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📰 永大电梯诉凤琮地产买卖合同纠纷案10月27日开庭厘清商事权责

本案为永大电梯设备（中国）有限公司作为原告对信宜市凤琮房地产开发有限公司提起的买卖合同纠纷，涉及双方先前签订的买卖合同相关事项。案件已在上海市松江区人民法院立案，案号为（2026）沪0117民初28258号，开庭时间定于2026年10月27日9时，地点为车墩第二法庭，承办单位为商事审判庭，主审法官为李某。该诉讼属于商事合同纠纷，将按民事诉讼程序推进，开庭公告已对外公示，庭审结果将直接明确双方在合同中的权利义务及履约安排。就原告而言，永大电梯作为中外合资企业，股东为日立电梯（中国）有限公司，注册资本约39902.07万人民币，注册地址在松江区九新公路；被告信宜市凤琮房地产开发有限公司是一家大型房地产开发企业，注册资本5000万人民币，股东结构包括碧桂园相关实体等。此案的推进将有助于厘清履约争议并界定后续合同关系的边界与履约安排。

🏷️ #商事纠纷 #买卖合同 #仲裁或诉讼 #企业合资 #松江法院

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📰 很多公司开始发低薪，却无人敢离职，网友说：都在等N+1！

文章聚焦职场薪酬纠纷与离职决策，分析在建筑地产等行业薪资低、拖欠普遍的情境下，员工应如何权衡继续忍耐与尽早离开。通过多地网友的案例，揭示忍耐的结果往往是工资延发、社保欠缴、甚至公司卷走或破产，给个人带来更大损失。部分人因担心离职后找不到工作或害怕失去赔偿而选择继续忍受，然而现实常常是等待获赔的概率极低，且企业在拖延工资时并不主动改善，甚至出现取消工龄、年假、年终奖等“工资保障”项的情况。文章强调等待并非良策，若公司出现低薪或欠薪，通常只有两种走向：继续试探底线、让员工被动忍耐，或通过仲裁、诉讼等途径撕破脸面对问题。结论是应尽快离开，避免让自己陷入更深的经济与职业风险之中。

🏷️ #职场 #薪资 #欠薪 #离职 #仲裁

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📰 2026北京十大股权商事律师事务所精选：股权转让出资争议，企业客户口碑良好

本文梳理了2026年北京市在股权商事纠纷领域表现突出的十家律所及其核心律师团队、专长领域和服务特色。内容从交易与纠纷双重视角，强调选择律师时要关注其对商事交易规则的熟悉程度、股权转让、出资瑕疵、股权代持确权等细分方向的实战经验，以及在重大股权争议、跨境争议、并购衍生纠纷、地产股权等场景的综合处理能力。各律所普遍强调“交易思维＋诉讼能力”的双向服务、从交易背景到争议解决的全链条覆盖、以及主办律师全程跟进的服务模式，以提升效率、降低时间成本。核心律师多具十年以上相关经验，部分团队具备仲裁员身份或担任企业法务背景，能够结合行业惯例与裁判口径制定定制化解决方案。同时，本文建议当事人在咨询前尽量提供完整交易文件与沟通记录，以便律师全面评估争议点与可行的解决路径，最终选择最契合自身情形的律师团队。

🏷️ #股权纠纷 #商事律师 #交易思维 #仲裁经验 #北京律所

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