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📰 仲量联行：AI重构亚太商业地产与未来办公格局

仲量联行最新研究显示，亚太区企业对AI的应用正在加速，但人才短缺成为最突出挑战之一。调查覆盖21个国家、逾2200名高层，发现区内在科技管理、房地产组合优化及商业地产策略制定等领域的AI应用走在全球前列，然而支撑这些发展的AI相关人才供给却严重不足，全球与区域均呈现显著能力缺口趋势。尽管78%受访者预计AI将改变房地产组合策略，但只有31%企业在积极改造办公空间以支援人机协作，进入AI应用优化阶段的企业更仅15%。企业普遍处于评估与观察阶段，决策执行、内部能力及预算限制相互拉扯，拖慢转型步伐。亚太区对AI技能缺口尤为敏感，42%受访者将其视为最大阻碍，近半数企业预计未来三至五年将因AI技能再培训引发的人才短缺主导劳动力格局，全球最高。科技两难凸显：一方面要投资科技提升生产力，46%的企业将生产力设为核心KPI；另一方面，网络安全、数据隐私、科技冲击及AI对办公空间的不确定性等风险使成本与不确定性上升。为实现愿景，企业普遍采用优化营运、策略性外判及能力建构三大策略，并强调需同时提升科技基础设施与实体办公空间的协同效应，以支撑更高认知表现与生产力。

🏷️ #AI缺口 #亚太区 #生产力 #办公空间 #人才储备

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📰 泰达建设大力“摇人”-证券之星

泰达建设在深度调整期里逐步崭露头角，销售稳居天津房企首位、拿地扩储与职业经理人引入并举，展现出强的经营韧性与扩张野心。文章梳理了其人才策略与管理层变动：自2024年以来，泰达建设接连引入多位地产职业经理人，偏爱龙湖旧将，吕忠珑、吴正柱、侯金生等纷纷加盟，形成以专业化运营与项目管理经验驱动的团队结构，推动在天津市区、滨海片区等板块的落地与扩展。此举与泰达控股混改背景相互呼应，企业从国资主导转向混合所有制，进一步释放市场化活力，同时保持对土地储备的强大保障。公司还通过“无理由退房”等产品与服务理念，提升品牌格调与市场认同，形成以格调系产品为核心的差异化竞争力。总体来看，泰达建设正通过人才引进、区域深耕和城市更新参与等多维度策略，稳固龙头地位并持续扩张，未来土地储备与项目落地前景值得关注。

🏷️ #地产 #泰达建设 #人才引进 #混改 #龙湖

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📰 荣耀时刻丨厦门国贸樾云墅获评2025“好房子”“好小区”产学研创新案例

在2025房地产与物业管理产学研交流活动中，国贸地产旗下的厦门樾云墅项目凭借其优越的产品力与创新实践，荣获“好房子”“好小区”产学研创新案例奖。这一荣誉不仅是对项目标杆价值的认可，也是对国贸地产推动人居理念进化的肯定。华策奖旨在表彰推动中国房地产一体化发展的杰出项目和企业，樾云墅的获奖充分展示了其在模式探索和技术应用上的卓越表现。

厦门樾云墅项目以五大核心维度诠释“好房子”的内涵，首先是好规划，项目尊重自然，打造低密生态住区，充分利用土地资源。其次，项目配套设施高端，包含2000㎡的高定会所和星级酒店式中央车站，提升了居住的仪式感与尊崇体验。此外，项目的建筑美学融合了国际元素与闽南文化，展示了极致的归家礼序。

国贸地产还积极推动产学研的深度融合，通过全国大学生房地产策划大赛，鼓励年轻学子为樾云墅提供创新方案，培养行业未来的人才。这种结合不仅为行业储备智慧力量，也为项目的创新理念提供了实践检验，彰显了国贸地产在高品质人居建设中的引领作用。未来，国贸地产将继续致力于推动中国房地产行业的高质量发展。

🏷️ #华策奖 #樾云墅 #高品质 #产学研 #人居理念

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📰 “地产咨询这行似乎要绝种了”_腾讯新闻

阿翔最近被委以重任，负责上海一个重要项目的营销。然而，他在行业中发现，地产咨询公司数量大幅减少，只有极少数能够提供有效的咨询方案。许多报告已经失去价值，仅仅是在网上整理的数据，整体的咨询业务量也大幅度下降，人才储备逐渐枯竭。

随着市场需求的变化，传统的咨询业务逐渐向客户需求转型。许多新兴的跨界资源开始蚕食市场，开发商更需要的是围绕客户的咨询，而不是简单地分析数据。行业的快速变迁，使得许多咨询公司难以适应新的市场环境，导致他们在创新和解决方案上变得乏力。

阿翔认为，如果咨询业务消失，行业仍会继续运转，因为现在的顾问公司已开始放弃传统领域，转向更具潜力的新兴市场。新风口的追逐使得行业不断变化，而那些留在赛道上的从业者，依然在努力寻找新的价值和机会。

🏷️ #地产咨询 #市场变化 #客户需求 #行业转型 #人才枯竭

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