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📰 黄国钧：基本面扎实，持续看好香港房地产市场长远表现 | 2026观点资本圆桌 - 观点网
在资金与刚需共同推动下，香港整体地产市场正呈现回暖态势。4月28日，2026观点香港资本圆桌在香港JW万豪酒店召开，第一太平戴维斯中国区估值及专业顾问服务董事总经理及主管黄国钧指出，安居乐业是民生关键，香港凭借独特制度、地理区位及国际化优势，持续迎来资金与人口流入。人口格局改善，本地回流叠加高才、优才获批入境，外来新增人口不断增加，为房地产市场提供基础支撑。就投资回报而言，2023年香港地产项目普遍实现约7%的租金回报，自去年底回落至4.5%~5%区间的优质物业租金回报。全球地缘不确定性提升资产分散需求，部分资金开始从新加坡回流香港。商业地产空置物业被新兴行业持续吸纳；住宅方面，房价从高点回落超三成，银主挂牌数量下降，高净值置业需求韧性强，亿元级豪宅交易额达60亿港元。买家群体结构显著变化，以往以内地客为主的成交正在转变，疫情后外流居民回流进一步凸显香港城市核心吸引力，人口规模具备回升空间。以上海豪宅市场为参照，外来买家占比高，香港作为稀缺核心城市，同样吸引大量内地及全球高净值人群资产配置。黄国钧表示，香港地产基本面扎实，长期发展信心充足，行业模式需转变，建议以长期持有为策略，避免短期炒作并看好香港房地产的长期表现。免责声明：本文内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
🏷️ #香港地产 #租金回报 #高净值人群 #人口回流 #长期持有
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📰 黄国钧：基本面扎实，持续看好香港房地产市场长远表现 | 2026观点资本圆桌 - 观点网
在资金与刚需共同推动下，香港整体地产市场正呈现回暖态势。4月28日，2026观点香港资本圆桌在香港JW万豪酒店召开，第一太平戴维斯中国区估值及专业顾问服务董事总经理及主管黄国钧指出，安居乐业是民生关键，香港凭借独特制度、地理区位及国际化优势，持续迎来资金与人口流入。人口格局改善，本地回流叠加高才、优才获批入境，外来新增人口不断增加，为房地产市场提供基础支撑。就投资回报而言，2023年香港地产项目普遍实现约7%的租金回报，自去年底回落至4.5%~5%区间的优质物业租金回报。全球地缘不确定性提升资产分散需求，部分资金开始从新加坡回流香港。商业地产空置物业被新兴行业持续吸纳；住宅方面，房价从高点回落超三成，银主挂牌数量下降，高净值置业需求韧性强，亿元级豪宅交易额达60亿港元。买家群体结构显著变化，以往以内地客为主的成交正在转变，疫情后外流居民回流进一步凸显香港城市核心吸引力，人口规模具备回升空间。以上海豪宅市场为参照，外来买家占比高，香港作为稀缺核心城市，同样吸引大量内地及全球高净值人群资产配置。黄国钧表示，香港地产基本面扎实，长期发展信心充足，行业模式需转变，建议以长期持有为策略，避免短期炒作并看好香港房地产的长期表现。免责声明：本文内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
🏷️ #香港地产 #租金回报 #高净值人群 #人口回流 #长期持有
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_城势_澎湃新闻-The Paper
4月24日，国贸地产旗下国贸教育在国贸控股东部平台举行揭牌仪式，出席的有厦门市政府上海经济联络办、国贸控股集团及国贸地产等高层，以及同济大学等院校代表、虹桥地区机构等。国贸地产以城市建设、运营、服务三大业务协同发展为目标，国贸教育聚焦基础教育、国际教育、人才资源三大板块，赋能产业与城市服务生态。此次在上海设立高新人才公司，是国贸教育人才资源板块辐射长三角、以沪厦双城联动推动人才服务国际化、高端化的重要举措，目标构建在沪“人力共享中心”与地方法域化服务体系，促进高质量就业与产业升级。未来公司将围绕招聘、培训、用工、出海等全链条服务，在沪厦搭建人才互通桥梁，并与多方单位深化合作，探索资源共享与优势互补的创新路径。厦门高新人才开发有限公司作为其前身，现已发展成为国贸地产旗下的重要人力资源服务平台，致力于外包、招工、考试测评、人才背调、培训等全产业链服务，强调数字化创新与人工智能驱动的智能数字员工，并先后获得多项行业荣誉。
🏷️ #人才服务 #城市运营 #高新人才 #沪厦联动 #数字化
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_城势_澎湃新闻-The Paper
4月24日，国贸地产旗下国贸教育在国贸控股东部平台举行揭牌仪式，出席的有厦门市政府上海经济联络办、国贸控股集团及国贸地产等高层，以及同济大学等院校代表、虹桥地区机构等。国贸地产以城市建设、运营、服务三大业务协同发展为目标，国贸教育聚焦基础教育、国际教育、人才资源三大板块，赋能产业与城市服务生态。此次在上海设立高新人才公司，是国贸教育人才资源板块辐射长三角、以沪厦双城联动推动人才服务国际化、高端化的重要举措，目标构建在沪“人力共享中心”与地方法域化服务体系，促进高质量就业与产业升级。未来公司将围绕招聘、培训、用工、出海等全链条服务，在沪厦搭建人才互通桥梁，并与多方单位深化合作，探索资源共享与优势互补的创新路径。厦门高新人才开发有限公司作为其前身，现已发展成为国贸地产旗下的重要人力资源服务平台，致力于外包、招工、考试测评、人才背调、培训等全产业链服务，强调数字化创新与人工智能驱动的智能数字员工，并先后获得多项行业荣誉。
🏷️ #人才服务 #城市运营 #高新人才 #沪厦联动 #数字化
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_中华网
4月24日上午，国贸地产旗下国贸教育高新人才上海公司在国贸控股东部平台举办揭牌仪式，出席的有厦门市人民政府上海经济联络办事处处长等多位高层及高校代表、媒体。作为国贸控股集团核心成员企业，国贸地产以城市建设、运营、服务三大板块协同发展，国贸教育作为其城市服务板块的重要部分，覆盖基础教育、国际教育与人才资源三大业务，致力于构建全方位城市服务生态。这次上海公司成立，标志着国贸教育人才资源板块借力上海辐射长三角、深入城市服务领域、推动人才就业与产业发展的重要尝试。未来将以“厦门引才飞地”为枢纽，发挥沪厦双城联动优势，围绕国际化与高端化人才服务定位，打造东部平台的人力共享中心，构筑在沪桥头堡，融入长三角人才生态圈，建立招聘、培训、用工、出海等全链条的本地化人力资源共享服务体系，促进人才高质量就业与产业高质量发展。揭牌仪式现场，双方签署合作协议，未来将共同探索创新路径，深化资源共享与互补。背景显示，该集团自2004年在厦门落地，现已发展为世界500强国贸控股集团旗下的重点人力资源服务平台，形成完整的人力资源全产业链服务，并以数字化与AI赋能，致力于成为全国布局的专业性综合人力资源服务商。
🏷️ #国贸教育 #高新人才 #上海公司 #城市服务 #人才资源
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_中华网
4月24日上午，国贸地产旗下国贸教育高新人才上海公司在国贸控股东部平台举办揭牌仪式，出席的有厦门市人民政府上海经济联络办事处处长等多位高层及高校代表、媒体。作为国贸控股集团核心成员企业，国贸地产以城市建设、运营、服务三大板块协同发展，国贸教育作为其城市服务板块的重要部分，覆盖基础教育、国际教育与人才资源三大业务，致力于构建全方位城市服务生态。这次上海公司成立，标志着国贸教育人才资源板块借力上海辐射长三角、深入城市服务领域、推动人才就业与产业发展的重要尝试。未来将以“厦门引才飞地”为枢纽，发挥沪厦双城联动优势，围绕国际化与高端化人才服务定位，打造东部平台的人力共享中心，构筑在沪桥头堡，融入长三角人才生态圈，建立招聘、培训、用工、出海等全链条的本地化人力资源共享服务体系，促进人才高质量就业与产业高质量发展。揭牌仪式现场，双方签署合作协议，未来将共同探索创新路径，深化资源共享与互补。背景显示，该集团自2004年在厦门落地，现已发展为世界500强国贸控股集团旗下的重点人力资源服务平台，形成完整的人力资源全产业链服务，并以数字化与AI赋能，致力于成为全国布局的专业性综合人力资源服务商。
🏷️ #国贸教育 #高新人才 #上海公司 #城市服务 #人才资源
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📰 袁鸿凯：物业行业面临多重挑战 | 2026观点物业暨城市服务大会 - 观点网
2026观点物业暨城市服务大会现场汇报指出，物业行业在秩序与技术两方面均出现较大混乱。首先，秩序层面大量地产从业人员涌入物业，影响人员关系、服务质量和行业独立发展，并出现撤盘等乱象，导致行业竞争和协同更加复杂。其次，技术层面随着大模型迭代加速，行业面临人机冲突、模型间冲突和AI替代冲击三类矛盾，核心岗位在未来五年的人才供给与一线员工定位成为亟待解决的关键问题。演讲者强调AI将穿透总部与区域平台，显著替代白领工作，同时提升一线人员的赋能，具身智能机器人迭代速度亦在持续加快。数据显示，物业行业人力成本年增长8%-10%，AI替代成本年下降30%-50%，预计2027-2028年AI+机器人在成本与效率上的综合优势将超过单纯用人。与此同时，行业净利润增速呈负，物业费需随AI应用调整以降低成本，同时需在降低成本与维持业主高服务温度之间守住业主信任。
🏷️ #物业变革 #AI冲击 #人力成本 #行业发展 #机器人赋能
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📰 袁鸿凯：物业行业面临多重挑战 | 2026观点物业暨城市服务大会 - 观点网
2026观点物业暨城市服务大会现场汇报指出，物业行业在秩序与技术两方面均出现较大混乱。首先，秩序层面大量地产从业人员涌入物业，影响人员关系、服务质量和行业独立发展，并出现撤盘等乱象，导致行业竞争和协同更加复杂。其次，技术层面随着大模型迭代加速，行业面临人机冲突、模型间冲突和AI替代冲击三类矛盾，核心岗位在未来五年的人才供给与一线员工定位成为亟待解决的关键问题。演讲者强调AI将穿透总部与区域平台，显著替代白领工作，同时提升一线人员的赋能，具身智能机器人迭代速度亦在持续加快。数据显示，物业行业人力成本年增长8%-10%，AI替代成本年下降30%-50%，预计2027-2028年AI+机器人在成本与效率上的综合优势将超过单纯用人。与此同时，行业净利润增速呈负，物业费需随AI应用调整以降低成本，同时需在降低成本与维持业主高服务温度之间守住业主信任。
🏷️ #物业变革 #AI冲击 #人力成本 #行业发展 #机器人赋能
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📰 从蒋铁峰到刘晔，招商系高管密集“空降”的这家央企什么来头
中国南山官方网站近来更新管理层信息，招商蛇口的高管“空降”现象再度上演。刘晔现任党委副书记、副总经理，长期在招商局体系从事法务与风控工作，具备丰富的风险管控经验，成为支撑核心业务的关键点。此前，蒋铁峰已于去年11月担任中国南山董事长，2025年升任招商局集团副总经理后不久又出任中国南山董事长。两人背景都来自招商局体系，被业内视为推动两家公司协同的枢纽人物。文章指出，近两年已有多位招商系高管进入中国南山，反映出招商局对南山控制力的加强及组织结构的升级。南山的多元业务格局与招商蛇口的开发、运营、城市服务等核心能力高度互补，集中的人事输入有助于在地产承压、利润下滑和协同不足的背景下实现业务升级、优化治理、提升现金流与风险控制能力。总体来看，这是一次以人才为载体的整合与升级行动，意在提升南山在地产行业调整期的韧性与竞争力。
🏷️ #人事调整 #招商系 #管理升级 #风险控管 #协同效应
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📰 从蒋铁峰到刘晔，招商系高管密集“空降”的这家央企什么来头
中国南山官方网站近来更新管理层信息，招商蛇口的高管“空降”现象再度上演。刘晔现任党委副书记、副总经理，长期在招商局体系从事法务与风控工作，具备丰富的风险管控经验，成为支撑核心业务的关键点。此前，蒋铁峰已于去年11月担任中国南山董事长，2025年升任招商局集团副总经理后不久又出任中国南山董事长。两人背景都来自招商局体系，被业内视为推动两家公司协同的枢纽人物。文章指出，近两年已有多位招商系高管进入中国南山，反映出招商局对南山控制力的加强及组织结构的升级。南山的多元业务格局与招商蛇口的开发、运营、城市服务等核心能力高度互补，集中的人事输入有助于在地产承压、利润下滑和协同不足的背景下实现业务升级、优化治理、提升现金流与风险控制能力。总体来看，这是一次以人才为载体的整合与升级行动，意在提升南山在地产行业调整期的韧性与竞争力。
🏷️ #人事调整 #招商系 #管理升级 #风险控管 #协同效应
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📰 电建地产公司党委：以高质量党建思政研究赋能转型发展
2025年，电建地产公司党委党建思想政治工作成效显著，多项成果在年度评选中夺得一等奖1项、优秀奖2项，充分展现党建理论探索与实践创新的扎实成效，彰显“阳光党建 聚力共生”品牌引领下的研究活力。企业文化实践案例获国家级平台收录，人力资源领域研究屡获权威认可，理论研究、文化赋能、人才建设多维并进，成果频现，局势向好。
聚焦治理创新，电建地产党委围绕国企改革深化与高质量发展主线开展研究。《红色物业融入基层治理研究》荣获一等奖，聚焦“红悦邻”模式在协同机制、服务流程与居民满意度方面的成效，为基层治理提供落地的地产策略。其他研究如坚持党管干部与市场化选人用人相结合、全媒体传播体系的融合构建等均获优秀奖，体现治理、传播与文化协同的成效。
🏷️ #党建 #阳光党建 #企业文化 #人才建设
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📰 电建地产公司党委：以高质量党建思政研究赋能转型发展
2025年，电建地产公司党委党建思想政治工作成效显著，多项成果在年度评选中夺得一等奖1项、优秀奖2项，充分展现党建理论探索与实践创新的扎实成效，彰显“阳光党建 聚力共生”品牌引领下的研究活力。企业文化实践案例获国家级平台收录，人力资源领域研究屡获权威认可，理论研究、文化赋能、人才建设多维并进，成果频现，局势向好。
聚焦治理创新，电建地产党委围绕国企改革深化与高质量发展主线开展研究。《红色物业融入基层治理研究》荣获一等奖，聚焦“红悦邻”模式在协同机制、服务流程与居民满意度方面的成效，为基层治理提供落地的地产策略。其他研究如坚持党管干部与市场化选人用人相结合、全媒体传播体系的融合构建等均获优秀奖，体现治理、传播与文化协同的成效。
🏷️ #党建 #阳光党建 #企业文化 #人才建设
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📰 十年树木，百年树人：深圳房地产以“育人”守护万家安居
深圳房协作为行业服务平台，聚焦人才培养与专业培训，将外部知识转化为产品力、运营力与品牌力，致力打造安全、舒适、绿色、智慧的高品质住宅。通过政企桥梁，推动行业规范与高质量发展，帮助企业缓解能力焦虑，提升一线从业人员的专业素养与合规意识。
深圳房协公布2026年度培训赋能计划，延续专业深耕、实战赋能、跨界共生理念，形成四大差异化服务体系：月度实战课、院士+实战导师班、季度考察与定制服务。计划紧贴最新政策，聚焦成本管控、品牌建设、舆情应对等企业诉求，力求一企一策、精准赋能，推动行业合规与高质量发展。
🏷️ #人才培养 #专业培训 #高质量发展 #行业合规
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📰 十年树木，百年树人：深圳房地产以“育人”守护万家安居
深圳房协作为行业服务平台，聚焦人才培养与专业培训，将外部知识转化为产品力、运营力与品牌力，致力打造安全、舒适、绿色、智慧的高品质住宅。通过政企桥梁，推动行业规范与高质量发展，帮助企业缓解能力焦虑，提升一线从业人员的专业素养与合规意识。
深圳房协公布2026年度培训赋能计划，延续专业深耕、实战赋能、跨界共生理念，形成四大差异化服务体系：月度实战课、院士+实战导师班、季度考察与定制服务。计划紧贴最新政策，聚焦成本管控、品牌建设、舆情应对等企业诉求，力求一企一策、精准赋能，推动行业合规与高质量发展。
🏷️ #人才培养 #专业培训 #高质量发展 #行业合规
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📰 在养老院，他找到了人生“新项目” | 养老护理“星”力量⑤
杨浦区在养老服务人才队伍建设方面取得了显著进展，得益于区委和区政府的高度重视与支持。通过职业技能竞赛和人才落户政策，优秀的养老护理人才不断涌现，推动了区域养老服务的蓬勃发展。特别是“养老护理‘星’力量”宣传栏目，聚焦了这些人才的故事，展现了他们在养老行业中的奉献与努力。
彭文康作为青年人才的代表，从地产行业转型到养老服务，展现了对人文关怀的追求。他在养老院的工作不仅涉及后勤管理，还需面对复杂的服务质量监测和安全标准。他将以往的管理经验迁移到养老行业，带领团队达成了优秀的服务质量监测成绩，推动了养老服务的提升。
杨浦区的养老服务人才队伍建设，正是通过政策支持和人才培养，为年轻人提供了良好的发展平台。随着养老服务需求的增加，杨浦区将继续致力于构建专业化、年轻化的养老护理力量，确保更多优秀人才能够扎根于此，共同推动“幸福养老”服务体系的完善。
🏷️ #养老服务 #人才队伍 #杨浦区 #护理技能 #幸福养老
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📰 在养老院，他找到了人生“新项目” | 养老护理“星”力量⑤
杨浦区在养老服务人才队伍建设方面取得了显著进展，得益于区委和区政府的高度重视与支持。通过职业技能竞赛和人才落户政策，优秀的养老护理人才不断涌现，推动了区域养老服务的蓬勃发展。特别是“养老护理‘星’力量”宣传栏目，聚焦了这些人才的故事，展现了他们在养老行业中的奉献与努力。
彭文康作为青年人才的代表，从地产行业转型到养老服务，展现了对人文关怀的追求。他在养老院的工作不仅涉及后勤管理，还需面对复杂的服务质量监测和安全标准。他将以往的管理经验迁移到养老行业，带领团队达成了优秀的服务质量监测成绩，推动了养老服务的提升。
杨浦区的养老服务人才队伍建设，正是通过政策支持和人才培养，为年轻人提供了良好的发展平台。随着养老服务需求的增加，杨浦区将继续致力于构建专业化、年轻化的养老护理力量，确保更多优秀人才能够扎根于此，共同推动“幸福养老”服务体系的完善。
🏷️ #养老服务 #人才队伍 #杨浦区 #护理技能 #幸福养老
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📰 深度智联“地产AI-Ready”战略发布：以四大核心能力开启地产智能新篇
在全球人工智能技术向垂直领域深度转型的背景下，中国房地产行业正经历智能化变革的关键时刻。深度智联推出的"地产AI-Ready"体系，旨在通过构建智能技术底座与场景化应用矩阵，为行业提供系统性解决方案。该体系的核心架构包括专属空间、四大核心能力和三大应用场景，形成可持续进化的"地产大脑"，使AI系统能够理解专业术语并完成全流程工作。
在应用层面，深度智联推出了覆盖投资决策、人才管理和营销服务等场景的8大产品，其中旗舰产品CRIC2025通过自然语言交互提供完整分析报告，颠覆了传统数据查询模式。同时，"克而瑞·数字员工"的市场化应用，展现出显著的效能提升，推动房企形成"人机协同"的新型组织形态，提升了数据处理速度和文案生成质量。
然而，房地产智能化转型面临多重挑战，企业应用AI的速度取决于转型决心而非技术成熟度，数据质量也成为制约AI落地的关键因素。深度智联计划开放核心能力接口，与生态伙伴共建智能应用生态，预计2026年将成为垂直行业AI应用的爆发元年，推动行业的持续发展与创新。
🏷️ #人工智能 #房地产 #智能化 #数据治理 #深度智联
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📰 深度智联“地产AI-Ready”战略发布：以四大核心能力开启地产智能新篇
在全球人工智能技术向垂直领域深度转型的背景下，中国房地产行业正经历智能化变革的关键时刻。深度智联推出的"地产AI-Ready"体系，旨在通过构建智能技术底座与场景化应用矩阵，为行业提供系统性解决方案。该体系的核心架构包括专属空间、四大核心能力和三大应用场景，形成可持续进化的"地产大脑"，使AI系统能够理解专业术语并完成全流程工作。
在应用层面，深度智联推出了覆盖投资决策、人才管理和营销服务等场景的8大产品，其中旗舰产品CRIC2025通过自然语言交互提供完整分析报告，颠覆了传统数据查询模式。同时，"克而瑞·数字员工"的市场化应用，展现出显著的效能提升，推动房企形成"人机协同"的新型组织形态，提升了数据处理速度和文案生成质量。
然而，房地产智能化转型面临多重挑战，企业应用AI的速度取决于转型决心而非技术成熟度，数据质量也成为制约AI落地的关键因素。深度智联计划开放核心能力接口，与生态伙伴共建智能应用生态，预计2026年将成为垂直行业AI应用的爆发元年，推动行业的持续发展与创新。
🏷️ #人工智能 #房地产 #智能化 #数据治理 #深度智联
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📰 深度智联“AI-Ready”战略重磅落地，1个专属空间+4个核心能力+3大应用场景全面亮相
2025年12月12日，深度智联在全球开发者先锋大会上发布了“地产AI-Ready”战略，标志着房地产行业智能化的全面就绪。该战略以“四大核心库”为基础，推出了“AI专属空间”，并覆盖三类业务场景，展示了系统级解决方案。这一转变意味着房地产行业已从工具赋能阶段迈入全链条、系统化的智能化时代，深度智联致力于成为推动行业AI创新的核心力量。
深度智联的战略基于其在房地产领域的深厚经验，构建了一个包含数据库、知识库、专家库和工程力库的AI专属空间。通过系统化的数据和知识管理，深度智联确保AI应用的专业性和一致性，旨在为用户提供高效、低成本和高质量的服务。同时，推出的覆盖三大应用场景的产品矩阵，改变了传统的决策咨询模式，实现了人机协同的高效工作。
未来，深度智联将继续推动房地产行业的智能化进程，开放核心能力与接口，激发更多AI应用的涌现。深度智联相信，AI将使地产人更专业，提升行业效率，迎接一个更智能、更高效的房地产新时代。深度智联邀请各界共同参与这一转型，携手共建智能新生态。
🏷️ #人工智能 #房地产 #智能化 #深度智联 #AI专属空间
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📰 深度智联“AI-Ready”战略重磅落地，1个专属空间+4个核心能力+3大应用场景全面亮相
2025年12月12日，深度智联在全球开发者先锋大会上发布了“地产AI-Ready”战略，标志着房地产行业智能化的全面就绪。该战略以“四大核心库”为基础，推出了“AI专属空间”，并覆盖三类业务场景，展示了系统级解决方案。这一转变意味着房地产行业已从工具赋能阶段迈入全链条、系统化的智能化时代，深度智联致力于成为推动行业AI创新的核心力量。
深度智联的战略基于其在房地产领域的深厚经验，构建了一个包含数据库、知识库、专家库和工程力库的AI专属空间。通过系统化的数据和知识管理，深度智联确保AI应用的专业性和一致性，旨在为用户提供高效、低成本和高质量的服务。同时，推出的覆盖三大应用场景的产品矩阵，改变了传统的决策咨询模式，实现了人机协同的高效工作。
未来，深度智联将继续推动房地产行业的智能化进程，开放核心能力与接口，激发更多AI应用的涌现。深度智联相信，AI将使地产人更专业，提升行业效率，迎接一个更智能、更高效的房地产新时代。深度智联邀请各界共同参与这一转型，携手共建智能新生态。
🏷️ #人工智能 #房地产 #智能化 #深度智联 #AI专属空间
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📰 2025房地产业人工智能大会举办 中房协引领行业迈向“AI-Ready”新阶段 - 瑞财经
2025年12月12日，由中国房地产业协会主办的“2025房地产业人工智能大会暨深度智联战略发布”在上海成功举办。大会以“地产 AI-Ready”为主题，汇聚了行业领军企业、技术专家与一线实践者，共同探讨人工智能与不动产行业的深度融合路径。中国房地产业协会会长陈宜明强调，AI与房地产的融合应聚焦于“人、钱、地、房”四大要素分析、老龄化社会的康养服务以及“好房子”建设的全链条应用。
会上，深度智联发布了“地产 AI-Ready”战略，标志着房地产智能化迈入系统化交付的新阶段。该战略提出了“1个AI专属空间 + 4大核心能力 + 3大应用场景”的系统级解决方案，旨在全面重构房地产价值链。同时，推出覆盖全产业链的AI应用“全家桶”，包括地产投资决策平台、金融投顾平台等，推动人机协同新组织形态落地。
此外，中国房地产业人工智能应用专家委员会正式成立，旨在推进AI标准制定与人才培养。中房网人工智能专区也正式上线，为行业智能化转型提供服务。本次大会的成功举办彰显了中国房地产业协会在推动行业数字化、智能化转型中的引领作用，未来将继续引导全行业拥抱AI技术，共建可信的房地产智能生态。
🏷️ #人工智能 #房地产 #智能化 #深度融合 #行业转型
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📰 2025房地产业人工智能大会举办 中房协引领行业迈向“AI-Ready”新阶段 - 瑞财经
2025年12月12日，由中国房地产业协会主办的“2025房地产业人工智能大会暨深度智联战略发布”在上海成功举办。大会以“地产 AI-Ready”为主题，汇聚了行业领军企业、技术专家与一线实践者，共同探讨人工智能与不动产行业的深度融合路径。中国房地产业协会会长陈宜明强调，AI与房地产的融合应聚焦于“人、钱、地、房”四大要素分析、老龄化社会的康养服务以及“好房子”建设的全链条应用。
会上，深度智联发布了“地产 AI-Ready”战略，标志着房地产智能化迈入系统化交付的新阶段。该战略提出了“1个AI专属空间 + 4大核心能力 + 3大应用场景”的系统级解决方案，旨在全面重构房地产价值链。同时，推出覆盖全产业链的AI应用“全家桶”，包括地产投资决策平台、金融投顾平台等，推动人机协同新组织形态落地。
此外，中国房地产业人工智能应用专家委员会正式成立，旨在推进AI标准制定与人才培养。中房网人工智能专区也正式上线，为行业智能化转型提供服务。本次大会的成功举办彰显了中国房地产业协会在推动行业数字化、智能化转型中的引领作用，未来将继续引导全行业拥抱AI技术，共建可信的房地产智能生态。
🏷️ #人工智能 #房地产 #智能化 #深度融合 #行业转型
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📰 95后人才流向揭秘：苏州、南京、无锡居前十，江苏创新活力强
近日，智联招聘与泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名》报告，揭示了中国最具95后人才吸引力的城市50强。报告显示，95后人才更倾向于前往东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。深圳连续三年位居榜首，北京和上海紧随其后，杭州升至第四，天津首次跻身前十。整体来看，前十城市包括深圳、北京、上海、杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡和天津。
报告还指出，95后人才主要集中在新兴行业，IT行业的流动人才占比为21.5%，高于全国总体的19.0%。流动人才最多的前三个行业分别是IT|通信|电子|互联网、生产|加工|制造和房地产|建筑业，合计占比51.7%。在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州等强二线城市表现突出，吸引了大量硕士及以上学历的人才。
此外，报告分析了各城市在收入、创新和文娱方面的表现。长三角地区城市在收入方面优势明显，而深圳、苏州和珠海在创新活力上表现突出。文娱方面，旅游城市拉萨凭借丰富的文娱活动吸引了年轻人才。报告建议尊重人口流动规律，推动公共服务均等化，以促进人才的合理流动与分布。
🏷️ #人才吸引力 #95后 #城市排名 #高学历 #创新活力
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📰 95后人才流向揭秘：苏州、南京、无锡居前十，江苏创新活力强
近日，智联招聘与泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名》报告，揭示了中国最具95后人才吸引力的城市50强。报告显示，95后人才更倾向于前往东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。深圳连续三年位居榜首，北京和上海紧随其后，杭州升至第四，天津首次跻身前十。整体来看，前十城市包括深圳、北京、上海、杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡和天津。
报告还指出，95后人才主要集中在新兴行业，IT行业的流动人才占比为21.5%，高于全国总体的19.0%。流动人才最多的前三个行业分别是IT|通信|电子|互联网、生产|加工|制造和房地产|建筑业，合计占比51.7%。在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州等强二线城市表现突出，吸引了大量硕士及以上学历的人才。
此外，报告分析了各城市在收入、创新和文娱方面的表现。长三角地区城市在收入方面优势明显，而深圳、苏州和珠海在创新活力上表现突出。文娱方面，旅游城市拉萨凭借丰富的文娱活动吸引了年轻人才。报告建议尊重人口流动规律，推动公共服务均等化，以促进人才的合理流动与分布。
🏷️ #人才吸引力 #95后 #城市排名 #高学历 #创新活力
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📰 95后人才流向揭秘：苏州、南京、无锡居前十，江苏创新活力强
近日，智联招聘和泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名》报告显示，95后人才主要流向东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。深圳连续三年稳居榜首，紧随其后的是北京、上海及杭州等城市。95后在流动人才中占比高达21.5%，主要集中于IT行业和生产制造等新兴行业，可见他们更倾向于追求高科技和创新型工作环境。
此外，报告指出，南京作为强二线城市，在吸引高学历人才方面表现优于一线城市广州。长三角城市普遍收入较高，特别是苏州、杭州等城市的人均可支配收入超过了一些一线城市，显示出强劲的经济活力。报告还提到，文娱活动丰富的城市，如拉萨，因其优越的生活质量而吸引了不少年轻人才，成为95后人才流动的重要目的地。
总之，95后人才的流动趋势显示，他们越来越重视工作与生活的平衡，偏好于能够提供良好生活质量和发展机会的城市。这一现象不仅对这些城市的经济发展产生了积极影响，也为各地“抢人大战”的加剧奠定了基础。报告建议各城市应关注人口流动的规律，推动公共服务的均等化，以更好地吸引和留住人才。
🏷️ #95后 #人才流向 #长三角 #城市吸引力 #创新活力
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📰 95后人才流向揭秘：苏州、南京、无锡居前十，江苏创新活力强
近日，智联招聘和泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名》报告显示，95后人才主要流向东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。深圳连续三年稳居榜首，紧随其后的是北京、上海及杭州等城市。95后在流动人才中占比高达21.5%，主要集中于IT行业和生产制造等新兴行业，可见他们更倾向于追求高科技和创新型工作环境。
此外，报告指出，南京作为强二线城市，在吸引高学历人才方面表现优于一线城市广州。长三角城市普遍收入较高，特别是苏州、杭州等城市的人均可支配收入超过了一些一线城市，显示出强劲的经济活力。报告还提到，文娱活动丰富的城市，如拉萨，因其优越的生活质量而吸引了不少年轻人才，成为95后人才流动的重要目的地。
总之，95后人才的流动趋势显示，他们越来越重视工作与生活的平衡，偏好于能够提供良好生活质量和发展机会的城市。这一现象不仅对这些城市的经济发展产生了积极影响，也为各地“抢人大战”的加剧奠定了基础。报告建议各城市应关注人口流动的规律，推动公共服务的均等化，以更好地吸引和留住人才。
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📰 校领导出席全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会2025年度工作会议并作主题报告-同济大学新闻网
11月16日，全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会在沈阳建筑大学召开2025年度工作会议。会议强调了建筑地产行业在当前就业形势下的重要性，指出需各方协同努力，推动政校企合作，提升高校毕业生就业质量。教育部及相关高校领导对行业发展与人才培养的现状进行了深入分析，并提出了未来的工作方向。
会议中，各位专家围绕“新时代建筑类高校就业创业与人才培养”主题进行了交流，分享了各自的见解。特别强调了人才培养与市场需求之间的衔接问题，呼吁大家共同探讨解决方案。会议期间，举办了建筑地产行业专场双选会，吸引了近百家用人单位参与，为毕业生提供了丰富的就业机会。
建筑地产行业就指委自2021年成立以来，致力于推动行业人才的高质量供给。未来，委员会将继续加强资源共享，提升行业内高校的就业指导能力，确保建筑类专业毕业生能够更好地适应市场需求，助力行业的可持续发展。
🏷️ #建筑地产 #就业创业 #人才培养 #高校毕业生 #行业发展
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📰 校领导出席全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会2025年度工作会议并作主题报告-同济大学新闻网
11月16日，全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会在沈阳建筑大学召开2025年度工作会议。会议强调了建筑地产行业在当前就业形势下的重要性，指出需各方协同努力，推动政校企合作，提升高校毕业生就业质量。教育部及相关高校领导对行业发展与人才培养的现状进行了深入分析，并提出了未来的工作方向。
会议中，各位专家围绕“新时代建筑类高校就业创业与人才培养”主题进行了交流，分享了各自的见解。特别强调了人才培养与市场需求之间的衔接问题，呼吁大家共同探讨解决方案。会议期间，举办了建筑地产行业专场双选会，吸引了近百家用人单位参与，为毕业生提供了丰富的就业机会。
建筑地产行业就指委自2021年成立以来，致力于推动行业人才的高质量供给。未来，委员会将继续加强资源共享，提升行业内高校的就业指导能力，确保建筑类专业毕业生能够更好地适应市场需求，助力行业的可持续发展。
🏷️ #建筑地产 #就业创业 #人才培养 #高校毕业生 #行业发展
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📰 从“好房子”到业绩护城河，招商蛇口以产品力重塑地产发展逻辑
在新一轮科技革命与产业变革的背景下，招商蛇口于高交会发布了首个企业级“好房子”品质标准，旨在提升住宅品质与服务，推动房地产行业的高质量发展。此次标准的发布不仅体现了招商蛇口对理想人居的深刻洞察，也为国家“好房子”建设政策的落实提供了央企样本。该标准基于全国48个城市的客户调研，构建了“7大维度、28个模块、485项技术”的框架，强调以人为本的居住体验。
招商蛇口的“好房子”标准涵盖安全、舒适、绿色、智慧、精工等多个维度，旨在通过科技与人性化设计提升居住质量。项目如北京招商序、成都锦城序等，已成功落地并获得市场认可，展示了“好房子”理念的实际应用。招商蛇口在深圳的项目开发也将进一步推动高品质人居的实现，回应市场对理想生活的期待。
在经营层面，招商蛇口通过精细管理与产品升级，保持了营收与利润的逆势增长，展现出强大的市场竞争力。公司在财务安全性方面也保持良好状态，为穿越行业周期提供了底气。招商蛇口的成功实践为房地产行业提供了重要启示：唯有回归产品与客户，才能在动荡中稳步前行。
🏷️ #好房子 #品质标准 #人居体验 #绿色建筑 #市场认可
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📰 从“好房子”到业绩护城河，招商蛇口以产品力重塑地产发展逻辑
在新一轮科技革命与产业变革的背景下，招商蛇口于高交会发布了首个企业级“好房子”品质标准，旨在提升住宅品质与服务，推动房地产行业的高质量发展。此次标准的发布不仅体现了招商蛇口对理想人居的深刻洞察，也为国家“好房子”建设政策的落实提供了央企样本。该标准基于全国48个城市的客户调研，构建了“7大维度、28个模块、485项技术”的框架，强调以人为本的居住体验。
招商蛇口的“好房子”标准涵盖安全、舒适、绿色、智慧、精工等多个维度，旨在通过科技与人性化设计提升居住质量。项目如北京招商序、成都锦城序等，已成功落地并获得市场认可，展示了“好房子”理念的实际应用。招商蛇口在深圳的项目开发也将进一步推动高品质人居的实现，回应市场对理想生活的期待。
在经营层面，招商蛇口通过精细管理与产品升级，保持了营收与利润的逆势增长，展现出强大的市场竞争力。公司在财务安全性方面也保持良好状态，为穿越行业周期提供了底气。招商蛇口的成功实践为房地产行业提供了重要启示：唯有回归产品与客户，才能在动荡中稳步前行。
🏷️ #好房子 #品质标准 #人居体验 #绿色建筑 #市场认可
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📰 从“好房子”到业绩护城河，招商蛇口以产品力重塑地产发展逻辑
在新一轮科技革命与产业变革的背景下，招商蛇口发布了首个企业级“好房子”品质标准，旨在提升住宅品质与服务，推动房地产行业的高质量发展。该标准基于全国48个城市的深度调研，构建了“7大维度、28个模块、485项技术”的标准框架，强调以人为本的设计理念，回应新时代对住宅的需求。
招商蛇口的“好房子”体系不仅关注建筑的功能性，还注重居住的情感温度与生活质量。通过智能科技、绿色低碳和人性化设计，招商蛇口致力于打造安全、舒适、便捷的居住环境。同时，项目的成功落地也为全国其他项目提供了可复制的建设路径，展示了招商蛇口在产品力与市场需求之间的有效结合。
在经营层面，招商蛇口通过“三个转变”战略，稳步提升营收与盈利，展现出强大的市场韧性。公司在核心城市的表现优于行业平均水平，财务安全性良好，为未来的发展奠定了坚实基础。招商蛇口的实践表明，唯有回归产品与客户，才能在动荡的市场中实现稳步前行。
🏷️ #好房子 #招商蛇口 #品质标准 #高质量发展 #人居环境
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📰 从“好房子”到业绩护城河，招商蛇口以产品力重塑地产发展逻辑
在新一轮科技革命与产业变革的背景下，招商蛇口发布了首个企业级“好房子”品质标准，旨在提升住宅品质与服务，推动房地产行业的高质量发展。该标准基于全国48个城市的深度调研，构建了“7大维度、28个模块、485项技术”的标准框架，强调以人为本的设计理念，回应新时代对住宅的需求。
招商蛇口的“好房子”体系不仅关注建筑的功能性，还注重居住的情感温度与生活质量。通过智能科技、绿色低碳和人性化设计，招商蛇口致力于打造安全、舒适、便捷的居住环境。同时，项目的成功落地也为全国其他项目提供了可复制的建设路径，展示了招商蛇口在产品力与市场需求之间的有效结合。
在经营层面，招商蛇口通过“三个转变”战略，稳步提升营收与盈利，展现出强大的市场韧性。公司在核心城市的表现优于行业平均水平，财务安全性良好，为未来的发展奠定了坚实基础。招商蛇口的实践表明，唯有回归产品与客户，才能在动荡的市场中实现稳步前行。
🏷️ #好房子 #招商蛇口 #品质标准 #高质量发展 #人居环境
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📰 上海首期验房师培训班开班，探路行业规范化人才培养
2025年10月30日，上海城建职业学院迎来了首个验房师培训班，标志着验房师这一职业正式纳入职业分类大典。此次培训班由中国房地产业协会与上海市房地产行业协会共同举办，旨在解决验房行业人才短缺的问题。学员们将通过理论与实操相结合的方式，系统学习房屋质量检测的专业技能，提升验房服务的水平，确保购房者的权益。
参与培训的学员中，包括了来自不同背景的年轻人，如2005年出生的女生王玥莹和地产公司房修主管邵玉龙等。他们希望通过培训提升自身技能，适应市场需求，成为专业的验房师。培训内容涵盖水电、墙面等关键部位的验收标准，以及如何撰写规范的验房报告，帮助他们在未来的工作中更有效地处理问题。
上海市房地产行业协会秘书长蒋慰如表示，专业的验房服务对于提升住房品质至关重要。此次培训不仅填补了验房师培养的空白，还通过“高校+企业”的模式，为行业输送专业人才，助力全国验房行业的高质量发展。随着验房行业的快速发展，专业人才的培养将为市场的稳定和购房者的权益保障提供有力支持。
🏷️ #验房师 #培训班 #房屋质量 #专业技能 #人才培养
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📰 上海首期验房师培训班开班，探路行业规范化人才培养
2025年10月30日，上海城建职业学院迎来了首个验房师培训班，标志着验房师这一职业正式纳入职业分类大典。此次培训班由中国房地产业协会与上海市房地产行业协会共同举办，旨在解决验房行业人才短缺的问题。学员们将通过理论与实操相结合的方式，系统学习房屋质量检测的专业技能，提升验房服务的水平，确保购房者的权益。
参与培训的学员中，包括了来自不同背景的年轻人，如2005年出生的女生王玥莹和地产公司房修主管邵玉龙等。他们希望通过培训提升自身技能，适应市场需求，成为专业的验房师。培训内容涵盖水电、墙面等关键部位的验收标准，以及如何撰写规范的验房报告，帮助他们在未来的工作中更有效地处理问题。
上海市房地产行业协会秘书长蒋慰如表示，专业的验房服务对于提升住房品质至关重要。此次培训不仅填补了验房师培养的空白，还通过“高校+企业”的模式，为行业输送专业人才，助力全国验房行业的高质量发展。随着验房行业的快速发展，专业人才的培养将为市场的稳定和购房者的权益保障提供有力支持。
🏷️ #验房师 #培训班 #房屋质量 #专业技能 #人才培养
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📰 从“规模红利”到“质量红利”：一线城市领衔，“好城市+好房子”价值将逐步兑现
在“十四五”期间，房地产市场经历深度调整，未来城市竞争格局将发生变化。《展望“十五五”》报告指出，未来楼市将在供需基本面主导下分化加剧，一线城市和部分核心二线城市将继续引领市场发展。核心城市凭借人口、经济和产业优势，能够分享城市发展红利，前十名城市仍为经济和人口规模大的地区。四个一线城市的房地产开发投资吸引力排名全国前四，杭州和成都在二线城市中表现突出，吸引大量人才和投资。
随着国家提出“人、房、地、钱”要素联动机制，人口的变动趋势对房地产市场影响深远。核心城市的人口吸引力依然突出，尽管整体人口增长趋缓。未来，城市将经历从“人口规模红利”向“人口质量红利”的转型，人才将成为城市产业创新的关键。人口“量质双增”的城市将为房地产市场提供稳定需求，而“量减质升”的城市则面临市场规模缩量的趋势。
经济水平和购买力差异显著，长三角和珠三角地区的居民购买力稳定增长，推动改善性需求主导的新房市场。2024年，我国GDP万亿城市达27个，上海成为经济总量超过5万亿元的城市，并在高端住宅市场中占据主导地位。政府对“好房子”建设的重视为房企转型提供新机遇，企业应聚焦用户需求，提升产品和服务品质，才能在市场中立于不败之地。
🏷️ #房地产 #城市竞争 #人口红利 #投资吸引力 #好房子
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📰 从“规模红利”到“质量红利”：一线城市领衔，“好城市+好房子”价值将逐步兑现
在“十四五”期间，房地产市场经历深度调整，未来城市竞争格局将发生变化。《展望“十五五”》报告指出，未来楼市将在供需基本面主导下分化加剧，一线城市和部分核心二线城市将继续引领市场发展。核心城市凭借人口、经济和产业优势，能够分享城市发展红利，前十名城市仍为经济和人口规模大的地区。四个一线城市的房地产开发投资吸引力排名全国前四，杭州和成都在二线城市中表现突出，吸引大量人才和投资。
随着国家提出“人、房、地、钱”要素联动机制，人口的变动趋势对房地产市场影响深远。核心城市的人口吸引力依然突出，尽管整体人口增长趋缓。未来，城市将经历从“人口规模红利”向“人口质量红利”的转型，人才将成为城市产业创新的关键。人口“量质双增”的城市将为房地产市场提供稳定需求，而“量减质升”的城市则面临市场规模缩量的趋势。
经济水平和购买力差异显著，长三角和珠三角地区的居民购买力稳定增长，推动改善性需求主导的新房市场。2024年，我国GDP万亿城市达27个，上海成为经济总量超过5万亿元的城市，并在高端住宅市场中占据主导地位。政府对“好房子”建设的重视为房企转型提供新机遇，企业应聚焦用户需求，提升产品和服务品质，才能在市场中立于不败之地。
🏷️ #房地产 #城市竞争 #人口红利 #投资吸引力 #好房子
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📰 9月23日—建筑与地产全产业链专场“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会
为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的指示，北京高校大学生就业创业指导中心与四所建筑类高校联合举办了“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会。此次活动旨在促进建筑与地产行业相关专业毕业生的高质量就业，为用人单位提供精准的人才对接服务，欢迎各单位积极参与。
双选会定于2025年9月23日下午14:00至16:30在北京高校大学生就业创业指导中心举行，预计将有60家用人单位参与。用人单位需提前报名，展位有限，报名方式为登录相关网站进行注册和职位管理，审核通过后方可参会。
参会单位需自备招聘宣传材料，并遵守相关法律法规，不得收取求职者费用或扰乱招聘秩序。若有变更，需提前7日通知主办方。主办方将对违反规定的单位进行相应处理，确保活动的顺利进行和求职者的合法权益。
🏷️ #高校就业 #双选会 #建筑行业 #人才对接 #招聘规范
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📰 9月23日—建筑与地产全产业链专场“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会
为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的指示，北京高校大学生就业创业指导中心与四所建筑类高校联合举办了“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会。此次活动旨在促进建筑与地产行业相关专业毕业生的高质量就业，为用人单位提供精准的人才对接服务，欢迎各单位积极参与。
双选会定于2025年9月23日下午14:00至16:30在北京高校大学生就业创业指导中心举行，预计将有60家用人单位参与。用人单位需提前报名，展位有限，报名方式为登录相关网站进行注册和职位管理，审核通过后方可参会。
参会单位需自备招聘宣传材料，并遵守相关法律法规，不得收取求职者费用或扰乱招聘秩序。若有变更，需提前7日通知主办方。主办方将对违反规定的单位进行相应处理，确保活动的顺利进行和求职者的合法权益。
🏷️ #高校就业 #双选会 #建筑行业 #人才对接 #招聘规范
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