。地价收入假设相对平稳，为180亿港元，政府仍计划分季出售土地以确保未来供应。就市场前景而言，高盛认为地价不致急升，开发商在财务能力与投标意愿上将左右开发节奏，新地产开发及投资在经济上更具可行性。政府拟与内地合作，将房地产投资信托基金（JRE）纳入互联互通，或将推动资金流动与市场对接。总体而言，虽未出新刺激，但更乐观的宏观前景、吸引人才的签证与入境政策、以及以较低价格恢复卖地，或有助于提振市场情绪与开发商盈利能力，且高盛继续看好香港住宅市场并给予买入评级，目标对象包括新鸿基地产、恒基地产和信和置业。
🏷️ #香港 #住宅市场 #高盛 #财政预算案 #买入
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📰 高盛：预算案对楼市取态正面 看好新鸿基地产等
高盛发布研报指出，香港《财政预算案》未对住宅市场推出重大刺激措施，但市场环境自2025年中起已出现底部回升，资本市场活跃与经济复苏带动情绪回暖。尽管印花税与企业税收入高于预期，政府通过控制财政开支使2025/26年度财政盈余修订为29亿港元；对2026/27年度，预算预测收入同比增长11%、开支增幅7%，实现约220亿港元盈余，约占本地生产总值0.7%。地价收入假设相对平稳，为180亿港元，政府仍计划分季出售土地以确保未来供应。就市场前景而言，高盛认为地价不致急升，开发商在财务能力与投标意愿上将左右开发节奏，新地产开发及投资在经济上更具可行性。政府拟与内地合作，将房地产投资信托基金（JRE）纳入互联互通，或将推动资金流动与市场对接。总体而言，虽未出新刺激，但更乐观的宏观前景、吸引人才的签证与入境政策、以及以较低价格恢复卖地，或有助于提振市场情绪与开发商盈利能力，且高盛继续看好香港住宅市场并给予买入评级，目标对象包括新鸿基地产、恒基地产和信和置业。
🏷️ #香港 #住宅市场 #高盛 #财政预算案 #买入
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📰 十年树木，百年树人：深圳房地产以“育人”守护万家安居
深圳房协作为行业服务平台，聚焦人才培养与专业培训，将外部知识转化为产品力、运营力与品牌力，致力打造安全、舒适、绿色、智慧的高品质住宅。通过政企桥梁，推动行业规范与高质量发展，帮助企业缓解能力焦虑，提升一线从业人员的专业素养与合规意识。
深圳房协公布2026年度培训赋能计划，延续专业深耕、实战赋能、跨界共生理念，形成四大差异化服务体系：月度实战课、院士+实战导师班、季度考察与定制服务。计划紧贴最新政策，聚焦成本管控、品牌建设、舆情应对等企业诉求，力求一企一策、精准赋能，推动行业合规与高质量发展。
🏷️ #人才培养 #专业培训 #高质量发展 #行业合规
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📰 十年树木，百年树人：深圳房地产以“育人”守护万家安居
深圳房协作为行业服务平台，聚焦人才培养与专业培训，将外部知识转化为产品力、运营力与品牌力，致力打造安全、舒适、绿色、智慧的高品质住宅。通过政企桥梁，推动行业规范与高质量发展，帮助企业缓解能力焦虑，提升一线从业人员的专业素养与合规意识。
深圳房协公布2026年度培训赋能计划，延续专业深耕、实战赋能、跨界共生理念，形成四大差异化服务体系：月度实战课、院士+实战导师班、季度考察与定制服务。计划紧贴最新政策，聚焦成本管控、品牌建设、舆情应对等企业诉求，力求一企一策、精准赋能，推动行业合规与高质量发展。
🏷️ #人才培养 #专业培训 #高质量发展 #行业合规
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📰 房企开年集体“变阵”：人事调整与架构重塑背后的生存新法则
2026年商业地产进入以存量运营为核心的新阶段，行业通过组织变革提升效率。珠海万达宣布许粉出任首席执行官，成为轻资产平台首位女性CEO；陈琦任首席运营官，形成内部骨干与外部专业人才的组合。
另有李楠加入中国国贸担任常务董事兼总经理，显示高管团队以业绩为导向的用人逻辑。行业从增量开发向存量运营转型，购物中心改造需求上升，头部企业产能有限，专业运营能力成为核心竞争力。
在2026年，更多房企进行架构调整与高管换防，碧桂园、保利发展、华润置地等强调精细化运营、降本增效与资源整合，万达通过资本与管理融合稳住核心阵营，市场呈现以业绩论英雄的新用人常态。
🏷️ #万达 #高管变动 #存量运营 #业绩导向
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📰 房企开年集体“变阵”：人事调整与架构重塑背后的生存新法则
2026年商业地产进入以存量运营为核心的新阶段，行业通过组织变革提升效率。珠海万达宣布许粉出任首席执行官，成为轻资产平台首位女性CEO；陈琦任首席运营官，形成内部骨干与外部专业人才的组合。
另有李楠加入中国国贸担任常务董事兼总经理，显示高管团队以业绩为导向的用人逻辑。行业从增量开发向存量运营转型，购物中心改造需求上升，头部企业产能有限，专业运营能力成为核心竞争力。
在2026年，更多房企进行架构调整与高管换防，碧桂园、保利发展、华润置地等强调精细化运营、降本增效与资源整合，万达通过资本与管理融合稳住核心阵营，市场呈现以业绩论英雄的新用人常态。
🏷️ #万达 #高管变动 #存量运营 #业绩导向
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📰 东方明珠新媒体股份有限公司职业经理人选聘公告 | 流媒体网
东方明珠新媒体股份有限公司近期发布了职业经理人选聘公告，旨在引进具备先进管理理念和丰富实践经验的优秀人才，以推动公司高质量发展。选聘工作将遵循市场化选聘、契约化管理等原则，公开招聘包括东方购物电子商务公司总经理和重庆云中明珠置业有限公司总经理等多个职位，强调战略规划、团队建设和外部资源整合等核心职责。
东方购物电子商务公司总经理的选聘将专注于直播电商业务，要求应聘者具备丰富的电商运营经验和战略思维，能够制定可落地的战略规划。重庆云中明珠置业有限公司总经理则需具备房地产行业背景，负责项目营销和团队管理，确保销售目标的达成。两者均强调合规与风险控制的重要性。
报名时间为2026年1月4日至1月18日，选聘流程包括资格评估、在线测评等环节。公司承诺为职业经理人提供具有竞争力的薪酬和福利保障，期待优秀人才的加入，共同推动公司的发展与创新。
🏷️ #职业经理人 #东方明珠 #电商运营 #房地产 #高质量发展
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📰 东方明珠新媒体股份有限公司职业经理人选聘公告 | 流媒体网
东方明珠新媒体股份有限公司近期发布了职业经理人选聘公告，旨在引进具备先进管理理念和丰富实践经验的优秀人才，以推动公司高质量发展。选聘工作将遵循市场化选聘、契约化管理等原则，公开招聘包括东方购物电子商务公司总经理和重庆云中明珠置业有限公司总经理等多个职位，强调战略规划、团队建设和外部资源整合等核心职责。
东方购物电子商务公司总经理的选聘将专注于直播电商业务，要求应聘者具备丰富的电商运营经验和战略思维，能够制定可落地的战略规划。重庆云中明珠置业有限公司总经理则需具备房地产行业背景，负责项目营销和团队管理，确保销售目标的达成。两者均强调合规与风险控制的重要性。
报名时间为2026年1月4日至1月18日，选聘流程包括资格评估、在线测评等环节。公司承诺为职业经理人提供具有竞争力的薪酬和福利保障，期待优秀人才的加入，共同推动公司的发展与创新。
🏷️ #职业经理人 #东方明珠 #电商运营 #房地产 #高质量发展
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📰 华发股份换帅谋变？收缩战线，聚焦核心
在地产行业寒意未消的背景下，珠海华发股份有限公司通过高层人事调整和资金配置，展现出主动求变的决心。新任董事局主席郭凌勇和总裁向宇的上任，标志着公司在应对市场变化方面的关键布局。向宇拥有丰富的行业经验，曾在多个核心区域担任重要职务，回归华发后逐步夯实管理基础。
华发股份在管理层焕新的同时，对组织架构进行了大胆调整，将区域整合为华东和华南两大区域，以提升管理效率和聚焦核心市场。尽管公司营收大幅增长，但利润却大幅下滑，面临增收不增利的挑战。为此，华发股份采取收紧投资、聚焦优质项目的策略，优化资金配置，确保企业的稳健运营。
突破本土市场的限制是华发股份实现持续增长的关键。随着对广深等大湾区核心城市的关注，尽管目前在这些区域的市场认可度不足，但通过组织架构的优化和资源的集中，华发股份有望在新市场中获得突破。这场转型攻坚战才刚刚开始，华发股份将在精细化运营和核心区域的支撑下，探索高质量发展的新路径。
🏷️ #华发股份 #人事调整 #资金配置 #市场挑战 #高质量发展
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📰 华发股份换帅谋变？收缩战线，聚焦核心
在地产行业寒意未消的背景下，珠海华发股份有限公司通过高层人事调整和资金配置，展现出主动求变的决心。新任董事局主席郭凌勇和总裁向宇的上任，标志着公司在应对市场变化方面的关键布局。向宇拥有丰富的行业经验，曾在多个核心区域担任重要职务，回归华发后逐步夯实管理基础。
华发股份在管理层焕新的同时，对组织架构进行了大胆调整，将区域整合为华东和华南两大区域，以提升管理效率和聚焦核心市场。尽管公司营收大幅增长，但利润却大幅下滑，面临增收不增利的挑战。为此，华发股份采取收紧投资、聚焦优质项目的策略，优化资金配置，确保企业的稳健运营。
突破本土市场的限制是华发股份实现持续增长的关键。随着对广深等大湾区核心城市的关注，尽管目前在这些区域的市场认可度不足，但通过组织架构的优化和资源的集中，华发股份有望在新市场中获得突破。这场转型攻坚战才刚刚开始，华发股份将在精细化运营和核心区域的支撑下，探索高质量发展的新路径。
🏷️ #华发股份 #人事调整 #资金配置 #市场挑战 #高质量发展
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📰 湘潭高新区聚才汇智激发创新动能
自“十四五”以来，湘潭高新区作为长株潭国家自主创新示范区的核心，始终将科技创新放在发展首位，持续加大研发投入，完善创新平台，吸引高端人才，推动区域创新驱动发展。周俊文主任指出，湘潭高新区以主特产业为导向，优化创新创业生态，促进产业链、人才链、资金链和政策链的深度融合，力求将科技创新转化为高质量发展的重要动力。
华菱线缆在2025年半年度报告中显示，其研发投入占营收比重达到3.21%，技术研发人员占比高达14.42%。企业与多所知名高校合作，推动前沿学术研究与产业需求的结合，成功攻克“航天级宇航线束”工艺，掌握366项有效专利，朝着成为世界一流专业领军企业的目标稳步前进。
湘潭高新区还积极推动政产学研用协同创新，湖南韶峰应用数学研究院的入驻标志着基础建设向成果转化的转变。研究院通过构建算力网络平台，为各行业的数字化转型提供支持。当前，湘潭高新区拥有30个国家级公共服务平台，研发投入占比达到4.75%，在全国高新区综合评价中表现突出，展现出强大的创新能力和发展潜力。
🏷️ #科技创新 #研发投入 #高端人才 #产业融合 #创新生态
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📰 湘潭高新区聚才汇智激发创新动能
自“十四五”以来，湘潭高新区作为长株潭国家自主创新示范区的核心，始终将科技创新放在发展首位，持续加大研发投入，完善创新平台，吸引高端人才，推动区域创新驱动发展。周俊文主任指出，湘潭高新区以主特产业为导向，优化创新创业生态，促进产业链、人才链、资金链和政策链的深度融合，力求将科技创新转化为高质量发展的重要动力。
华菱线缆在2025年半年度报告中显示，其研发投入占营收比重达到3.21%，技术研发人员占比高达14.42%。企业与多所知名高校合作，推动前沿学术研究与产业需求的结合，成功攻克“航天级宇航线束”工艺，掌握366项有效专利，朝着成为世界一流专业领军企业的目标稳步前进。
湘潭高新区还积极推动政产学研用协同创新，湖南韶峰应用数学研究院的入驻标志着基础建设向成果转化的转变。研究院通过构建算力网络平台，为各行业的数字化转型提供支持。当前，湘潭高新区拥有30个国家级公共服务平台，研发投入占比达到4.75%，在全国高新区综合评价中表现突出，展现出强大的创新能力和发展潜力。
🏷️ #科技创新 #研发投入 #高端人才 #产业融合 #创新生态
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📰 正荣地产：链接用户需求，回归地产与服务品质价值本源｜新年贺词㉕
正荣地产在新年致辞中强调了在“十四五”收官与“十五五”启航的关键时刻，面对行业深度调整的挑战，正荣积极探索与沉淀，努力提升存量业务的效率与价值。同时，正荣也在增量业务上不断创新，拓展代建代销、不良资产处置等新领域，寻找新的增长路径。
展望未来，正荣地产认识到行业转型与高质量发展带来的机遇与挑战，强调回归地产与服务品质的价值本源，致力于与用户需求充分链接，以行动筑牢信任基础。正荣将坚持“正直构筑繁荣”的核心价值观，勇于创新，努力在新征程中不断前行。
正荣地产相信，唯有通过实干与坚持，才能在复杂的市场环境中找到前进的方向。新的一年，正荣愿与志同道合者携手共进，祝愿国家繁荣昌盛，人民安康，期待在奋斗中实现更美好的未来。
🏷️ #正荣地产 #新年致辞 #高质量发展 #创新探索 #用户需求
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📰 正荣地产：链接用户需求，回归地产与服务品质价值本源｜新年贺词㉕
正荣地产在新年致辞中强调了在“十四五”收官与“十五五”启航的关键时刻，面对行业深度调整的挑战，正荣积极探索与沉淀，努力提升存量业务的效率与价值。同时，正荣也在增量业务上不断创新，拓展代建代销、不良资产处置等新领域，寻找新的增长路径。
展望未来，正荣地产认识到行业转型与高质量发展带来的机遇与挑战，强调回归地产与服务品质的价值本源，致力于与用户需求充分链接，以行动筑牢信任基础。正荣将坚持“正直构筑繁荣”的核心价值观，勇于创新，努力在新征程中不断前行。
正荣地产相信，唯有通过实干与坚持，才能在复杂的市场环境中找到前进的方向。新的一年，正荣愿与志同道合者携手共进，祝愿国家繁荣昌盛，人民安康，期待在奋斗中实现更美好的未来。
🏷️ #正荣地产 #新年致辞 #高质量发展 #创新探索 #用户需求
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