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📰 重庆景区总经理薪酬为什么水涨船高
本文围绕重庆景区总经理薪酬的上涨及背后原因进行分析，指出近三年该岗位月薪与年薪均显著提升，5A景区总经理的月薪区间已上升至1.2万至2.4万，年薪中位达到30万至50万，头部项目甚至超过60万。重庆作为重点案例，涨幅源于文旅投资加速、跨行业竞争和在地经验的溢价。文旅招商大会签约项目多、涵盖存量盘活、数智化与沉浸式体验等方向，推动对能操盘的总经理需求激增；同时，跨行业抢人使得总经理岗位的定价向商业地产、主题乐园等领域看齐。薪酬结构正在从底薪+绩效向经营分成转变，增量分成、租金、品牌授权等成为新收入来源，这对具备增量能力的总经理是利好，而守成型管理者将面临更大压力。尽管薪酬上涨，但企业在招人方面仍面临周期长、定位错配、行业声望不足和本地人才供给不足等挑战，因此单纯涨薪难以解决人才短缺，需从岗位定位、资源禀赋和稀缺程度等多维度定薪，并将岗位定位从“景区管理者”转向“文旅操盘手、经营导向”。
🏷️ #景区薪酬 #文旅操盘手 #增量分成 #重庆市场 #人才供给
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📰 重庆景区总经理薪酬为什么水涨船高
本文围绕重庆景区总经理薪酬的上涨及背后原因进行分析，指出近三年该岗位月薪与年薪均显著提升，5A景区总经理的月薪区间已上升至1.2万至2.4万，年薪中位达到30万至50万，头部项目甚至超过60万。重庆作为重点案例，涨幅源于文旅投资加速、跨行业竞争和在地经验的溢价。文旅招商大会签约项目多、涵盖存量盘活、数智化与沉浸式体验等方向，推动对能操盘的总经理需求激增；同时，跨行业抢人使得总经理岗位的定价向商业地产、主题乐园等领域看齐。薪酬结构正在从底薪+绩效向经营分成转变，增量分成、租金、品牌授权等成为新收入来源，这对具备增量能力的总经理是利好，而守成型管理者将面临更大压力。尽管薪酬上涨，但企业在招人方面仍面临周期长、定位错配、行业声望不足和本地人才供给不足等挑战，因此单纯涨薪难以解决人才短缺，需从岗位定位、资源禀赋和稀缺程度等多维度定薪，并将岗位定位从“景区管理者”转向“文旅操盘手、经营导向”。
🏷️ #景区薪酬 #文旅操盘手 #增量分成 #重庆市场 #人才供给
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📰 地产观潮：香港楼市热度不减 本地需求也看重“赚钱效应”
自2024年香港楼市全面进入“撤辣”阶段后，市场信心逐步回升，买房意愿与投资热情持续高涨。内地买家在本轮复苏中成为最亮眼的增长引擎，同时香港本地买家需求也在释放，量价齐升成为市场最鲜明的特征。统计数据显示，2026年前5个月香港整体物业注册量达到4.05万宗，同比增长约37%，涉及金额约3274亿港元，分别较上年提升约55.5%与10%以上的总体涨幅。开发商通过加推新房源，尽管价位上调，购房者认购热情仍高涨，内地与本地买家结构呈现互补格局，低至1000万港元总价的项目内地买家占比约三成，2000万港元以上的高端豪宅内地买家占比可达约七成。人民币升值及汇率优势提升了内地买家入市的购买力与决策效率，带动港口旅游、零售及酒店行业回暖，形成正向循环。行业人士指出，未来两至三年，内地买家赴港购房的增势仍将持续，受大湾区融合、港内外经济一体化及香港科技行业人才需求的共同支撑，市场将以自用刚需为主导，保持健康稳步回升的态势。
🏷️ #香港楼市 #内地买家 #自用刚需 #量价齐升 #人民币升值
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📰 地产观潮：香港楼市热度不减 本地需求也看重“赚钱效应”
自2024年香港楼市全面进入“撤辣”阶段后，市场信心逐步回升，买房意愿与投资热情持续高涨。内地买家在本轮复苏中成为最亮眼的增长引擎，同时香港本地买家需求也在释放，量价齐升成为市场最鲜明的特征。统计数据显示，2026年前5个月香港整体物业注册量达到4.05万宗，同比增长约37%，涉及金额约3274亿港元，分别较上年提升约55.5%与10%以上的总体涨幅。开发商通过加推新房源，尽管价位上调，购房者认购热情仍高涨，内地与本地买家结构呈现互补格局，低至1000万港元总价的项目内地买家占比约三成，2000万港元以上的高端豪宅内地买家占比可达约七成。人民币升值及汇率优势提升了内地买家入市的购买力与决策效率，带动港口旅游、零售及酒店行业回暖，形成正向循环。行业人士指出，未来两至三年，内地买家赴港购房的增势仍将持续，受大湾区融合、港内外经济一体化及香港科技行业人才需求的共同支撑，市场将以自用刚需为主导，保持健康稳步回升的态势。
🏷️ #香港楼市 #内地买家 #自用刚需 #量价齐升 #人民币升值
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📰 56岁王璐瑶近况曝光！嫁地产商生下一女，如今婚姻幸福被宠成公主_手机网易网
56岁老牌女星王璐瑶近照引发网友热议。她曾因《雪山飞狐》苗若兰和《三国演义》等角色走红，年轻时颜值与演技并存，成为不少人心中的童年女神。事业巅峰时选择闪婚百亿地产富商李辙，淡出聚光灯，专注经营家庭。婚后25年，夫妻恩爱、零绯闻，一女长大后成为家庭的新希望。李辙温柔体贴，为她提供自由与底气，生活有保姆、司机等贴心照顾，婚姻呈现平和与和睦。她也由此放慢演艺步伐，专注画画、生活与家庭，保持自我与独立。如今她雾淡云轻、依旧风韵不减，女儿出落成才，家庭四口和睦，成为娱乐圈少见的幸福范本。经历情感波折后，王璐瑶以通透心态经营婚姻，收获事业与家庭的双丰收，被誉为中年女星中的人生赢家。
🏷️ #童年女神 #豪门婚姻 #幸福家庭 #中年女星 #人生赢家
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📰 56岁王璐瑶近况曝光！嫁地产商生下一女，如今婚姻幸福被宠成公主_手机网易网
56岁老牌女星王璐瑶近照引发网友热议。她曾因《雪山飞狐》苗若兰和《三国演义》等角色走红，年轻时颜值与演技并存，成为不少人心中的童年女神。事业巅峰时选择闪婚百亿地产富商李辙，淡出聚光灯，专注经营家庭。婚后25年，夫妻恩爱、零绯闻，一女长大后成为家庭的新希望。李辙温柔体贴，为她提供自由与底气，生活有保姆、司机等贴心照顾，婚姻呈现平和与和睦。她也由此放慢演艺步伐，专注画画、生活与家庭，保持自我与独立。如今她雾淡云轻、依旧风韵不减，女儿出落成才，家庭四口和睦，成为娱乐圈少见的幸福范本。经历情感波折后，王璐瑶以通透心态经营婚姻，收获事业与家庭的双丰收，被誉为中年女星中的人生赢家。
🏷️ #童年女神 #豪门婚姻 #幸福家庭 #中年女星 #人生赢家
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📰 重塑地产行业工作模式！深度智联CoWork，AI时代的企业级生产力工具
本次大会聚焦人工智能在不动产行业的应用场景，围绕开发、银发人居、租赁及物业服务等领域展开创新实践的分享与展示。作为大会核心亮点，CoWork企业级AI原生工作平台首次系统性呈现，主张从以往的问答式智能升级为“全成果自主交付”模式：只需给出任务目标，系统即可自主完成规划、执行并输出可直接落地的工作成果，真正融入企业日常场景，减少二次加工。平台强调人机协同与记忆迭代，通过多轮交互不断优化方案，确保同一对话内完成背景信息的延续与修正，提升工作效率与连续性。CoWork覆盖投拓、客研、产品、定价、营销等全链条，依托Skills体系沉淀企业标准与专家经验，能够实现客群画像、户型方案、多风格营销素材等的快速产出，将个人能力转化为企业数字资产。目前内置近80位行业专家，强调行业理解、企业应用与非标复杂工作的适配能力。业界与实务界呼吁通过共建模型降低自建大模型成本，借助行业大模型与企业专属模型的组合，提升全员协同作业的智能化水平并推动行业数字化转型。
🏷️ #AI应用 #不动产 #CoWork #人机协同 #企业级生产力
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📰 重塑地产行业工作模式！深度智联CoWork，AI时代的企业级生产力工具
本次大会聚焦人工智能在不动产行业的应用场景，围绕开发、银发人居、租赁及物业服务等领域展开创新实践的分享与展示。作为大会核心亮点，CoWork企业级AI原生工作平台首次系统性呈现，主张从以往的问答式智能升级为“全成果自主交付”模式：只需给出任务目标，系统即可自主完成规划、执行并输出可直接落地的工作成果，真正融入企业日常场景，减少二次加工。平台强调人机协同与记忆迭代，通过多轮交互不断优化方案，确保同一对话内完成背景信息的延续与修正，提升工作效率与连续性。CoWork覆盖投拓、客研、产品、定价、营销等全链条，依托Skills体系沉淀企业标准与专家经验，能够实现客群画像、户型方案、多风格营销素材等的快速产出，将个人能力转化为企业数字资产。目前内置近80位行业专家，强调行业理解、企业应用与非标复杂工作的适配能力。业界与实务界呼吁通过共建模型降低自建大模型成本，借助行业大模型与企业专属模型的组合，提升全员协同作业的智能化水平并推动行业数字化转型。
🏷️ #AI应用 #不动产 #CoWork #人机协同 #企业级生产力
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📰 越秀成都的社区实践：多元共创 如何炼就“邻聚力” 资讯联播频道 港美股资讯 | 华盛通
越秀地产中西部区域通过“越秀友邻共生计划”推动从单纯物理空间向有意义社会连接的社区营造转变。成都樾+Life东潮聚场成为连接社区与城市的公共节点，墙墙猫公园等场景在短短两月内吸引大量社区居民与宠物，成为周边的日常社交据点。通过建立《爱护墙墙公约》、轮值守护等制度，将善意转化为可持续的共建行动，并与嗷呜喵呜萌宠基地、邻宠社等品牌合力打造万人级的万东首届人宠友好社区节，形成“社区—商家—居民—机构”协同的公共场域。未来将把人宠友好经验推广至七省十城，持续以向野而生的社群运营推动平台化治理，形成超120位主理人与商家的资源生态、超过三成自发裂变的活动活力。越秀以区域之力将社区从单一居所扩展为日常生活方式的综合生态，强调以“链接能力”构建在地文化与长期城市价值。
🏷️ #社区营造 #共享共建 #人宠友好 #平台化运营 #在地价值
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📰 越秀成都的社区实践：多元共创 如何炼就“邻聚力” 资讯联播频道 港美股资讯 | 华盛通
越秀地产中西部区域通过“越秀友邻共生计划”推动从单纯物理空间向有意义社会连接的社区营造转变。成都樾+Life东潮聚场成为连接社区与城市的公共节点，墙墙猫公园等场景在短短两月内吸引大量社区居民与宠物，成为周边的日常社交据点。通过建立《爱护墙墙公约》、轮值守护等制度，将善意转化为可持续的共建行动，并与嗷呜喵呜萌宠基地、邻宠社等品牌合力打造万人级的万东首届人宠友好社区节，形成“社区—商家—居民—机构”协同的公共场域。未来将把人宠友好经验推广至七省十城，持续以向野而生的社群运营推动平台化治理，形成超120位主理人与商家的资源生态、超过三成自发裂变的活动活力。越秀以区域之力将社区从单一居所扩展为日常生活方式的综合生态，强调以“链接能力”构建在地文化与长期城市价值。
🏷️ #社区营造 #共享共建 #人宠友好 #平台化运营 #在地价值
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📰 房地产终局：再见“95后”
本文回顾了房地产行业自2006年起的波动与变革，梳理了从高增长到存量时代的演变过程。作者以个人经历为线索，描述了2006年前后政策密集、房价上涨的背景，以及民营房企在2007-2010年的崛起。随着行业进入存量时代，人才结构出现断层，60后、70后、80后占据高层，而90后、95后在基层与培养体系中力量不足，校园招聘和管培生计划均大幅缩减，行业对新生代的吸纳能力明显下降。90后与95后成为行业的分水岭，95后在就业与购房双重压力下显现出更强的自我认知与对行业的不确定感。文章强调城市更新、存量改造、产业资管、物业管理等新赛道成为95后机会所在，并呼吁珍惜与培养这一代人，给予他们更多成长空间。通过对比过去的红利期与当下的挑战，作者提出行业需在人才发展、就业观念和产业升级方面进行转型，以避免继续下滑。
🏷️ #地产人 #行业转型 #95后 #人才断层 #存量时代
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📰 房地产终局：再见“95后”
本文回顾了房地产行业自2006年起的波动与变革，梳理了从高增长到存量时代的演变过程。作者以个人经历为线索，描述了2006年前后政策密集、房价上涨的背景，以及民营房企在2007-2010年的崛起。随着行业进入存量时代，人才结构出现断层，60后、70后、80后占据高层，而90后、95后在基层与培养体系中力量不足，校园招聘和管培生计划均大幅缩减，行业对新生代的吸纳能力明显下降。90后与95后成为行业的分水岭，95后在就业与购房双重压力下显现出更强的自我认知与对行业的不确定感。文章强调城市更新、存量改造、产业资管、物业管理等新赛道成为95后机会所在，并呼吁珍惜与培养这一代人，给予他们更多成长空间。通过对比过去的红利期与当下的挑战，作者提出行业需在人才发展、就业观念和产业升级方面进行转型，以避免继续下滑。
🏷️ #地产人 #行业转型 #95后 #人才断层 #存量时代
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📰 泰达建设大力“摇人”-证券之星
泰达建设在深度调整期里逐步崭露头角，销售稳居天津房企首位、拿地扩储与职业经理人引入并举，展现出强的经营韧性与扩张野心。文章梳理了其人才策略与管理层变动：自2024年以来，泰达建设接连引入多位地产职业经理人，偏爱龙湖旧将，吕忠珑、吴正柱、侯金生等纷纷加盟，形成以专业化运营与项目管理经验驱动的团队结构，推动在天津市区、滨海片区等板块的落地与扩展。此举与泰达控股混改背景相互呼应，企业从国资主导转向混合所有制，进一步释放市场化活力，同时保持对土地储备的强大保障。公司还通过“无理由退房”等产品与服务理念，提升品牌格调与市场认同，形成以格调系产品为核心的差异化竞争力。总体来看，泰达建设正通过人才引进、区域深耕和城市更新参与等多维度策略，稳固龙头地位并持续扩张，未来土地储备与项目落地前景值得关注。
🏷️ #地产 #泰达建设 #人才引进 #混改 #龙湖
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📰 泰达建设大力“摇人”-证券之星
泰达建设在深度调整期里逐步崭露头角，销售稳居天津房企首位、拿地扩储与职业经理人引入并举，展现出强的经营韧性与扩张野心。文章梳理了其人才策略与管理层变动：自2024年以来，泰达建设接连引入多位地产职业经理人，偏爱龙湖旧将，吕忠珑、吴正柱、侯金生等纷纷加盟，形成以专业化运营与项目管理经验驱动的团队结构，推动在天津市区、滨海片区等板块的落地与扩展。此举与泰达控股混改背景相互呼应，企业从国资主导转向混合所有制，进一步释放市场化活力，同时保持对土地储备的强大保障。公司还通过“无理由退房”等产品与服务理念，提升品牌格调与市场认同，形成以格调系产品为核心的差异化竞争力。总体来看，泰达建设正通过人才引进、区域深耕和城市更新参与等多维度策略，稳固龙头地位并持续扩张，未来土地储备与项目落地前景值得关注。
🏷️ #地产 #泰达建设 #人才引进 #混改 #龙湖
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📰 突发！金茂营销总转投华发_腾讯新闻
2026年初，中国金茂广深公司副总经理王敬来离职，迅速跳槽至新华发股份华南大区营销总经理。其在越秀地产深耕近8年，却在金茂仅任职10个月便选择转场，折射出华发股份与越秀地产之间在中高端市场的激烈博弈。双方通过挖角核心骨干、抢占资源来提升市场份额，华发此次伸出橄榄枝不仅看中其管理经验，更看重他对华南本土客群的精准掌控。当前华南市场竞争已渗入到土地拍卖、核心团队组建等各个环节，王敬来的跳槽仅是雪山的一个山核桃，背后是两家国企对市场份额的强烈渴求。未来华南楼市高层动荡料将成为常态，地方国企为守住大本营，必加强挖角竞争，人才流动加速行业新陈代谢，重塑企业组织架构。对王敬来本人而言，迈出这一步只是起点，面前还有重大挑战：华南库存积压仍然严重，购房者观望情绪高涨，渠道费用上升，若要在华南站稳脚跟，必须展现出脱胎换骨的魄力。
🏷️ #职场动荡 #国企竞争 #华南楼市 #人才流动 #中高端市场
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📰 突发！金茂营销总转投华发_腾讯新闻
2026年初，中国金茂广深公司副总经理王敬来离职，迅速跳槽至新华发股份华南大区营销总经理。其在越秀地产深耕近8年，却在金茂仅任职10个月便选择转场，折射出华发股份与越秀地产之间在中高端市场的激烈博弈。双方通过挖角核心骨干、抢占资源来提升市场份额，华发此次伸出橄榄枝不仅看中其管理经验，更看重他对华南本土客群的精准掌控。当前华南市场竞争已渗入到土地拍卖、核心团队组建等各个环节，王敬来的跳槽仅是雪山的一个山核桃，背后是两家国企对市场份额的强烈渴求。未来华南楼市高层动荡料将成为常态，地方国企为守住大本营，必加强挖角竞争，人才流动加速行业新陈代谢，重塑企业组织架构。对王敬来本人而言，迈出这一步只是起点，面前还有重大挑战：华南库存积压仍然严重，购房者观望情绪高涨，渠道费用上升，若要在华南站稳脚跟，必须展现出脱胎换骨的魄力。
🏷️ #职场动荡 #国企竞争 #华南楼市 #人才流动 #中高端市场
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📰 为什么说Savills国际地产是海外房产中介的“六边形战士”?_中华网
本次专访聚焦 Savills 中国区国际地产团队在海外置业领域的六大维度优势，揭示其为何能成为“六边形战士”。首先，历史底蕴与跨周期经营能力为海外交易提供稳定性，170余年的传承让Savills在全球经济波动中积累了判断周期的经验。全球网络方面，覆盖70多个国家、超9000名员工的本地化团队，确保在地信息与资源的快速对接，提升买家对海外市场的认知。专业团队以多国背景和跨境投资专才为核心，提供从市场调研、产品定位到一站式的全流程服务，降低信息不对称带来的风险。深度研究构成决策基石，全球研究团队定期发布趋势报告与市场预测，为投资者提供数据驱动的洞察。再到一站式服务，将看房、税务、法律、租售管理等环节整合在同一平台，减少对接成本，提升效率。最后以“以人为本”的人文理念回归客户价值，Trustpilot等口碑展示出专业、透明与高效的服务特质。综合来看， Savills 的六维体系在全球化与本地化之间实现平衡，帮助高净值客户在跨境投资中降低信息差与操作风险，提升决策确定性。
🏷️ #海外置业 #全球网络 #一站式服务 #深度研究 #人文理念
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📰 为什么说Savills国际地产是海外房产中介的“六边形战士”?_中华网
本次专访聚焦 Savills 中国区国际地产团队在海外置业领域的六大维度优势，揭示其为何能成为“六边形战士”。首先，历史底蕴与跨周期经营能力为海外交易提供稳定性，170余年的传承让Savills在全球经济波动中积累了判断周期的经验。全球网络方面，覆盖70多个国家、超9000名员工的本地化团队，确保在地信息与资源的快速对接，提升买家对海外市场的认知。专业团队以多国背景和跨境投资专才为核心，提供从市场调研、产品定位到一站式的全流程服务，降低信息不对称带来的风险。深度研究构成决策基石，全球研究团队定期发布趋势报告与市场预测，为投资者提供数据驱动的洞察。再到一站式服务，将看房、税务、法律、租售管理等环节整合在同一平台，减少对接成本，提升效率。最后以“以人为本”的人文理念回归客户价值，Trustpilot等口碑展示出专业、透明与高效的服务特质。综合来看， Savills 的六维体系在全球化与本地化之间实现平衡，帮助高净值客户在跨境投资中降低信息差与操作风险，提升决策确定性。
🏷️ #海外置业 #全球网络 #一站式服务 #深度研究 #人文理念
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📰 放下看地块，学会做组合：信托经理转型记 - 21经济网
房地产信托长期是信托公司重要支柱，但行业正在经历深度转型，逐步从非标融资向标品投资与服务信托等新赛道转变。企业重心与人员结构随之调整：由“做项目、管单笔”转为“做组合、管整体”，强调净值管理、久期调控与分散化配置，同时关注宏观经济、利率及市场情绪。地产背景从业者在新岗位展现出独特竞争力，经验可转化为信用评级、风险定价等研究能力，行业内部也普遍认可人才重塑的重要性。转型背后是行业逻辑的改写：监管推动下，标品投资成为核心发展路径，机构和高净值客户对净值化产品的认知在提升，但盈利结构面临挑战，旧模式的高管理费转向低费率的标品与低利润的服务信托。行业盈利能否持续，需要公司提升长期稳健业绩、加强数字化系统建设与成本控制，并保持战略定力。未来方向更强调投研能力、专业服务与价值创造，避免内卷，通过降本增效、生态扩展及高质量服务提升报酬。平安、光大等机构也在尝试以系统化降本、价值服务和行业规范推动转型走向可持续。
🏷️ #信托转型 #标品投资 #服务信托 #行业盈利 #人才重塑
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📰 放下看地块，学会做组合：信托经理转型记 - 21经济网
房地产信托长期是信托公司重要支柱，但行业正在经历深度转型，逐步从非标融资向标品投资与服务信托等新赛道转变。企业重心与人员结构随之调整：由“做项目、管单笔”转为“做组合、管整体”，强调净值管理、久期调控与分散化配置，同时关注宏观经济、利率及市场情绪。地产背景从业者在新岗位展现出独特竞争力，经验可转化为信用评级、风险定价等研究能力，行业内部也普遍认可人才重塑的重要性。转型背后是行业逻辑的改写：监管推动下，标品投资成为核心发展路径，机构和高净值客户对净值化产品的认知在提升，但盈利结构面临挑战，旧模式的高管理费转向低费率的标品与低利润的服务信托。行业盈利能否持续，需要公司提升长期稳健业绩、加强数字化系统建设与成本控制，并保持战略定力。未来方向更强调投研能力、专业服务与价值创造，避免内卷，通过降本增效、生态扩展及高质量服务提升报酬。平安、光大等机构也在尝试以系统化降本、价值服务和行业规范推动转型走向可持续。
🏷️ #信托转型 #标品投资 #服务信托 #行业盈利 #人才重塑
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📰 济南能源集团所属资源开发公司、启通运营公司联合举办专项培训_泉城新闻_大众网
济南能源集团资源开发公司与启通运营公司在集团培训基地联合举办全员基础能力与核心管理素养提升专项培训，覆盖M5级及以上管理人员和2026年新入职员工共100余人。通过专题授课、案例研讨、沙盘模拟、实训演练等多元化教学方式，构建精准、系统、实战化的培训体系，全面提升干部员工履职能力与综合素养。培训紧扣经营管理与项目开发实际，围绕房地产投资管控、市场政策研判、财务数据解析、AI时代管理认知、团队协同、土地开发、公文写作及企业文化等重点内容，课程设置贴合业务全流程需求，邀请地产行业资深专家、高校学者及集团内部骨干授课，注重理论与实践的结合，确保内容务实、管用。培训分层次实施：中高层聚焦成本管控、市场分析、财务数据应用、智能时代管理转型，提升战略视野与决策能力；新入职员工聚焦企业文化、公文写作、土地一级开发、房地产二级开发等基础业务，帮助快速融入团队、熟悉流程、提升实操。全体参训人员参与“五维导航系统”沙盘与“作业宝”实训，强化团队协作与数智化办公能力。此次培训是提升人才培养质量、推动提质增效的重要举措，将持续完善常态化、系统化、精准化的人才培养机制，将培训成效转化为实际行动，支撑公司高质量发展。
🏷️ #培训 #人才 #管理 #实战 #数智化
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📰 济南能源集团所属资源开发公司、启通运营公司联合举办专项培训_泉城新闻_大众网
济南能源集团资源开发公司与启通运营公司在集团培训基地联合举办全员基础能力与核心管理素养提升专项培训，覆盖M5级及以上管理人员和2026年新入职员工共100余人。通过专题授课、案例研讨、沙盘模拟、实训演练等多元化教学方式，构建精准、系统、实战化的培训体系，全面提升干部员工履职能力与综合素养。培训紧扣经营管理与项目开发实际，围绕房地产投资管控、市场政策研判、财务数据解析、AI时代管理认知、团队协同、土地开发、公文写作及企业文化等重点内容，课程设置贴合业务全流程需求，邀请地产行业资深专家、高校学者及集团内部骨干授课，注重理论与实践的结合，确保内容务实、管用。培训分层次实施：中高层聚焦成本管控、市场分析、财务数据应用、智能时代管理转型，提升战略视野与决策能力；新入职员工聚焦企业文化、公文写作、土地一级开发、房地产二级开发等基础业务，帮助快速融入团队、熟悉流程、提升实操。全体参训人员参与“五维导航系统”沙盘与“作业宝”实训，强化团队协作与数智化办公能力。此次培训是提升人才培养质量、推动提质增效的重要举措，将持续完善常态化、系统化、精准化的人才培养机制，将培训成效转化为实际行动，支撑公司高质量发展。
🏷️ #培训 #人才 #管理 #实战 #数智化
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📰 黄国轩：认知革新 数字时代下产业与空间重构｜2026观点数字科技未来大会 - 观点网
黄国轩在2026观点数字科技未来大会上提出，数智化时代地产已从单纯配套要素转变为AI与机器人深度融合的综合空间体，成为算力载体与机器人训练运行的核心场景。他以算力中心为例，展示地产行业在底层逻辑、资产定价和区域选择上的创新思路，强调通过Token化电力等方式放大价值，打破传统地产思维。同时，空间以人为本的理念被重新定位，未来空间需优先适配机器与科技，实际落地需突破工程与场景落地的障碍，产学研一体化成为关键解决方案，研究院通过科技咨询、产业基金等路径推动技术落地。演讲也对中美科技差距、AI认知定位及伦理问题进行了分析，提倡人机共创与和谐共生的价值创造模式，强调地产定价、空间价值锚定及核心服务对象三大转变的重要性。最终，地产行业被视为科技落地的优质土壤，未来将通过跨界合作与生态构建实现科技与地产的深度融合。
🏷️ #科技地产 #产学研一体化 #算力中心 #AI落地 #人机共创
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📰 黄国轩：认知革新 数字时代下产业与空间重构｜2026观点数字科技未来大会 - 观点网
黄国轩在2026观点数字科技未来大会上提出，数智化时代地产已从单纯配套要素转变为AI与机器人深度融合的综合空间体，成为算力载体与机器人训练运行的核心场景。他以算力中心为例，展示地产行业在底层逻辑、资产定价和区域选择上的创新思路，强调通过Token化电力等方式放大价值，打破传统地产思维。同时，空间以人为本的理念被重新定位，未来空间需优先适配机器与科技，实际落地需突破工程与场景落地的障碍，产学研一体化成为关键解决方案，研究院通过科技咨询、产业基金等路径推动技术落地。演讲也对中美科技差距、AI认知定位及伦理问题进行了分析，提倡人机共创与和谐共生的价值创造模式，强调地产定价、空间价值锚定及核心服务对象三大转变的重要性。最终，地产行业被视为科技落地的优质土壤，未来将通过跨界合作与生态构建实现科技与地产的深度融合。
🏷️ #科技地产 #产学研一体化 #算力中心 #AI落地 #人机共创
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📰 重构“人货场”，首创奥莱迈向价值高地 - 瑞财经
首创奥莱正在进行一次以“焕然新意，共赢未来”为主题的全面焕新。通过覆盖“战略、团队、产品、运营、资本、品牌”六大维度的升级蓝图，以及昆明、西安两座标杆项目的升级举措，奥莱从单纯的折扣卖场转型为“超值购物的轻度假目的地”，强调“人货场”的深度融合与场景化体验，提升消费体验的全方位价值。该变革着力于打破固化认知，将消费从单纯吃喝玩乐购的单一需求扩展为全天候的体验消费，强调以品质商品与高效链接平台来提升折扣的真实价值，并通过文旅、体育等资源整合，推动奥莱生态的开放与共赢。资本方面，REITs 的上市与良好业绩体现出稳定的盈利能力和抗周期性，彰显首创奥莱在规模、效率与资本市场信任方面的优势。未来两到三年，首创奥莱将继续扩张优质项目，关注并购机会，推动“人货场”的再重构，力求在存量竞争与消费分级的新格局中实现持续增长。总之，奥莱正从传统折扣卖场蜕变为以“体验”为核心的多元化场景平台，朝着价值驱动的长期增长迈进。
🏷️ #超值购物 #轻度假 #人货场 #体验经济 #文旅融合
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首创奥莱正在进行一次以“焕然新意，共赢未来”为主题的全面焕新。通过覆盖“战略、团队、产品、运营、资本、品牌”六大维度的升级蓝图，以及昆明、西安两座标杆项目的升级举措，奥莱从单纯的折扣卖场转型为“超值购物的轻度假目的地”，强调“人货场”的深度融合与场景化体验，提升消费体验的全方位价值。该变革着力于打破固化认知，将消费从单纯吃喝玩乐购的单一需求扩展为全天候的体验消费，强调以品质商品与高效链接平台来提升折扣的真实价值，并通过文旅、体育等资源整合，推动奥莱生态的开放与共赢。资本方面，REITs 的上市与良好业绩体现出稳定的盈利能力和抗周期性，彰显首创奥莱在规模、效率与资本市场信任方面的优势。未来两到三年，首创奥莱将继续扩张优质项目，关注并购机会，推动“人货场”的再重构，力求在存量竞争与消费分级的新格局中实现持续增长。总之，奥莱正从传统折扣卖场蜕变为以“体验”为核心的多元化场景平台，朝着价值驱动的长期增长迈进。
🏷️ #超值购物 #轻度假 #人货场 #体验经济 #文旅融合
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📰 国投策略：本次政治局会议传递的信号是
中央政治局4月会 prominent 讨论当前经济形势与工作，强调以高质量发展应对不确定性，保持政策的稳健与定力。对外部冲击提出系统性应对，提升能源资源安全，并在宏观层面坚持用好存量工具、蓄势待发增量空间。内需方面由耐用品换新转向服务业提质，推动消费升级，服务业扩能提质成为新重点，配合发改委政策框架，服务消费将成为内需的核心驱动。新基建方面首次系统化列出六网清单，明确资金投向与重大工程开工节奏，算力网与新一代通信网成为科技投资主线，水网、城市管网、物流网等受关注度上升。产业层面强调保持制造业比重、深入治理内卷、推动供给侧再均衡，支持新能源汽车、光伏等领域的产能优化与盈利修复。AI方面提出全面实施“人工智能+”行动，完善治理，形成基础设施—大模型—行业应用的完整框架。房地产与资本市场方面，着力稳定房地产市场并推进城市更新，资本市场强调稳定与增强信心，同时推动中小金融机构改革，强化金融稳定。民生方面突出就业优先、教育医疗托育等民生建设，稳定生猪等农产品价格，确保不发生规模性返贫。总体看，会议传递的是“稳中蓄力、留有后手”的政策取向，通过存量工具的落地与结构性发力，推动2026年的高质量发展与风险防控。
🏷️ #高质量发展 #新基建六网 #服务业提质 #人工智能+ #资本市场稳定
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📰 国投策略：本次政治局会议传递的信号是
中央政治局4月会 prominent 讨论当前经济形势与工作，强调以高质量发展应对不确定性，保持政策的稳健与定力。对外部冲击提出系统性应对，提升能源资源安全，并在宏观层面坚持用好存量工具、蓄势待发增量空间。内需方面由耐用品换新转向服务业提质，推动消费升级，服务业扩能提质成为新重点，配合发改委政策框架，服务消费将成为内需的核心驱动。新基建方面首次系统化列出六网清单，明确资金投向与重大工程开工节奏，算力网与新一代通信网成为科技投资主线，水网、城市管网、物流网等受关注度上升。产业层面强调保持制造业比重、深入治理内卷、推动供给侧再均衡，支持新能源汽车、光伏等领域的产能优化与盈利修复。AI方面提出全面实施“人工智能+”行动，完善治理，形成基础设施—大模型—行业应用的完整框架。房地产与资本市场方面，着力稳定房地产市场并推进城市更新，资本市场强调稳定与增强信心，同时推动中小金融机构改革，强化金融稳定。民生方面突出就业优先、教育医疗托育等民生建设，稳定生猪等农产品价格，确保不发生规模性返贫。总体看，会议传递的是“稳中蓄力、留有后手”的政策取向，通过存量工具的落地与结构性发力，推动2026年的高质量发展与风险防控。
🏷️ #高质量发展 #新基建六网 #服务业提质 #人工智能+ #资本市场稳定
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📰 黄国钧：基本面扎实，持续看好香港房地产市场长远表现 | 2026观点资本圆桌 - 观点网
在资金与刚需共同推动下，香港整体地产市场正呈现回暖态势。4月28日，2026观点香港资本圆桌在香港JW万豪酒店召开，第一太平戴维斯中国区估值及专业顾问服务董事总经理及主管黄国钧指出，安居乐业是民生关键，香港凭借独特制度、地理区位及国际化优势，持续迎来资金与人口流入。人口格局改善，本地回流叠加高才、优才获批入境，外来新增人口不断增加，为房地产市场提供基础支撑。就投资回报而言，2023年香港地产项目普遍实现约7%的租金回报，自去年底回落至4.5%~5%区间的优质物业租金回报。全球地缘不确定性提升资产分散需求，部分资金开始从新加坡回流香港。商业地产空置物业被新兴行业持续吸纳；住宅方面，房价从高点回落超三成，银主挂牌数量下降，高净值置业需求韧性强，亿元级豪宅交易额达60亿港元。买家群体结构显著变化，以往以内地客为主的成交正在转变，疫情后外流居民回流进一步凸显香港城市核心吸引力，人口规模具备回升空间。以上海豪宅市场为参照，外来买家占比高，香港作为稀缺核心城市，同样吸引大量内地及全球高净值人群资产配置。黄国钧表示，香港地产基本面扎实，长期发展信心充足，行业模式需转变，建议以长期持有为策略，避免短期炒作并看好香港房地产的长期表现。免责声明：本文内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
🏷️ #香港地产 #租金回报 #高净值人群 #人口回流 #长期持有
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📰 黄国钧：基本面扎实，持续看好香港房地产市场长远表现 | 2026观点资本圆桌 - 观点网
在资金与刚需共同推动下，香港整体地产市场正呈现回暖态势。4月28日，2026观点香港资本圆桌在香港JW万豪酒店召开，第一太平戴维斯中国区估值及专业顾问服务董事总经理及主管黄国钧指出，安居乐业是民生关键，香港凭借独特制度、地理区位及国际化优势，持续迎来资金与人口流入。人口格局改善，本地回流叠加高才、优才获批入境，外来新增人口不断增加，为房地产市场提供基础支撑。就投资回报而言，2023年香港地产项目普遍实现约7%的租金回报，自去年底回落至4.5%~5%区间的优质物业租金回报。全球地缘不确定性提升资产分散需求，部分资金开始从新加坡回流香港。商业地产空置物业被新兴行业持续吸纳；住宅方面，房价从高点回落超三成，银主挂牌数量下降，高净值置业需求韧性强，亿元级豪宅交易额达60亿港元。买家群体结构显著变化，以往以内地客为主的成交正在转变，疫情后外流居民回流进一步凸显香港城市核心吸引力，人口规模具备回升空间。以上海豪宅市场为参照，外来买家占比高，香港作为稀缺核心城市，同样吸引大量内地及全球高净值人群资产配置。黄国钧表示，香港地产基本面扎实，长期发展信心充足，行业模式需转变，建议以长期持有为策略，避免短期炒作并看好香港房地产的长期表现。免责声明：本文内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
🏷️ #香港地产 #租金回报 #高净值人群 #人口回流 #长期持有
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_城势_澎湃新闻-The Paper
4月24日，国贸地产旗下国贸教育在国贸控股东部平台举行揭牌仪式，出席的有厦门市政府上海经济联络办、国贸控股集团及国贸地产等高层，以及同济大学等院校代表、虹桥地区机构等。国贸地产以城市建设、运营、服务三大业务协同发展为目标，国贸教育聚焦基础教育、国际教育、人才资源三大板块，赋能产业与城市服务生态。此次在上海设立高新人才公司，是国贸教育人才资源板块辐射长三角、以沪厦双城联动推动人才服务国际化、高端化的重要举措，目标构建在沪“人力共享中心”与地方法域化服务体系，促进高质量就业与产业升级。未来公司将围绕招聘、培训、用工、出海等全链条服务，在沪厦搭建人才互通桥梁，并与多方单位深化合作，探索资源共享与优势互补的创新路径。厦门高新人才开发有限公司作为其前身，现已发展成为国贸地产旗下的重要人力资源服务平台，致力于外包、招工、考试测评、人才背调、培训等全产业链服务，强调数字化创新与人工智能驱动的智能数字员工，并先后获得多项行业荣誉。
🏷️ #人才服务 #城市运营 #高新人才 #沪厦联动 #数字化
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_城势_澎湃新闻-The Paper
4月24日，国贸地产旗下国贸教育在国贸控股东部平台举行揭牌仪式，出席的有厦门市政府上海经济联络办、国贸控股集团及国贸地产等高层，以及同济大学等院校代表、虹桥地区机构等。国贸地产以城市建设、运营、服务三大业务协同发展为目标，国贸教育聚焦基础教育、国际教育、人才资源三大板块，赋能产业与城市服务生态。此次在上海设立高新人才公司，是国贸教育人才资源板块辐射长三角、以沪厦双城联动推动人才服务国际化、高端化的重要举措，目标构建在沪“人力共享中心”与地方法域化服务体系，促进高质量就业与产业升级。未来公司将围绕招聘、培训、用工、出海等全链条服务，在沪厦搭建人才互通桥梁，并与多方单位深化合作，探索资源共享与优势互补的创新路径。厦门高新人才开发有限公司作为其前身，现已发展成为国贸地产旗下的重要人力资源服务平台，致力于外包、招工、考试测评、人才背调、培训等全产业链服务，强调数字化创新与人工智能驱动的智能数字员工，并先后获得多项行业荣誉。
🏷️ #人才服务 #城市运营 #高新人才 #沪厦联动 #数字化
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📰 称为“职业经理人绞肉机”的龙光地产，来来往往了多少经理人？
本文对龙光地产近年高管及职业经理人流动进行了梳理，列举了多位原龙光高管的去向与任职经历，揭示了集团在高层人事方面的“大起大落”特征。文章按个人维度逐一介绍了16位及以上高管的前任职务、加入龙光时间、离职时间及后续去向，涵盖执行副总裁、执行总裁、副总裁、CIO、CFO等多个岗位，涉及背景包括万科、碧桂园、龙湖、旭辉等大型房企。通过对比，显示出龙光自2019年后持续高流动性，且多为短期任职，离职后多投向同业或相关地产企业，部分人选带有“猎头与老板关系”的插曲。文章还提及品牌部等职能线的频繁换人，以及公司文化“老板说了算”的特色，隐含行业内对龙光高层管理稳定性的质疑。总体来看，龙光在快速扩张阶段引进了大量高层职业经理人，但随后的经营与治理压力增加，使得这些高管在短期内选择离场，行业信任与人才留存成为需要关注的核心问题。
🏷️ #高管流动 #职业经理人 #龙光地产 #人事变动 #地产行业
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📰 称为“职业经理人绞肉机”的龙光地产，来来往往了多少经理人？
本文对龙光地产近年高管及职业经理人流动进行了梳理，列举了多位原龙光高管的去向与任职经历，揭示了集团在高层人事方面的“大起大落”特征。文章按个人维度逐一介绍了16位及以上高管的前任职务、加入龙光时间、离职时间及后续去向，涵盖执行副总裁、执行总裁、副总裁、CIO、CFO等多个岗位，涉及背景包括万科、碧桂园、龙湖、旭辉等大型房企。通过对比，显示出龙光自2019年后持续高流动性，且多为短期任职，离职后多投向同业或相关地产企业，部分人选带有“猎头与老板关系”的插曲。文章还提及品牌部等职能线的频繁换人，以及公司文化“老板说了算”的特色，隐含行业内对龙光高层管理稳定性的质疑。总体来看，龙光在快速扩张阶段引进了大量高层职业经理人，但随后的经营与治理压力增加，使得这些高管在短期内选择离场，行业信任与人才留存成为需要关注的核心问题。
🏷️ #高管流动 #职业经理人 #龙光地产 #人事变动 #地产行业
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📰 国金证券第七次全国人口普查数据点评 : 对消费、投资、地产等方面都将产生长期影响
本文通过对第七次全国人口普查和乳业龙头伊利的两则重大信息进行梳理，揭示了人口结构变化对消费、投资与地产等领域的长期影响，以及企业在全球化扩张背景下面临的资金链与业绩压力。普查显示我国总人口达到1.411亿人，老龄化与城镇化加速，人口结构向中高龄和城镇化的转变，将推动养老、医疗等消费需求上升，同时提升消费结构质量；投资方面，人口素质提升与区域流动加速支撑制造业升级与基础设施投资，地产则在供需两端呈现分化趋势，人口净流入地区仍有刚性需求，但人口外流地区房价承压。另一方面，伊利在高薪酬与高分红背后，股权质押风险与债务扩张并存，全球扩张与并购导致负债率与短期偿债压力显著上升，现金流承压、投资性现金流长期为负，经营端造血能力下降与高额分红叠加，短债依赖成为资金链紧张的直接体现。两则信息共同提示：在宏观人口结构变化和企业扩张双重背景下，未来消费升级与企业融资策略、现金流管理将成为关键变量，需关注人口红利减弱与企业负债结构的调控。
🏷️ #人口普查 #消费升级 #地产趋势 #伊利 #债务风险
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📰 国金证券第七次全国人口普查数据点评 : 对消费、投资、地产等方面都将产生长期影响
本文通过对第七次全国人口普查和乳业龙头伊利的两则重大信息进行梳理，揭示了人口结构变化对消费、投资与地产等领域的长期影响，以及企业在全球化扩张背景下面临的资金链与业绩压力。普查显示我国总人口达到1.411亿人，老龄化与城镇化加速，人口结构向中高龄和城镇化的转变，将推动养老、医疗等消费需求上升，同时提升消费结构质量；投资方面，人口素质提升与区域流动加速支撑制造业升级与基础设施投资，地产则在供需两端呈现分化趋势，人口净流入地区仍有刚性需求，但人口外流地区房价承压。另一方面，伊利在高薪酬与高分红背后，股权质押风险与债务扩张并存，全球扩张与并购导致负债率与短期偿债压力显著上升，现金流承压、投资性现金流长期为负，经营端造血能力下降与高额分红叠加，短债依赖成为资金链紧张的直接体现。两则信息共同提示：在宏观人口结构变化和企业扩张双重背景下，未来消费升级与企业融资策略、现金流管理将成为关键变量，需关注人口红利减弱与企业负债结构的调控。
🏷️ #人口普查 #消费升级 #地产趋势 #伊利 #债务风险
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_中华网
4月24日上午，国贸地产旗下国贸教育高新人才上海公司在国贸控股东部平台举办揭牌仪式，出席的有厦门市人民政府上海经济联络办事处处长等多位高层及高校代表、媒体。作为国贸控股集团核心成员企业，国贸地产以城市建设、运营、服务三大板块协同发展，国贸教育作为其城市服务板块的重要部分，覆盖基础教育、国际教育与人才资源三大业务，致力于构建全方位城市服务生态。这次上海公司成立，标志着国贸教育人才资源板块借力上海辐射长三角、深入城市服务领域、推动人才就业与产业发展的重要尝试。未来将以“厦门引才飞地”为枢纽，发挥沪厦双城联动优势，围绕国际化与高端化人才服务定位，打造东部平台的人力共享中心，构筑在沪桥头堡，融入长三角人才生态圈，建立招聘、培训、用工、出海等全链条的本地化人力资源共享服务体系，促进人才高质量就业与产业高质量发展。揭牌仪式现场，双方签署合作协议，未来将共同探索创新路径，深化资源共享与互补。背景显示，该集团自2004年在厦门落地，现已发展为世界500强国贸控股集团旗下的重点人力资源服务平台，形成完整的人力资源全产业链服务，并以数字化与AI赋能，致力于成为全国布局的专业性综合人力资源服务商。
🏷️ #国贸教育 #高新人才 #上海公司 #城市服务 #人才资源
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📰 国贸地产旗下高新人才上海公司揭牌_中华网
4月24日上午，国贸地产旗下国贸教育高新人才上海公司在国贸控股东部平台举办揭牌仪式，出席的有厦门市人民政府上海经济联络办事处处长等多位高层及高校代表、媒体。作为国贸控股集团核心成员企业，国贸地产以城市建设、运营、服务三大板块协同发展，国贸教育作为其城市服务板块的重要部分，覆盖基础教育、国际教育与人才资源三大业务，致力于构建全方位城市服务生态。这次上海公司成立，标志着国贸教育人才资源板块借力上海辐射长三角、深入城市服务领域、推动人才就业与产业发展的重要尝试。未来将以“厦门引才飞地”为枢纽，发挥沪厦双城联动优势，围绕国际化与高端化人才服务定位，打造东部平台的人力共享中心，构筑在沪桥头堡，融入长三角人才生态圈，建立招聘、培训、用工、出海等全链条的本地化人力资源共享服务体系，促进人才高质量就业与产业高质量发展。揭牌仪式现场，双方签署合作协议，未来将共同探索创新路径，深化资源共享与互补。背景显示，该集团自2004年在厦门落地，现已发展为世界500强国贸控股集团旗下的重点人力资源服务平台，形成完整的人力资源全产业链服务，并以数字化与AI赋能，致力于成为全国布局的专业性综合人力资源服务商。
🏷️ #国贸教育 #高新人才 #上海公司 #城市服务 #人才资源
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📰 AI 驱动商业新变革：高灯科技亮相2026商业地产行业发展论坛_腾讯新闻
本届论坛以“向新而生，韧性增长”为主题，聚焦新消费变革、新物种孵化及新科技赋能等热点。嘉宾来自政府、企业与媒体等领域，围绕AI驱动下的产业变革展开深入讨论，强调AI是实现韧性增长、避免边缘化的关键力量。
在“AI 驱动商业新变革”对话中，李佳提出AI的三重核心价值：更精准洞察、数据驱动决策与更快执行，并介绍“有活Hopped”平台通过Agent数字员工接入底层数据，进行客流预测与决策支持。平台已与多地人社部门合作落地深圳、北京等地，推动线下商业生态的数字化升级。
🏷️ #人工智能 #平台化协作 #劳动力数字化 #智能客流分析 #商业地产韧性
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📰 AI 驱动商业新变革：高灯科技亮相2026商业地产行业发展论坛_腾讯新闻
本届论坛以“向新而生，韧性增长”为主题，聚焦新消费变革、新物种孵化及新科技赋能等热点。嘉宾来自政府、企业与媒体等领域，围绕AI驱动下的产业变革展开深入讨论，强调AI是实现韧性增长、避免边缘化的关键力量。
在“AI 驱动商业新变革”对话中，李佳提出AI的三重核心价值：更精准洞察、数据驱动决策与更快执行，并介绍“有活Hopped”平台通过Agent数字员工接入底层数据，进行客流预测与决策支持。平台已与多地人社部门合作落地深圳、北京等地，推动线下商业生态的数字化升级。
🏷️ #人工智能 #平台化协作 #劳动力数字化 #智能客流分析 #商业地产韧性
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