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📰 2026年房企“半年考”预告出炉：整体利润阶段性承压，有房企上半年归母净利润大增超4倍

据市场数据显示，2026年上半年A股上市房企披露的业绩预告显示行业处于“整体承压、结构性分化”的态势。多数企业因行业调整、需求走弱、结转低毛利项目等因素而利润下滑或亏损，部分龙头如万科、华侨城A、华发股份等亏损明显。与此同时，一些房企通过把控交付节奏、盘活存量、优化业务结构实现业绩改善，呈现两类典型路径：一是依托主营结转实现大幅增长的中洲控股，二是通过资产处置和非经常性损益实现扭亏或预增的金科股份、新黄浦等。业内专家指出，当前地产处于新旧发展模式切换的痛点期，利润修复需依赖新房市场企稳、存量高毛利项目集中结转以及不良资产处置全面推进，行业利润修复节奏将显著分化。具体到公司，招商蛇口虽营收增、结转面积提升，但毛利下降拉低归母利润；多家房企表示因市场下行、去化放缓、存量高成本项目减值而利润承压。部分企业通过降价去库存、以价换量来加速资金回笼，叠加资产减值计提，拖累短期利润。也有企业通过资产重组、债权清收等实现扭亏或盈利改善，注意到中洲控股利润增速居前但缺乏长期可持续性。总体来看，房企利润改善路径差异明显，小型企业需通过深耕核心城市、剥离存量不良资产、发展代建与城市更新等轻资产模式来维持现金流与盈利能力。

🏷️ #房企 #利润修复 #资产处置 #去库存 #中洲控股

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📰 物企大佬们，钱包瘪了 - 瑞财经

本报道聚焦2025年上市物业服务企业高管薪酬变化，样本覆盖62家物企、104位高管，薪酬总额约1.76亿元，平均168.8万元。对比2024年与2023年，尽管口径略有差异，但趋势一致：高管薪酬呈现“头部收缩、腰部下移、尾部扩围”，多数企业降薪成为主流。最高薪出现在碧桂园服务的徐彬淮，为1475万元，然而其中股份支付占比高，扣除后实际现金薪酬大幅下降。另有申元庆、张贵清等多位高管薪酬大幅回落，显示行业正在告别地产红利，进入存量博弈的阶段。行业利润普遍承压，毛利率下降、增值服务乏力、外部扩张空间受限，使管理层薪酬成为可压缩的成本项。展望2026年，短期内高管薪酬难以回升，固定薪酬占比下降、长期激励上升将成趋势，股权激励与长期价值绑定或将成为主导方向。总体而言，物企高管薪酬的“瘪气”与行业利润下滑和增收不增利的现实高度一致，未来需通过科技降本、提效及外部拓展实现利润修复。

🏷️ #物企薪酬 #高管降薪 #行业困境 #股权激励 #利润下滑

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📰 三大地产央企年报拆解：保利赢了规模，华润守住了利润_北京商报

2025年房企年报季落下帷幕，保利发展、华润置地、中国海外发展三家央企的答卷各有侧重。保利以3081.44亿元营收位居第一，但归母净利润仅10.35亿元，同比下滑79.3%，连续五年垫底。华润置地实现营收2814.38亿元，净利润254.18亿元，保持小幅增长。中海地产营收1680.89亿元，净利润126.91亿元，处于中等水平。房地产开发受阻成为共同挑战，行业竞争正由规模转向运营质量。
利润端华润领跑，中海与保利承压。2025年华润置地归母净利润254.18亿元，同比微降0.45%，经营性不动产收租和轻资产管理成为利润托底，核心净利润占比超过50%。中海以高权益拿地为主，毛利率降至约15.5%，签约销售额虽居前列但利润回落。保利则通过扩大土地储备与计提减值应对，全年计提减值约69.58亿元，温州滨江云谷等项目前期去化缓慢，后续需警惕高位拿地带来的利润压力。

🏷️ #营收下滑 #利润差异 #经营性不动产 #土地储备 #减值准备

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