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📰 突发！中铁建地产裁员降薪_腾讯新闻

春节前的北京，央企中国铁建地产总部正面临工资缩水。内部口径显示降薪与收入挂钩：月薪1万以下降10%-15%，1万至2万降15%-20%，月薪2万以上降幅达到20%-35%。原本按月发放的绩效，也被挪到年底，能否兑现仍是未知
降薪不是孤立事件，而是区域差异与现金压力共同作用的结果。缺乏红头文件，口头传达仓促：上级压缩成本，下面维稳队伍。区域三四线城市更难，岗位并轨裁撤并行，存货多区域更紧张。员工承受焦虑，年末绩效兑现与来年工资走向不清晰。

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📰 中国电建地产集团裁员降薪

本轮房地产进入黑铁时代，行业调整并非孤例，而是宏观冲击、信贷收紧与结构性整合叠加的结果。高杠杆、高周转模式被否定，资金源紧缩、现金流回笼困难，销售疲软使企业生存压力上升。市场信心下滑，行业格局重塑，央企也从扩张走向稳健和风险化解，降本增效成为共同生存法则。
电建地产因母公司“退房”后被边缘化，核心任务变为存量管理与渐进退出，资金与支持明显下降。为实现目标，采用区域合并、岗位压缩、设立“人员蓄水池”与待岗等手段，强化绩效并压低薪酬，资源重点向保交付项目倾斜。

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