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📰 AI岗位月薪6.3万+特斯拉百万挖地产人+普华永道奖金减半：工资被AI重新定价-CSDN博客
LeafStay通过对2026年前七个月职场薪酬与岗位趋势的解读，提出AI并非单纯抢走工作，而是在重新定价工作价值。脉脉统计显示AI岗位月薪约6.3万，增长主要来自岗位数量的放大而非个别岗位的大幅提薪，说明AI正在推动“大量化标准化岗位”的兴起；北京、上海、深圳、杭州仍是集聚地，四类岗位占比达72%，其中算法岗薪资最高但竞争激烈。与此同时，地产领域以特斯拉为例，强调“打过硬仗的能力”在新场景中的迁移价值，城市经理年薪可达百万，体现能力的跨行业溢价。普华永道削减瑞士员工奖金，反映AI对中间层的冲击，标准化工作被AI替代，议价能力下降。文章给出四条落地建议：区分AI金字塔层级、以AI作为杠杆、关注AI+行业经验的组合溢价，以及在AI重构阶段优先确保现金流与可迁移技能。核心观点是职场人在AI时代应关注如何把自身转移到“稀缺叠加”层级，而非盲目追求涨薪。
🏷️ #AI职场 #薪酬趋势 #能力迁移 #AI金字塔 #跨行业价值
🔗 原文链接
📰 AI岗位月薪6.3万+特斯拉百万挖地产人+普华永道奖金减半：工资被AI重新定价-CSDN博客
LeafStay通过对2026年前七个月职场薪酬与岗位趋势的解读，提出AI并非单纯抢走工作，而是在重新定价工作价值。脉脉统计显示AI岗位月薪约6.3万，增长主要来自岗位数量的放大而非个别岗位的大幅提薪，说明AI正在推动“大量化标准化岗位”的兴起；北京、上海、深圳、杭州仍是集聚地，四类岗位占比达72%，其中算法岗薪资最高但竞争激烈。与此同时，地产领域以特斯拉为例，强调“打过硬仗的能力”在新场景中的迁移价值，城市经理年薪可达百万，体现能力的跨行业溢价。普华永道削减瑞士员工奖金，反映AI对中间层的冲击，标准化工作被AI替代，议价能力下降。文章给出四条落地建议：区分AI金字塔层级、以AI作为杠杆、关注AI+行业经验的组合溢价，以及在AI重构阶段优先确保现金流与可迁移技能。核心观点是职场人在AI时代应关注如何把自身转移到“稀缺叠加”层级，而非盲目追求涨薪。
🏷️ #AI职场 #薪酬趋势 #能力迁移 #AI金字塔 #跨行业价值
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📰 房地产行业首场AI技能职业经理人专项培训启幕：近千家企业“抢课”，万人参训！_中房网_中国房地产业协会官方网站
本次线上培训由中国房地产业协会主办，聚焦房地产行业的数智化转型与AI应用落地。975家企业、6003名学员报名，实际在线学习人数突破万人，覆盖全国30余城，体现行业对复合型AI人才与业务驱动型应用的强烈需求。培训强调AI不应停留在工具操作层面，而要围绕真实业务痛点，建立从AI认知到业务落地的全链路能力，推动企业级生产力的提升。课程设置涵盖AI基础、行业实操与技能创建，强调“理论+实操”的全流程教学，并通过深度实操平台CoWork与AI Skill应用训练，帮助学员将数据调取、智能报告、场景分析等能力落地到投资研判、市场分析、营销策划等核心工作。培训亦提出行业将进入全方位重构阶段，人才成为核心竞争力，鼓励企业参与案例征集与后续课程共建，共同打造房地产行业的AI应用人才生态。未来将持续推进AI人才系列培育，提升从业人员的实操水平和数字化能力。
🏷️ #AI #地产 #人才 #实操 #数智化
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📰 房地产行业首场AI技能职业经理人专项培训启幕：近千家企业“抢课”，万人参训！_中房网_中国房地产业协会官方网站
本次线上培训由中国房地产业协会主办，聚焦房地产行业的数智化转型与AI应用落地。975家企业、6003名学员报名，实际在线学习人数突破万人，覆盖全国30余城，体现行业对复合型AI人才与业务驱动型应用的强烈需求。培训强调AI不应停留在工具操作层面，而要围绕真实业务痛点，建立从AI认知到业务落地的全链路能力，推动企业级生产力的提升。课程设置涵盖AI基础、行业实操与技能创建，强调“理论+实操”的全流程教学，并通过深度实操平台CoWork与AI Skill应用训练，帮助学员将数据调取、智能报告、场景分析等能力落地到投资研判、市场分析、营销策划等核心工作。培训亦提出行业将进入全方位重构阶段，人才成为核心竞争力，鼓励企业参与案例征集与后续课程共建，共同打造房地产行业的AI应用人才生态。未来将持续推进AI人才系列培育，提升从业人员的实操水平和数字化能力。
🏷️ #AI #地产 #人才 #实操 #数智化
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📰 一人公司爆火，很多地产人开始单干
2026年的职场叙事里，单干与一人公司成为热潮，地产等行业也出现策划、文案、渠道、置业顾问等转型成个人公司的现象。现状背后有三层叠加因素：AI降低执行成本，行业缩编释放人才，甲方预算碎片化，使得越来越多的专业人士具备独立运营的条件。一人公司并非对抗组织的悲情，而是市场分工重新洗牌的结果：资源有限的小单位能够以灵活的方式生存，大的留下来养不起，小的恰好契合这个生态。适合单干的人群主要包括四类：具备内容能力的策划/文案、拥有稳定客户资源的渠道型、具备完整项目经验的操盘手，以及有硬手艺的剪辑/设计/运营等专业人员。对不具备判断力、没有可验证作品、或仅把接活当成逃离的人，要谨慎考虑。单干的本质不是缺少老板，而是每个客户都成为老板，工作从按月发薪转变为按交付付费。这要求个人将能力沉淀在自身身上，形成可复用的产品、IP和口碑，才能实现长期收益。要避免陷阱，不能只追逐接活，要形成持续的交付能力和可持续的资产。经验表明，真正跑通的人在于将一次性交付转化为可复用的产品和方法，形成复利效应。结论是：分水岭不在于是否单干，而在于能力长在哪里；长在平台上的易被收回，长在自身身上的才是长期主义。单干不是孤勇，而是完整个人能力链路的建立：策略、表达、获客、交付要环环相扣，只有不断自我经营，才能让自己成为一家公司。
🏷️ #一人公司 #单干潮 #能力沉淀 #AI赋能 #市场分工
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📰 一人公司爆火，很多地产人开始单干
2026年的职场叙事里，单干与一人公司成为热潮，地产等行业也出现策划、文案、渠道、置业顾问等转型成个人公司的现象。现状背后有三层叠加因素：AI降低执行成本，行业缩编释放人才，甲方预算碎片化，使得越来越多的专业人士具备独立运营的条件。一人公司并非对抗组织的悲情，而是市场分工重新洗牌的结果：资源有限的小单位能够以灵活的方式生存，大的留下来养不起，小的恰好契合这个生态。适合单干的人群主要包括四类：具备内容能力的策划/文案、拥有稳定客户资源的渠道型、具备完整项目经验的操盘手，以及有硬手艺的剪辑/设计/运营等专业人员。对不具备判断力、没有可验证作品、或仅把接活当成逃离的人，要谨慎考虑。单干的本质不是缺少老板，而是每个客户都成为老板，工作从按月发薪转变为按交付付费。这要求个人将能力沉淀在自身身上，形成可复用的产品、IP和口碑，才能实现长期收益。要避免陷阱，不能只追逐接活，要形成持续的交付能力和可持续的资产。经验表明，真正跑通的人在于将一次性交付转化为可复用的产品和方法，形成复利效应。结论是：分水岭不在于是否单干，而在于能力长在哪里；长在平台上的易被收回，长在自身身上的才是长期主义。单干不是孤勇，而是完整个人能力链路的建立：策略、表达、获客、交付要环环相扣，只有不断自我经营，才能让自己成为一家公司。
🏷️ #一人公司 #单干潮 #能力沉淀 #AI赋能 #市场分工
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📰 中国软件行业，正在迎来一场“大降薪” - 53AI-AI知识库|企业AI知识库|大模型知识库|前线部署工程师|FDE|AIHub
2026年的互联网行业正面临“护城河被AI撬动”的结构性变革。过去二十年，程序员和产品经理凭借高门槛获得高薪与稳定地位，但AI正在快速降低进入门槛，改变供给与需求的三大前提：编程门槛、市场需求与信息不对称。大量数据表明，后端/前端岗位需求下降，薪资增长停滞，初级岗位被AI替代的风险上升，优质岗位被少数人掌控的局面将扩展到更多领域。AI已能在短时间内生成代码与设计方案，程序员的核心价值正从“写代码”转向“审查与判断”，需要的人才也从数量型转向质量型，且只能少量人胜任。产品经理同样面临被AI分担的压力，需求拆解、原型生成、文档编写等可标准化工作将被快速替代，行业水位随之下降。未来的职业结构将重组：执行性工作被AI替代，真正依赖业务理解、判断与AI运用能力的人才会更稀缺。高薪神话并非永恒，普及化和信息透明将重塑整个软件行业的薪酬分布，建立在价值复用与场景落地的能力之上。
🏷️ #AI变革 #编程门槛 #需求下降 #岗位重构 #行业趋同
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📰 中国软件行业，正在迎来一场“大降薪” - 53AI-AI知识库|企业AI知识库|大模型知识库|前线部署工程师|FDE|AIHub
2026年的互联网行业正面临“护城河被AI撬动”的结构性变革。过去二十年，程序员和产品经理凭借高门槛获得高薪与稳定地位，但AI正在快速降低进入门槛，改变供给与需求的三大前提：编程门槛、市场需求与信息不对称。大量数据表明，后端/前端岗位需求下降，薪资增长停滞，初级岗位被AI替代的风险上升，优质岗位被少数人掌控的局面将扩展到更多领域。AI已能在短时间内生成代码与设计方案，程序员的核心价值正从“写代码”转向“审查与判断”，需要的人才也从数量型转向质量型，且只能少量人胜任。产品经理同样面临被AI分担的压力，需求拆解、原型生成、文档编写等可标准化工作将被快速替代，行业水位随之下降。未来的职业结构将重组：执行性工作被AI替代，真正依赖业务理解、判断与AI运用能力的人才会更稀缺。高薪神话并非永恒，普及化和信息透明将重塑整个软件行业的薪酬分布，建立在价值复用与场景落地的能力之上。
🏷️ #AI变革 #编程门槛 #需求下降 #岗位重构 #行业趋同
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📰 地产+AI工具系列报告之五：AlphaChain辅助主动投研的AI决策系统（如何创立一个自己的“AI投委会”）
本报告介绍 AlphaChain 的投资方法论，强调从“执行”转向“发现”的投资决策闭环。核心在于以供应链瓶颈为切入点，识别在产业链中稀缺且具备刚性供给、确定性需求和定价权的“瓶颈公司”，并将其用于跨行业的研究与投资。为降低认知偏差，系统整合七位专家形成AI驱动的七人委员会，覆盖供应链拆解、Tokenomics 推演、周期判断、产业尽调、入场价把控、以及交易与市场信号跟踪等维度，并设非投票的数字审计官以确保财务真实性。治理架构分为决策层与执行层，职责分离，避免基本面判断与交易执行混杂，提升决策质量与执行效率。估值方面引入“反向收入桥”，通过当前市值反推未来收入预期，与行业空间和市场份额对比，揭示市场预期与现实之间的偏差，辅助判断成长赛道的关键假设及潜在风险。风险提示包括样本量不足、数据质量、模型幻觉与边界适用性等。
🏷️ #供应链 #瓶颈公司 #AI决策 #投资治理 #反向收入桥
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📰 地产+AI工具系列报告之五：AlphaChain辅助主动投研的AI决策系统（如何创立一个自己的“AI投委会”）
本报告介绍 AlphaChain 的投资方法论，强调从“执行”转向“发现”的投资决策闭环。核心在于以供应链瓶颈为切入点，识别在产业链中稀缺且具备刚性供给、确定性需求和定价权的“瓶颈公司”，并将其用于跨行业的研究与投资。为降低认知偏差，系统整合七位专家形成AI驱动的七人委员会，覆盖供应链拆解、Tokenomics 推演、周期判断、产业尽调、入场价把控、以及交易与市场信号跟踪等维度，并设非投票的数字审计官以确保财务真实性。治理架构分为决策层与执行层，职责分离，避免基本面判断与交易执行混杂，提升决策质量与执行效率。估值方面引入“反向收入桥”，通过当前市值反推未来收入预期，与行业空间和市场份额对比，揭示市场预期与现实之间的偏差，辅助判断成长赛道的关键假设及潜在风险。风险提示包括样本量不足、数据质量、模型幻觉与边界适用性等。
🏷️ #供应链 #瓶颈公司 #AI决策 #投资治理 #反向收入桥
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📰 全球首个房地产经纪人智能体“易居・小新”登场！易居中国周忻解锁AI“无佣模式”
本次大会聚焦AI在不动产全链条的创新应用，推出全球首个房地产经纪人智能体“易居·小新”，以解决行业痛点为目标，涵盖专业参谋、精准匹配、顺畅沟通、服务陪伴四大核心服务。易居·小新立足一线经纪人真实工作场景，提升信息差、匹配低效、沟通断裂等问题的解决能力，推动从简单问答向交易执行与全周期陪伴的升级。目前内测上线，并开启“易居无佣模式”，探索中立型经纪人智能体的全新商业模式。董事局主席周忻指出，中国房地产中介流程冗长，现有模式以佣金为核心驱动，存在信息不公和不透明等乱象。新模式将交易拆分为两层：AI智能决策层负责中立居间服务，社会化履约层由专业人员执行，强调公正、低成本与可持续的信任关系重建，目标实现从撮合到全职能的深度协同与降本增效。若落地顺利，此模式将带来行业生产关系的根本性改变，并具备复制至全品类居间经济的潜力。挑战包括去除佣金现金流、抵御既得利益、双边资源启动、用户信任迁移及社会化履约能力建设，前景虽艰难但方向明确。
🏷️ #AI不动产 #易居小新 #无佣模式 #居间改革 #房产经纪
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📰 全球首个房地产经纪人智能体“易居・小新”登场！易居中国周忻解锁AI“无佣模式”
本次大会聚焦AI在不动产全链条的创新应用，推出全球首个房地产经纪人智能体“易居·小新”，以解决行业痛点为目标，涵盖专业参谋、精准匹配、顺畅沟通、服务陪伴四大核心服务。易居·小新立足一线经纪人真实工作场景，提升信息差、匹配低效、沟通断裂等问题的解决能力，推动从简单问答向交易执行与全周期陪伴的升级。目前内测上线，并开启“易居无佣模式”，探索中立型经纪人智能体的全新商业模式。董事局主席周忻指出，中国房地产中介流程冗长，现有模式以佣金为核心驱动，存在信息不公和不透明等乱象。新模式将交易拆分为两层：AI智能决策层负责中立居间服务，社会化履约层由专业人员执行，强调公正、低成本与可持续的信任关系重建，目标实现从撮合到全职能的深度协同与降本增效。若落地顺利，此模式将带来行业生产关系的根本性改变，并具备复制至全品类居间经济的潜力。挑战包括去除佣金现金流、抵御既得利益、双边资源启动、用户信任迁移及社会化履约能力建设，前景虽艰难但方向明确。
🏷️ #AI不动产 #易居小新 #无佣模式 #居间改革 #房产经纪
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📰 万通发展紧急提示：实控人仍在配合调查
万通发展当前面临多重压力。公司控股股东及实控人王忆会正在接受公安机关调查，董事长及法定代表人职务由钱劲舟代理，公告称日常经营不受重大不利影响，但调查进展尚不明朗，市场及投资者需关注信息披露的持续性与稳定性。同时，控股股东及一致行动人合计持股近18%，其中95.9%股份已被质押，60万股股票将于京东司法拍卖平台进行公开拍卖，增添股权与流动性风险。公司经营层面，正在推进向AI算力与芯片领域的转型，通过并购数渡科技进入以PCIe5.0/6.0为代表的数字芯片行业，然而截至2025年末及2026年初，其相关业务尚未实现盈利，且对总体业绩贡献有限。传统地产业务持续收缩，2025年及今年一季度均出现利润亏损，原因包括转型出清传统地产、行业环境与宏观经济下行等。未来需关注转型进展、数渡科技的盈利化路径，以及股权质押与潜在拍卖对公司资本结构的影响。总体来看，短期内风险偏高，投资者应加强对公司公告的跟踪与谨慎交易。
🏷️ #控股股东 #实控人 #股权质押 #转型升级 #AI芯片
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📰 万通发展紧急提示：实控人仍在配合调查
万通发展当前面临多重压力。公司控股股东及实控人王忆会正在接受公安机关调查，董事长及法定代表人职务由钱劲舟代理，公告称日常经营不受重大不利影响，但调查进展尚不明朗，市场及投资者需关注信息披露的持续性与稳定性。同时，控股股东及一致行动人合计持股近18%，其中95.9%股份已被质押，60万股股票将于京东司法拍卖平台进行公开拍卖，增添股权与流动性风险。公司经营层面，正在推进向AI算力与芯片领域的转型，通过并购数渡科技进入以PCIe5.0/6.0为代表的数字芯片行业，然而截至2025年末及2026年初，其相关业务尚未实现盈利，且对总体业绩贡献有限。传统地产业务持续收缩，2025年及今年一季度均出现利润亏损，原因包括转型出清传统地产、行业环境与宏观经济下行等。未来需关注转型进展、数渡科技的盈利化路径，以及股权质押与潜在拍卖对公司资本结构的影响。总体来看，短期内风险偏高，投资者应加强对公司公告的跟踪与谨慎交易。
🏷️ #控股股东 #实控人 #股权质押 #转型升级 #AI芯片
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📰 群核科技获9名基石认购4.6亿港元，拟4月17日港交所上市 - 瑞财经
群核科技（Manycore）宣布启动在港IPO，拟全球发售约1.61亿股，香港发售占10%，国际发售占90%，最高每股7.62港元，目标募资不超过12.27亿港元。此次上市的基石投资者包括泰康人寿、阳光人寿等，显示市场对其云原生空间设计软件的认可。公司以AI与GPU集群驱动的设计软件在住宅、办公、零售等场景提供沉浸式视觉体验，2024年公司在空间设计市场的份额位居中国第一，市场份额约23.2%。财务方面，2023-2025年收入分别为6.64、7.55、8.2亿元，同期亏损为6.46、5.13、4.28亿元，显示在快速扩张阶段仍处亏损。公司自2011年起由黄晓煌等人创立，黄晓煌现任董事长兼执行董事，具备长期软件与工程行业经验；他曾在NVIDIA任职，教育背景为浙大计算机科学学士及伊大硕士。若上市顺利，群核科技可能成为“杭州六小龙”中首个实现IPO里程碑的科技企业，并被称为全球空间智能第一股。重要提示：以上信息基于公开数据，投资需自担风险。
🏷️ #港股 #AI设计 #云原生 #IPO #群核科技
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📰 群核科技获9名基石认购4.6亿港元，拟4月17日港交所上市 - 瑞财经
群核科技（Manycore）宣布启动在港IPO，拟全球发售约1.61亿股，香港发售占10%，国际发售占90%，最高每股7.62港元，目标募资不超过12.27亿港元。此次上市的基石投资者包括泰康人寿、阳光人寿等，显示市场对其云原生空间设计软件的认可。公司以AI与GPU集群驱动的设计软件在住宅、办公、零售等场景提供沉浸式视觉体验，2024年公司在空间设计市场的份额位居中国第一，市场份额约23.2%。财务方面，2023-2025年收入分别为6.64、7.55、8.2亿元，同期亏损为6.46、5.13、4.28亿元，显示在快速扩张阶段仍处亏损。公司自2011年起由黄晓煌等人创立，黄晓煌现任董事长兼执行董事，具备长期软件与工程行业经验；他曾在NVIDIA任职，教育背景为浙大计算机科学学士及伊大硕士。若上市顺利，群核科技可能成为“杭州六小龙”中首个实现IPO里程碑的科技企业，并被称为全球空间智能第一股。重要提示：以上信息基于公开数据，投资需自担风险。
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📰 禾蛙《禾禾同学会》对话领壹人力荣臻，分享地产猎头、C端求职陪跑创业经历
最近，人力资源服务产业互联平台禾蛙的访谈栏目《禾禾同学会》第三十二期中，创始人荣哥分享了他在创业过程中的经历与思考。他从2010年作为实习生开始猎头生涯，经过多年的积累，于2018年创立了领壹人力，成功捕捉到地产、消费和科技领域的机会。面对行业低迷，他及时调整战略，重新定义业务边界，使公司在逆势中保持增长，充分体现了他的商业智慧与战略眼光。
荣哥在创业的同时，敏锐捕捉到了“创始人IP”趋势，并决定以短视频形式扩展业务。经过不断尝试，他们摸索出“求职陪跑”这一新模式，吸引了大量求职者关注，成功实现了从B端猎头到C端陪跑的转变。他认为，真诚、拥抱变化和专注价值是成功的关键，并积极运用AI技术提升效率，推动公司向更专业化、标准化的方向发展。
整体来看，荣哥的创业历程代表了在不确定的时代中，坚持理性与长期主义的真实写照。他深知在瞬息万变的市场中，保持敏锐的洞察力与适应能力是企业生存与发展的根本。未来，他希望通过技术创新与行业协作，推动人力资源行业的进一步专业化与高效化。
🏷️ #创业 #猎头 #职业发展 #AI技术 #行业转型
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📰 禾蛙《禾禾同学会》对话领壹人力荣臻，分享地产猎头、C端求职陪跑创业经历
最近，人力资源服务产业互联平台禾蛙的访谈栏目《禾禾同学会》第三十二期中，创始人荣哥分享了他在创业过程中的经历与思考。他从2010年作为实习生开始猎头生涯，经过多年的积累，于2018年创立了领壹人力，成功捕捉到地产、消费和科技领域的机会。面对行业低迷，他及时调整战略，重新定义业务边界，使公司在逆势中保持增长，充分体现了他的商业智慧与战略眼光。
荣哥在创业的同时，敏锐捕捉到了“创始人IP”趋势，并决定以短视频形式扩展业务。经过不断尝试，他们摸索出“求职陪跑”这一新模式，吸引了大量求职者关注，成功实现了从B端猎头到C端陪跑的转变。他认为，真诚、拥抱变化和专注价值是成功的关键，并积极运用AI技术提升效率，推动公司向更专业化、标准化的方向发展。
整体来看，荣哥的创业历程代表了在不确定的时代中，坚持理性与长期主义的真实写照。他深知在瞬息万变的市场中，保持敏锐的洞察力与适应能力是企业生存与发展的根本。未来，他希望通过技术创新与行业协作，推动人力资源行业的进一步专业化与高效化。
🏷️ #创业 #猎头 #职业发展 #AI技术 #行业转型
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📰 吉林省第四届建筑类人才供需洽谈会在吉林建筑大学举行_央广网
吉林建筑大学于10月31日在文体中心举办了“服务吉林高质量发展”建筑类人才供需洽谈会，吸引了186家用人单位参会，参会企业数量较去年增加近60%。此次活动不仅为2026届毕业生提供了598个就业职位和6000余个岗位，还吸引了3056名毕业生参与，现场达成275名毕业生与用人单位的签约意向，充分展示了双选会的行业影响力。
为了更好地服务吉林省的高质量发展，学校联合多方资源，邀请138家省内企业参会，创下历史新高。双选会设立了8个功能区域，提供全面的招聘对接与服务保障，确保毕业生能够高效对接意向岗位。同时，首次引入AI技术，提供智能面试模拟和简历优化等个性化服务，帮助学生提升求职竞争力。
吉林建筑大学将持续跟踪毕业生的签约动态，积极推进“访企拓岗”促就业专项行动，常态化开展校园招聘活动。通过线上线下结合的方式，学校将不断向2026届毕业生推送用人单位的招聘信息和岗位资源，努力为毕业生创造更多的就业机会。
🏷️ #吉林建筑大学 #双选会 #就业服务 #AI技术 #高质量发展
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📰 吉林省第四届建筑类人才供需洽谈会在吉林建筑大学举行_央广网
吉林建筑大学于10月31日在文体中心举办了“服务吉林高质量发展”建筑类人才供需洽谈会，吸引了186家用人单位参会，参会企业数量较去年增加近60%。此次活动不仅为2026届毕业生提供了598个就业职位和6000余个岗位，还吸引了3056名毕业生参与，现场达成275名毕业生与用人单位的签约意向，充分展示了双选会的行业影响力。
为了更好地服务吉林省的高质量发展，学校联合多方资源，邀请138家省内企业参会，创下历史新高。双选会设立了8个功能区域，提供全面的招聘对接与服务保障，确保毕业生能够高效对接意向岗位。同时，首次引入AI技术，提供智能面试模拟和简历优化等个性化服务，帮助学生提升求职竞争力。
吉林建筑大学将持续跟踪毕业生的签约动态，积极推进“访企拓岗”促就业专项行动，常态化开展校园招聘活动。通过线上线下结合的方式，学校将不断向2026届毕业生推送用人单位的招聘信息和岗位资源，努力为毕业生创造更多的就业机会。
🏷️ #吉林建筑大学 #双选会 #就业服务 #AI技术 #高质量发展
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📰 9.29犀牛财经晚报：百亿级私募数量增至94家 万达地产等被恢复执行2099万元
截至9月29日，百亿级私募数量达94家，比8月底增加3家。新增的百亿私募包括正瀛资产和开思私募，红筹投资则重回百亿行列。根据统计，量化、主观及混合型投资模式的百亿私募分别为45家、41家和7家。中国中车近期签订了约543.4亿元的重大合同，预计将占2024年营业收入的22%。
工信部等六部门下发《机械行业稳增长工作方案》，目标是到2026年实现营业收入年均增速3.5%左右，助力行业稳中向好。除此之外，AI领域也有新动态，DeepSeek和智谱计划分别发布新模型，吸引了行业关注。OPPO也将在2026年发布手持云台相机，对标市场领先者。
在资本市场方面，万达地产被执行2099万元，叶骏卸任搜狗董事长一职。多家公司如龙韵股份、东睦股份等相继发布公告，显示各自业务的进展。同时，创业板指在市场强劲反弹中收涨2.74%，金融股表现尤为突出，教育股则承压下跌。整体来看，市场的热点快速轮动，展现出活跃的投资氛围。
🏷️ #百亿私募 #中国中车 #机械行业 #AI技术 #创业板
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📰 9.29犀牛财经晚报：百亿级私募数量增至94家 万达地产等被恢复执行2099万元
截至9月29日，百亿级私募数量达94家，比8月底增加3家。新增的百亿私募包括正瀛资产和开思私募，红筹投资则重回百亿行列。根据统计，量化、主观及混合型投资模式的百亿私募分别为45家、41家和7家。中国中车近期签订了约543.4亿元的重大合同，预计将占2024年营业收入的22%。
工信部等六部门下发《机械行业稳增长工作方案》，目标是到2026年实现营业收入年均增速3.5%左右，助力行业稳中向好。除此之外，AI领域也有新动态，DeepSeek和智谱计划分别发布新模型，吸引了行业关注。OPPO也将在2026年发布手持云台相机，对标市场领先者。
在资本市场方面，万达地产被执行2099万元，叶骏卸任搜狗董事长一职。多家公司如龙韵股份、东睦股份等相继发布公告，显示各自业务的进展。同时，创业板指在市场强劲反弹中收涨2.74%，金融股表现尤为突出，教育股则承压下跌。整体来看，市场的热点快速轮动，展现出活跃的投资氛围。
🏷️ #百亿私募 #中国中车 #机械行业 #AI技术 #创业板
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📰 地产首席看好机器人、建材首席推荐AI产业链……传统行业分析师转型已成“刚需”?
近年来，随着科技牛市的持续，传统行业分析师开始积极向新兴科技领域跨界，尤其是AI和机器人等热门方向。许多券商的分析师在年度评选中展示了他们在这些新兴科技领域的研究成果，显示出他们对科技资讯的反应速度已与科技行业分析师相当。这种变化不仅是市场需求的反映，也成为分析师职业发展的必要趋势。
在过去一年中，传统行业分析师逐渐意识到，跨界研究已成为提升自身竞争力的关键。尽管一些分析师的跨界尝试在市场认可度上仍有待提高，但他们的努力显示出对新兴科技的重视。比如，某地产行业首席分析师积极推荐物业机器人概念股，某建材行业首席则将AI产业链研究放在首位，表明了对科技领域的关注。
尽管传统行业分析师的数量在减少，但他们的深度研究仍然受到市场的认可。尤其是在低利率环境下，红利类资产的配置需求依然存在。分析师们在跨界的同时，也在寻找传统行业的投资价值，显示出在科技与传统行业之间的平衡与融合。未来，分析师的跨界合作将成为行业发展的新趋势。
🏷️ #科技牛 #跨界研究 #传统行业 #分析师 #AI机器人
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📰 地产首席看好机器人、建材首席推荐AI产业链……传统行业分析师转型已成“刚需”?
近年来，随着科技牛市的持续，传统行业分析师开始积极向新兴科技领域跨界，尤其是AI和机器人等热门方向。许多券商的分析师在年度评选中展示了他们在这些新兴科技领域的研究成果，显示出他们对科技资讯的反应速度已与科技行业分析师相当。这种变化不仅是市场需求的反映，也成为分析师职业发展的必要趋势。
在过去一年中，传统行业分析师逐渐意识到，跨界研究已成为提升自身竞争力的关键。尽管一些分析师的跨界尝试在市场认可度上仍有待提高，但他们的努力显示出对新兴科技的重视。比如，某地产行业首席分析师积极推荐物业机器人概念股，某建材行业首席则将AI产业链研究放在首位，表明了对科技领域的关注。
尽管传统行业分析师的数量在减少，但他们的深度研究仍然受到市场的认可。尤其是在低利率环境下，红利类资产的配置需求依然存在。分析师们在跨界的同时，也在寻找传统行业的投资价值，显示出在科技与传统行业之间的平衡与融合。未来，分析师的跨界合作将成为行业发展的新趋势。
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