⁣
📰 财闻网

近日，多家券商召开策略会，讨论2026年市场走势与行业转型方向。整体来看，机构对2026年国内资本市场持乐观态度，但在主线判断上存在分歧。中信证券看好中国制造业、出海深化及AI等领域；中信建投则重点关注科技自立、产业升级及资源安全；华泰证券认为传统“老经济”板块中的优质龙头企业将有机会，而国泰海通则战略性看多黄金和铜。

中信证券表示，2026年全球宏观环境相对宽松，人民币汇率可能温和升值，并且财政政策将更加积极。中信建投预计市场会围绕科技、自立自强和产业升级展开，黄金和大宗商品应继续关注。华泰证券认为“老经济”板块的优质企业将在未来有较好的表现，因其估值低、修复潜力大。

国泰海通分析认为，2026年市场将挑战十年前的高点，尤其在新兴科技和金融股方面将持续看好。强调内需和价格的稳定将是关键，黄金和铜的长期前景乐观，因供需关系和全球资金流动的变化。整体而言，未来市场预期乐观，投资者需把握行业转型与资产配置机会。

🏷️ #中信证券 #华泰证券 #国泰海通 #行业转型 #市场预期

🔗 原文链接

⁣
📰 金融圈“钱三强”，到底有多少人年薪百万？-36氪

近年来，金融行业的整体薪酬水平出现了明显下降，尤其是传统的券商、银行和保险等领域。不过，仍有部分公司在此背景下实现了业绩的稳步增长，员工薪资依然可观。其中，渤海租赁、陕国投A和中信证券三家公司在薪酬排名中表现突出，分别位列前十名。渤海租赁的成功主要得益于其作为全球第二大飞机、第三大集装箱租赁商的地位，利用集装箱租赁业务的高需求，员工年薪普遍接近200万。

陕国投A则在信托行业稳定发展，尽管人均薪酬略低于渤海租赁，但其稳健的风控和逐渐增长的营收使其在行业中脱颖而出。中信证券作为券商一哥，虽然人均薪酬未超过百万，但其庞大的员工基数和稳健的收入来源使得整体薪酬水平依然较高。整体来看，金融行业的薪酬竞争依旧激烈，各公司通过资源整合和业绩提升来保障员工收入。

🏷️ #金融行业 #薪酬排名 #渤海租赁 #陕国投 #中信证券

🔗 原文链接