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📰 世界晋商网，新年招人了！

新年伊始，世界晋商网诚邀具备创新思维的采编人才加入团队，尤其是在财经新闻方面。该职位要求应聘者对晋商人物、山西资本市场等领域有浓厚兴趣，并拥有较强的新闻敏感性与独立思考能力。候选人需具备扎实的文字功底，良好的沟通能力和团队协作精神，同时本科及以上学历者优先，理想的候选人应有三年以上的报道经验。

加入世界晋商网后，你将获得有竞争力的薪酬和完善的绩效考核制度，表现优秀者能够得到更多的奖励。这份工作将让你有机会影响百万受众，每一个小的贡献都有可能实现巨大的价值。同时，世界晋商网还将提供专业的技能训练，帮助你提升行业能力，确保你能在竞争中脱颖而出。

此外，作为团队成员，你将在一流的办公环境中工作，位于太原星河湾的现代化办公空间将为你的创意和灵感提供良好的激发。与行业大咖的面对面交流将极大拓宽你的视野，为你的职业生涯打下坚实的基础。

🏷️ #新年 #晋商网 #财经新闻 #人才招募 #职业发展

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📰 10月21日开营，报名进行中！

东华大学2026级MBA/EMBA/MEM体验营申请正在进行中，申请者可通过扫描二维码提交申请。审核信息将在2个工作日内以邮件通知，体验营的详细信息将在开营前三个工作日告知，结束后5个工作日内会发送结果邮件。

东华大学自1996年起开始MBA教育，现有完整的人才培养体系，拥有多个博士和硕士点，涵盖多个管理与经济类专业。近年来，学校通过了AMBA等多项认证，并多次在各种排行榜中名列前茅，展现了强大的学术影响力。

为适应市场需求，东华大学不断优化特色项目，提供面向时尚、IT、金融等行业的MBA课程，旨在培养新一代企业管理人才，支持国家经济发展战略。

🏷️ #东华大学 #MBA #体验营 #教育认证 #人才培养

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📰 安高地产换帅：三季报业绩承压，张先才接棒能否带领上海项目破局 - 21经济网

安高地产近期人事变动公告宣布黄朝晖不再担任董事和总经理，由张先才接任。此次调整并非常规轮岗，而是在公司面临业绩压力及品牌危机背景下的战略布局。三季报数据显示，安高地产的总资产和负债同步上升，资产负债率高达79.26%，经营亏损也在持续扩大，现金流压力凸显。

安高地产在上海市场面临“去化压力、品牌危机和管理漏洞”的三重挑战。张先才的上任旨在解决这些核心问题，但公司已售项目的质量问题可能对品牌信任造成负面影响，购房者的观望情绪亦可能加重。此外，市场的分化现象和去化周期的延长将进一步增加公司的现金流压力。

此次换帅体现了安高地产从“扩张”到“精细运营”的转型。新任总经理张先才在长三角的多元经历，使其在成本控制和项目管理上更具优势，符合安高地产的当前需求。未来，他需通过加强质量管控和优化市场策略，重塑品牌信任，保障项目顺利去化，以检验此次战略调整的成效。

🏷️ #安高地产 #人事变动 #品牌危机 #市场挑战 #质量管控

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📰 在养老院，他找到了人生“新项目” | 养老护理“星”力量⑤

杨浦区在养老服务人才队伍建设方面取得了显著进展，得益于区委和区政府的高度重视与支持。通过职业技能竞赛和人才落户政策，优秀的养老护理人才不断涌现，推动了区域养老服务的蓬勃发展。特别是“养老护理‘星’力量”宣传栏目，聚焦了这些人才的故事，展现了他们在养老行业中的奉献与努力。

彭文康作为青年人才的代表，从地产行业转型到养老服务，展现了对人文关怀的追求。他在养老院的工作不仅涉及后勤管理，还需面对复杂的服务质量监测和安全标准。他将以往的管理经验迁移到养老行业，带领团队达成了优秀的服务质量监测成绩，推动了养老服务的提升。

杨浦区的养老服务人才队伍建设，正是通过政策支持和人才培养，为年轻人提供了良好的发展平台。随着养老服务需求的增加，杨浦区将继续致力于构建专业化、年轻化的养老护理力量，确保更多优秀人才能够扎根于此，共同推动“幸福养老”服务体系的完善。

🏷️ #养老服务 #人才队伍 #杨浦区 #护理技能 #幸福养老

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📰 AI在房地产领域如何落地？业内专家热议

人工智能（AI）在房地产行业的应用正在迅速发展，但数据质量问题成为了最大的障碍。在全球开发者先锋大会上，多家房企的技术负责人分享了AI在投资、拿地、客研、产品设计等多个领域的成功应用，显示出房地产行业对AI的热情和期待。AI的精准营销已经为一些房企带来了显著的销售成果，标志着AI技术的实际落地正在加速。

随着AI技术的不断进步，房地产行业的运营模式和决策方式也在发生变化。AI不仅能够提升市场营销的效率，还能在物业管理、租金预测等方面发挥重要作用。行业内人士指出，传统的经验和直觉正在被数据驱动的决策所取代，未来的房地产市场将更加依赖于数据分析和智能化管理。

然而，AI在房地产的应用仍面临数据质量和数字化程度低等挑战。业内专家强调，解决数据问题是实现AI落地的关键。未来，房地产行业需要在数字化基础上进行技术重构，以推动AI的广泛应用，提升住宅质量，满足市场对高品质住宅的需求。只有这样，AI才能真正为房地产行业带来变革。

🏷️ #人工智能 #房地产 #数据质量 #市场营销 #数字化

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📰 锚定需求，科技赋能——张宏霞的营销破局之路

在现代商业环境中，传统的营销模式逐渐失效，用户需求愈发多元化，亟需变革。营销专家张宏霞凭借二十余年的行业经验，探索出一条以用户真实需求为导向的精细化营销路径。她强调，只有通过精准的用户画像和个性化的价值传递，才能实现品牌与用户的双向互动，推动企业的可持续增长。

张宏霞在地产营销领域的成功实践，展示了她对市场趋势的深刻理解。她创新推出的“精准客群画像+场景化体验营销+全渠道协同转化”模式，帮助多个项目实现了高效的品牌认知与销售转化，成为行业内可复制的标杆。同时，她在团队建设上也注重差异化培养，满足不同层级人才的个性化发展需求。

在科技赋能方面，张宏霞积极运用大数据和人工智能，提升营销的精准度和效率。通过深入洞察用户需求，优化营销策略，她实现了从流量获取到用户留存的全周期效率提升。张宏霞的探索与实践，不仅为企业提供了精准的营销解决方案，更为整个行业的转型注入了持续动力，展现了新时代营销领军者的责任与担当。

🏷️ #营销创新 #用户需求 #科技赋能 #精准营销 #人才培养

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📰 万科已全部出售所持贝壳股票；懋源地产超50亿元竞得北京朝阳宅地 | 房产早参

青岛推出的人才购房补贴新政旨在吸引优秀硕博研究生，鼓励他们在重点产业企业长期工作。博士研究生的补贴标准为30万元，硕士研究生为20万元。这种通过财政补贴的方式，旨在精准引才，助力产业发展，体现了地方政府对高端人才的重视与需求。

武汉市近期出让的12宗地块总成交价近40亿元，其中大部分为住宅用地，显示出核心区域土地的吸引力。当前，房企在债务压力下多采取国企和品牌房企合作的模式，土拍的理性和稳健反映了市场环境的变化，尤其是对核心资产的投资价值。

万科则已全部出售其所持贝壳股票，彰显其战略聚焦主业的决策。此次举措虽未带来预期的投资回报，但有助于万科优化财务结构，应对行业挑战。同时，天誉置业的清盘令显示了高负债房企在市场下行期的困境，警示投资者注意行业风险。

🏷️ #青岛 #人才补贴 #武汉 #土地出让 #万科

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📰 校领导出席全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会2025年度工作会议并作主题报告-同济大学新闻网

11月16日，全国普通高校毕业生建筑地产行业就业创业指导委员会在沈阳建筑大学召开2025年度工作会议。会议强调了建筑地产行业在当前就业形势下的重要性，指出需各方协同努力，推动政校企合作，提升高校毕业生就业质量。教育部及相关高校领导对行业发展与人才培养的现状进行了深入分析，并提出了未来的工作方向。

会议中，各位专家围绕“新时代建筑类高校就业创业与人才培养”主题进行了交流，分享了各自的见解。特别强调了人才培养与市场需求之间的衔接问题，呼吁大家共同探讨解决方案。会议期间，举办了建筑地产行业专场双选会，吸引了近百家用人单位参与，为毕业生提供了丰富的就业机会。

建筑地产行业就指委自2021年成立以来，致力于推动行业人才的高质量供给。未来，委员会将继续加强资源共享，提升行业内高校的就业指导能力，确保建筑类专业毕业生能够更好地适应市场需求，助力行业的可持续发展。

🏷️ #建筑地产 #就业创业 #人才培养 #高校毕业生 #行业发展

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📰 房企高层迎“换防潮”：央国企领衔，跨集团流动成新景

近期，房地产行业高层人事调整频繁，招商局置地、五矿地产等多家房企相继公布核心岗位变动，央企和国企成为调整的主力军。这些变动主要是由于市场环境的变化，促使企业在经营成本和战略目标上进行相应的调整，反映出房地产市场的动态。各大公司如万科、华润置地也在紧锣密鼓地进行高管更换，以适应新的市场需求。

在这一波人事调整中，出现了高管“跨国央企流动”的现象，显示出行业内人才的流动性加大。例如，华润置地的新任董事长徐荣在城市更新方面具有丰富经验，能够为公司带来新的发展机遇。同时，央国企通过调整管理层，力求在资源整合和风险控制中保持竞争力。在调整中，不同企业的高管也在相互流动，体现了行业内人才的共享和合作。

当前，房地产行业正在告别过去的快速扩张时代，进入精细化运营的新阶段。央国企利用年轻且富有经验的管理层进行组织重塑，旨在抢占城市更新市场和提升存量运营能力。这一系列人事变动不仅是市场变化的反应，也表明了央国企在新形势下的应变能力和战略眼光。

🏷️ #房地产 #人事调整 #央国企 #市场变化 #高管流动

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📰 从“好房子”到业绩护城河，招商蛇口以产品力重塑地产发展逻辑

在新一轮科技革命与产业变革的背景下，招商蛇口发布了首个企业级“好房子”品质标准，旨在提升住宅品质与服务，推动房地产行业的高质量发展。该标准基于全国48个城市的深度调研，构建了“7大维度、28个模块、485项技术”的标准框架，强调以人为本的设计理念，回应新时代对住宅的需求。

招商蛇口的“好房子”体系不仅关注建筑的功能性，还注重居住的情感温度与生活质量。通过智能科技、绿色低碳和人性化设计，招商蛇口致力于打造安全、舒适、便捷的居住环境。同时，项目的成功落地也为全国其他项目提供了可复制的建设路径，展示了招商蛇口在产品力与市场需求之间的有效结合。

在经营层面，招商蛇口通过“三个转变”战略，稳步提升营收与盈利，展现出强大的市场韧性。公司在核心城市的表现优于行业平均水平，财务安全性良好，为未来的发展奠定了坚实基础。招商蛇口的实践表明，唯有回归产品与客户，才能在动荡的市场中实现稳步前行。

🏷️ #好房子 #招商蛇口 #品质标准 #高质量发展 #人居环境

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📰 当房地产回归健康与理性，行业人才流动更加多元化

近年来，房地产行业经历了深度调整，许多从业人员选择离开主业，寻求新的发展机会。根据统计数据，房地产行业从业人员数量大幅下降，流失率高达23.8%，预计未来几年行业人员规模将进一步缩减。尽管面临挑战，勇于转型的人们依然值得肯定，行业内高层及基层员工纷纷跳出舒适区，寻找新的职业方向。

人才流动的同时，也为其他行业带来了机遇。具备丰富管理和营销经验的人才成为市场上的“稀缺资源”，他们的离开可能会促进其他行业的发展。随着房地产市场的回归理性，行业的健康发展将逐步显现，未来的市场需求依然旺盛，推动行业向可持续方向发展。

展望未来，专家预测到2026年，房地产市场的供需关系将有所改善，行业调整将趋于充分，部分企业有望实现盈利的长周期底部。政策的调整和市场的变化将继续影响行业的发展，房地产行业的未来仍充满挑战与机遇。

🏷️ #房地产 #人才流动 #行业调整 #市场需求 #可持续发展

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📰 房企内部开始排挤人了-36氪

随着房地产行业的收缩，地产从业者的数量也在减少，部分人才逐渐被市场淘汰。特别是在高峰期入行的博士生，因为缺乏实操经验和对行业的深入理解，面临适应困难。虽然他们在管理方面有优势，但当前市场更需要的是具备执行力和细节把控能力的人才。

同时，品牌岗位上的“房地产攒局式人才”也在逐渐消失，企业对品牌的需求发生了变化，从过去的B端转向C端，更注重与消费者的连接。此外，频繁跳槽的高管和中层创业者也面临着挑战，许多在高光时期的成功转型者，最终却未能在新环境中生存。

整体来看，行业的变迁使得部分从业者无法适应新的市场需求，导致他们被排挤出局。为了在竞争激烈的市场中生存，地产从业者需要不断提升自己的基本功和适应能力，寻找新的发展方向。只有这样，才能在未来的行业中立足。

🏷️ #房地产 #从业者 #行业变化 #适应能力 #人才淘汰

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📰 从价格内卷到价值突围 陶瓷卫浴行业拉开科技竞赛战幕_中房网_中国房地产业协会官方网站

在沈阳大东区，陶瓷卫浴行业正面临严峻挑战，随着房地产市场的萎缩，许多企业的营收和利润大幅下滑。行业内普遍感受到传统增长模式的失效，价格战愈演愈烈，导致利润空间被压缩。部分企业开始主动收缩高风险的地产工程业务，转向更为稳定的经销渠道，以应对市场变化。

尽管市场环境严峻，陶瓷卫浴企业在研发创新方面并未停滞。头部企业加大研发投入，积极探索技术驱动的发展路径，以满足消费者对高端、绿色产品的需求。同时，人工智能技术的应用正在重塑行业价值链，提高生产效率，降低成本，成为企业突围的重要手段。

未来，陶瓷卫浴行业将面临从产品导向向用户导向的转型，企业需要通过技术壁垒和研发创新来形成新的竞争优势。随着市场需求的变化，企业必须适应新的消费趋势，才能在竞争中立于不败之地。

🏷️ #陶瓷卫浴 #市场挑战 #研发创新 #人工智能 #行业转型

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📰 上海首期验房师培训班开班，探路行业规范化人才培养

2025年10月30日，上海城建职业学院迎来了首个验房师培训班，标志着验房师这一职业正式纳入职业分类大典。此次培训班由中国房地产业协会与上海市房地产行业协会共同举办，旨在解决验房行业人才短缺的问题。学员们将通过理论与实操相结合的方式，系统学习房屋质量检测的专业技能，提升验房服务的水平，确保购房者的权益。

参与培训的学员中，包括了来自不同背景的年轻人，如2005年出生的女生王玥莹和地产公司房修主管邵玉龙等。他们希望通过培训提升自身技能，适应市场需求，成为专业的验房师。培训内容涵盖水电、墙面等关键部位的验收标准，以及如何撰写规范的验房报告，帮助他们在未来的工作中更有效地处理问题。

上海市房地产行业协会秘书长蒋慰如表示，专业的验房服务对于提升住房品质至关重要。此次培训不仅填补了验房师培养的空白，还通过“高校+企业”的模式，为行业输送专业人才，助力全国验房行业的高质量发展。随着验房行业的快速发展，专业人才的培养将为市场的稳定和购房者的权益保障提供有力支持。

🏷️ #验房师 #培训班 #房屋质量 #专业技能 #人才培养

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📰 凯德资管模式在中国难复制- DoNews

凯德资管模式在中国的成功经验难以复制，主要由于国内开发商缺乏必要的商业独立性、丰富的交易对手和成熟的资本市场环境。尽管十年前许多企业设立了资产管理部门，但由于传统开发思维的制约，其职能多局限于经营分析，未能有效推动资本运作。当前，国内商业地产资管面临双重困境，行业转向轻资产模式，企业缺乏长期增值动力，资管部门常被合并或裁撤，专业人才流失严重。

然而，2021年中国基础设施公募REITs的推出为行业带来了新机遇。C-REITs采用外部管理人模式，基金管理人负责合规与资金管理，商管公司负责日常运营，形成了“财务与经营分离”的新格局。虽然基金管理人对资产实际经营的理解有限，但未来可能会吸纳复合型运营金融人才，以增强对底层资产的掌控力。展望未来3-5年，随着REITs市场的成熟，资管部门的核心价值将逐渐显现，成为连接战略与执行的重要枢纽。

为适应市场变化，商业地产企业需提前开展项目甄选、资产整合等专业工作，资管岗位有望重获重视。所需人才将兼具金融知识、资本运作经验及商业运营理解，专业化与综合性要求将进一步提高。尽管当前C-REITs机制限制了资产的灵活配置，但未来若实现跨境互联互通，资产管理将有望回归保值增值的本质，迎来新的发展机遇。

🏷️ #凯德模式 #资产管理 #商业地产 #REITs #人才需求

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📰 从“规模红利”到“质量红利”：一线城市领衔，“好城市+好房子”价值将逐步兑现

在“十四五”期间，房地产市场经历深度调整，未来城市竞争格局将发生变化。《展望“十五五”》报告指出，未来楼市将在供需基本面主导下分化加剧，一线城市和部分核心二线城市将继续引领市场发展。核心城市凭借人口、经济和产业优势，能够分享城市发展红利，前十名城市仍为经济和人口规模大的地区。四个一线城市的房地产开发投资吸引力排名全国前四，杭州和成都在二线城市中表现突出，吸引大量人才和投资。

随着国家提出“人、房、地、钱”要素联动机制，人口的变动趋势对房地产市场影响深远。核心城市的人口吸引力依然突出，尽管整体人口增长趋缓。未来，城市将经历从“人口规模红利”向“人口质量红利”的转型，人才将成为城市产业创新的关键。人口“量质双增”的城市将为房地产市场提供稳定需求，而“量减质升”的城市则面临市场规模缩量的趋势。

经济水平和购买力差异显著，长三角和珠三角地区的居民购买力稳定增长，推动改善性需求主导的新房市场。2024年，我国GDP万亿城市达27个，上海成为经济总量超过5万亿元的城市，并在高端住宅市场中占据主导地位。政府对“好房子”建设的重视为房企转型提供新机遇，企业应聚焦用户需求，提升产品和服务品质，才能在市场中立于不败之地。

🏷️ #房地产 #城市竞争 #人口红利 #投资吸引力 #好房子

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📰 深圳湖贝乐兴地产高层大换血，董事会成员迎来新面孔

深圳市湖贝乐兴房地产开发有限公司近日完成了重要的工商信息变更，董事长由徐荣更换为方朋，并新增董事王时敏。这次人事调整标志着公司核心管理层的重大变动，可能预示着企业发展战略的新方向。作为深圳具有影响力的房地产企业，此次变动引起了行业内的广泛关注。

根据工商信息显示，原董事长徐荣不再担任该职务，而是由方朋接任。同时，董事李鸣秋退出董事会，新加入的王时敏将成为董事成员。朱波、谢显华、罗巍三位董事继续留任，这种“三留两换”的人事结构既保留了管理层的延续性，也引入了新的活力。

湖贝乐兴的此次人事调整恰逢房地产行业深度调整期，新董事长方朋的上任可能带来经营思路的转变。在保持原有发展战略的基础上，公司可能会寻求新的突破。这一人事安排显示出企业管理层对市场形势的谨慎判断，同时也反映出行业人才流动的新趋势，尤其在行业转型期，对兼具专业能力和创新思维的管理人才的需求愈加迫切。

🏷️ #房地产 #人事调整 #董事会 #市场形势 #战略变革

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📰 “地产咨询这行似乎要绝种了”_腾讯新闻

阿翔最近被委以重任，负责上海一个重要项目的营销。然而，他在行业中发现，地产咨询公司数量大幅减少，只有极少数能够提供有效的咨询方案。许多报告已经失去价值，仅仅是在网上整理的数据，整体的咨询业务量也大幅度下降，人才储备逐渐枯竭。

随着市场需求的变化，传统的咨询业务逐渐向客户需求转型。许多新兴的跨界资源开始蚕食市场，开发商更需要的是围绕客户的咨询，而不是简单地分析数据。行业的快速变迁，使得许多咨询公司难以适应新的市场环境，导致他们在创新和解决方案上变得乏力。

阿翔认为，如果咨询业务消失，行业仍会继续运转，因为现在的顾问公司已开始放弃传统领域，转向更具潜力的新兴市场。新风口的追逐使得行业不断变化，而那些留在赛道上的从业者，依然在努力寻找新的价值和机会。

🏷️ #地产咨询 #市场变化 #客户需求 #行业转型 #人才枯竭

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📰 9月23日—建筑与地产全产业链专场“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会

为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的指示，北京高校大学生就业创业指导中心与四所建筑类高校联合举办了“京彩就业”2026届高校毕业生专场双选会。此次活动旨在促进建筑与地产行业相关专业毕业生的高质量就业，为用人单位提供精准的人才对接服务，欢迎各单位积极参与。

双选会定于2025年9月23日下午14:00至16:30在北京高校大学生就业创业指导中心举行，预计将有60家用人单位参与。用人单位需提前报名，展位有限，报名方式为登录相关网站进行注册和职位管理，审核通过后方可参会。

参会单位需自备招聘宣传材料，并遵守相关法律法规，不得收取求职者费用或扰乱招聘秩序。若有变更，需提前7日通知主办方。主办方将对违反规定的单位进行相应处理，确保活动的顺利进行和求职者的合法权益。

🏷️ #高校就业 #双选会 #建筑行业 #人才对接 #招聘规范

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